그러나 고용주는 풀 타임 직업을 제공하는 대신 직원을 해고 할 수 있습니다.
임시직 고용은 연장 면접의 역할을합니다. 고용주는 직원을 관찰하고 자신이 회사에 적합한 지 여부를 결정할 수 있으며 직원은 회사에서 영구적으로 일하기를 원할 것인지 여부도 평가할 수 있습니다.
어떤 사람들은 일시적인 일자리가 위험하기 때문에 일하기를 꺼려합니다. 당신이 영구직을 얻을 것이라는 보장은 없습니다. 그러나 임시 고용 (temporary-to-hire) 작업은 다양한 산업에서 점점 더 대중화되고 있으며 종종 고려할만한 가치가 있습니다.
Temp 작업을 영원히 만들기위한 팁
임시직이 영구적 인 직장으로 전환되도록하기 위해 할 수있는 여러 가지 일이 있습니다. 임시 고용 대 고용이 고용에서 끝나는 지 확인하는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.
마치 영원한 직업처럼 수행하십시오.
사고는 임시직에있는 모든 것입니다. 당신이 짧은 시간 동안 거기에 머물 것이라는 것을 당신이 아는 것처럼 수행한다면, 당신은 짧은 시간 동안 거기에있을 것입니다.
첫날부터, 당신은 영구적 인 것처럼 그 일을 대하고 싶습니다. 그것은 항상 최선의 발걸음을 내딛는 것을 의미합니다. 시간에 맞춰 일하게하십시오 (조기에 조금이라도 그렇지 않은 경우). 그리고 숙제를 조심스럽게 완료해야하는만큼 늦게 지내십시오. 각 임무에 대해 위와 넘어서 진행하면 직업에 대한 귀하의 열정과 열의를 보여줄 것입니다.
복장 규정을 따르십시오.
고용주가이 직업을 진지하게 생각하고 드레스가 헌신을 전달하는 한 가지 방법이되기를 바랍니다. 귀하의 레벨에있는 직원을위한 복장 규정 (동료를 관찰하거나 HR 담당자에게 문의)을 파악하고 그 표준보다 더 캐주얼하지 않도록하십시오. 그러나 드레스 코드가 요구하는 것보다 훨씬 더 복장하고 싶지는 않습니다. 당신 은 회사 문화와 원활하게 조화 될 수 있음을 보여주고 싶습니다.
회사에 대해 알기
일부 고용주는 임시직 고용 근로자가 회사에 관해 배울 시간을 갖지 않는다고 불평합니다. 직장에 대한 귀하의 투자를 입증 할 수있는만큼 회사에 대해 알아보십시오. 귀사의 역사, 수익 보고서, 핵심 고객, 문화 및 사명을 파악하십시오. 회사의 미래에 대한 우려를 보여 주면 고용주가 장기간에 걸쳐 회사에 있음을 알릴 수 있습니다.
최대한 많이 배웁니다.
고용주에게 배우기를 열망하고 빨리 배울 수 있음을 보여줍니다. 주변과 관련된 직업이나 기술이 있어도 배우기 위해 시간을 할애해야합니다. 이것은 당신이 회사의 모든 측면에 관심이 있다는 것을 보여줄 것입니다.
물론 질문을 두려워하지 않아야합니다. 침묵을 지키고 잘못된 것을 얻는 것보다 질문을하고 올바르게 배웁니다.
관계 구축
즉시 동료와 만나십시오. 휴식을 취하거나 점심을 먹을 때 그들과 대화하여 관계를 발전시킵니다. 동료가 당신의 강한 직업 윤리를 볼 수 있는지 확인하십시오. 할 수 있으면 동료들에게 프로젝트를 도와 줄 것을 제안하십시오. 동료가되어 친구에게 기술을 전한다면, 그들이 회사에 영구히 머물기 위해 싸울 가능성이 더 큽니다. 영원히 고용되지 않더라도 전문 네트워크를 넓히고 잠재적으로 동료를 추천 용으로 사용할 수 있습니다.
이니셔티브 가져 가라.
그 이상으로 나아갈 수있는 방법을 찾아야합니다. 미리 작업을 끝내면 할 수있는 일이 있는지 물어보십시오. (또는 더 유용하다고 알고 작업을 제안하는 것이 좋습니다.)
하루를 떠나기 전에 상사에게 그녀가 필요한 모든 것을 가지고 있는지 물어보십시오. 이러한 작은 것들이 직원으로서의 귀하의 가치를 입증 해줍니다.
환자가 되라.
당신이 영원한 지위를 제공 받는지 아닌지 알아 내기 위해 기다리는 것은 어려울 것입니다. 그러나, 당신은 당신이 바로 고용되는지 여부를 당신의 상사에게 물어보고 싶지 않습니다. 참으십시오. 당신의 직업 윤리를 통해 직업과 회사에 대한 당신의 관심을 전달하십시오. 임시직이 끝날 무렵 (귀하와 귀하의 상사가 귀하의 미래를 회사에서 논의하는 정식 최종 인터뷰 가있을 가능성이 높습니다) 귀하의 지위에 대한 관심을 나타내며 사장님에게 귀하가 자산이 된 방식을 상기시켜주십시오 회사에.