약사 직무 내용
약사는 의사의 사양에 따라 처방전을 작성하는 것보다 훨씬 많은 일을합니다. 약사는 일반적인 질병에 대한 약물 치료에 대한 적절한 상담을 고객과 상담합니다.
그들은 처방 된 약을 언제 어떻게 복용해야 하는지를 환자에게 알려주고 약물 복용으로 발생할 수있는 부작용에 대해 알려줍니다. 약사는 환자가 여러 가지 약물을 복용 할 때 잠재적으로 위험한 약물 상호 작용을 확인합니다.
그들의 역할의 일환으로 약사는 건강한 생활에 대한 조언을 제공합니다. 독감 및 폐렴 예방 백신 접종을하고식이 요법, 운동 및 스트레스 관리와 같은 건강 주제에 관해 환자에게 조언합니다. 인구 고령화로 인해 약사는 과거에 비해 더 많은 시간을 들여 복잡한 클라이언트 세트의 배송을 관리합니다.
교육 및 훈련 요구 사항
약사로 고용되기 위해서는 약학 박사 (Pharm.D) 학위가 필요합니다. 이것은 다른 교육 경로를 통해 얻을 수있는 대학원 학위입니다. 대부분의 약학 대학원 프로그램은 학사 학위가 필요한 경우도 있지만, 적어도 2 년 동안 학부 과정을 공부해야합니다.
많은 대학에서는 지원자가 약국 대학 입학 시험 (PCAT)을 치러야합니다.
약학 대학원 프로그램은 일반적으로 4 년이지만 일부는 3 년입니다. 인턴 과정이나 다른 감독 업무 경험은 학업 프로그램의 구성 요소로 필요합니다.
약사 고용 기회
약사는 약국 기술자를 감독하고 훈련시킵니다.
많은 약사가 약국을 소유하거나 관리합니다. 그 역할에서 그들은 마케팅, 광고 및 재무와 같은 다른 관리 기능을 담당합니다.
다른 이들은 병원, 양로원 및 기타 의료 시설, 처방 의약품 제공자, Walgreens, Rite Aid 또는 CVS와 같은 약국 체인, Walmart 또는 Target과 같은 약국이나 약국이있는 소매점을 위해 일합니다.
약사 봉급
약사로서의 경력은 건강 관리 분야에서 높은 임금을받는 직업 중 하나입니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics) 에 따르면 약사는 2016 년에 평균 122,230 달러를 벌었 다. 약사의 하위 10 %는 87,120 달러 미만의 수입을, 상위 10 %는 157,950 달러 이상의 수입을 올렸다.
다음은 고용주 유형별로 나열된 약사 평균 급여 목록입니다.
- 일반 상점 - $ 126,400
- 병원 - $ 122,820
- 식료품 점 - 122,670 달러
- 약국 및 약국 - $ 121,730
예상되는 일자리 증가
약사를위한 일자리 기회는 2016 년에서 2026 년까지 모든 직종의 평균 속도보다 약 6 % 증가 할 것으로 예상됩니다. 고령화에 따른 의약품 사용 증가는 약사에 대한 수요를 지원하고 우편 주문 및 온라인 약국의 사용은 성장을 완화 할 것입니다.
취업을 신청할 때, 많은 고용주들이 신청자들에게 요구하는 다음 기술에 유의하십시오.
약사 기술 목록
고용주가 고용 한 후보자에서 추구하는 기술 목록입니다. 기술은 귀하가 신청하는 직업에 따라 다를 수 있으므로 직업 및 기술 유형별로 나열된 기술 목록도 검토하십시오.
A - C
- 정확성
- 환자에게 조언하기
- 분석적
- 약물 및 부작용에 대한 환자의 질문에 대한 답변
- 주장
- 약의 강도와 순도 평가
- 세부 사항에 대한주의
- 적정 선량 계산
- 가능한 약물 상호 작용에 대한 환자 목록 확인
- 의사와의 대화를 통한 의문스러운 주문 명확화
- 협동
- 통신
- 복합 약물
- 과학 및 의학 텍스트의 이해
- 다른 의료 전문가와 상담
- 지속적인 학습
- 비용 관리
- 의약품 재고 관리
- 비판적 사고
- 고객 서비스
D - L
- 건강 증진 프로그램 개발
- 프로토콜 고안
- 의사 및 치과의 사인에 따른 약제의 분배
- 잠재적 인 약물 상호 작용에 관한 의료진 교육
- 가격, 품질 및 서비스를 기준으로 소모품의 출처 평가
- 부하 직원 평가
- 약물 복용 지시서에 관해 환자에게 지시
- 대인 관계
- 취업 지원자 인터뷰
- 마약 레이블
- 지도
- 청취
M - P
- 기밀 유지
- 다른 의료 전문가에게 소개하기
- 매우 정확한
- 자질
- 멘토링 약국 기술자
- 품질 표준 준수 모니터링
- 멀티 태스킹
- 공급 업체와 협상 협상
- 소모품 주문
- 단위 관행에 직원 오리엔테이션
- 환자 기록 시스템 감독
- 포장 의약품
- 우선 순위 지정
- 문제 해결
R - Z
- 카운터 제품에 대한 권장 사항
- 직원 모집
- 보험 적용 거부 결정
- 의약품에 대한 의사 명령 검토
- 배급을위한 건강 증진 문학 선정
- 품질 기준 설정
- 무균 복합
- 스트레스 관리
- 감독 직원
- 의약품의 공급 사슬 감독
- 팀워크
- 시간 관리
- 직원 교육
- 언쟁
- 독립적으로 일하기
- 빨리 일하기
- 쓰기
요약 : 약사 ( 직업 아웃룩 핸드북 )