임시 기관을 이용해 직업을 찾는 방법

임시직은 경험을 쌓고, 새로운 직업을 시험해보고, 새로운 도시에서 일자리를 찾거나, 영구적 인 자리에 발을 들여 놓거나, 가족이나 다른 약속을 할 수있는 유연성을 부여 할 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. . 거의 모든 업계에서 임시직을 찾을 수 있습니다. 적절한 임시 대행사 를 사용하면 자신의 관심사와 능력에 맞는 직업을 찾을 수 있습니다.

Temp Worker는 무엇입니까?

임시 근로자 (비정규직 또는 임시 직원이라고도 함)는 단기간에 고용 된 비정규직 또는 비정규직 근로자입니다.

임시 근로자는 장기 고용 계약이 없습니다. 그 또는 그녀는 종종 특정 기간 또는 특정 과제에 대한 계약을 맺습니다. 임시 근로자는 종종 경기 침체기에 해고 될 첫 번째 직원입니다.

임시 기관이란 무엇입니까?

파견 기관 또는 직원 파견 기관으로도 알려진 임시 직원 파견 회사는 근로자가 단기 또는 장기 임무를 파견 할 것을 찾아 보유합니다.

임시 기관은 일반적으로 의료, 정보 기술, 회계, 사무 관리 또는 산업 노동과 같은 특정 직업 또는 비즈니스를 처리합니다.

단기 또는 장기 임시 근로자를 필요로하는 회사는 적절하게 숙련 된 근로자로 일자리를 채우기 위해 임시 직원과 계약을 체결하게됩니다. 회사는 임시 직원에게 돈을 지불하고 임시 직원은 임시 직원에게 돈을 지불합니다.

Temp Agency에서 어떤 종류의 직업을 구할 수 있습니까?

어떤 사람들은 임시 기관은 엔트리 레벨 일자리라고 생각합니다.

그건 사실이 아니야. 요즘, 임시직 직업은 초급 직업에서 전문 직업에 이르기까지 다양합니다. 거의 모든 업계에서 임시직을 찾을 수 있습니다. 그러나 임시직은 관리직, 산업직, 전문직 관리직, 보건 및 IT 분야에서 특히 일반적입니다.

임시 기관이 작성하는 가장 일반적인 작업은 다음과 같습니다.

기타 일반적인 임시직에는 전기공, 인적 자원 전문가, 포장 노동자, 의료 비서 및 소프트웨어 개발자가 포함됩니다. 다시 말하지만, 이들은 임시 직원을 통해 얻을 수있는 많은 일 중 일부일뿐입니다.

임시 직원으로 일할 때의 이점

임시 작업은 유연한 일정을 제공합니다. 임시 고용은 언제 어디서나 일할 수있는 기회를 제공합니다. 학교 시간에만 일하거나, 여름을 보내거나, 평생 동안 다른 일을하기 위해 휴식을 취하십시오. 어느 쪽이든, 만약 당신이 임시 직원이라면, 언제 어디에서 일을 하느냐가 당신의 선택입니다.

임시 직원을 통해 신속하게 취업 할 수 있습니다. Temp 대행사는 취업 후보자를 찾고있는 조직과 지속적으로 협력하고 있습니다. 임시 대리점에서 일하면 자신이 직접 검색 한 것보다 더 빨리 임시 직장을 찾을 수 있습니다.

빨리 돈을 벌 수 있습니다. 템포는 목적을 달성하거나 시간이있을 때 약간의 추가 수입을 줄 수있는 방법 일 수 있습니다. American Staffing Association에 따르면 임시 근로자의 평균 시간당 임금은 시간당 17 달러 이상이며 일부 근로자는 시간당 100 달러 이상을 벌고 있습니다.

혜택을받을 수 있습니다. 월급 이외에도 많은 임시 기관이 직원들에게 혜택을 제공합니다. 예를 들어, 인력 파견 기관인 Manpower는 공휴일, 의료 및 치과 보험, 생명 보험 및 401k 플랜을 포함한 전체 혜택 패키지 를 제공합니다. 신청시 또는 인력 파견 기관에 인터뷰 할 때 어떤 혜택이 제공되는지 문의하십시오.

회사를 시험해 볼 수 있습니다. 회사에 관심이 있지만 영구적 인 직무를 시작하기 전에 회사에 대해 더 자세히 알고 싶다면 임시직은 회사 문화 에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 좋은 방법입니다.

새로운 경력을 쌓을 수 있습니다. 임시직은 새로운 분야에서 경험을 쌓는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 임시직 일자리는 장기간의 공약 없이도 업계에서 경력을 쌓을 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 임무 또는 고용주와 함께 기분 전환을하지 않으면 다음 직책으로 이동하여 새로 시작할 수 있습니다.

새로운 기술을 습득 할 수 있습니다. 이력서를 보완 해야하는 경우 임시 직무는 이력서에 기술과 경험을 추가하는 이상적인 방법입니다. 미국 스태핑 협회 (American Staffing Association)에 따르면 직원 배치 회사의 90 % 이상이 임시 직원에게 교육을 제공하고 임시 직원의 70 %는 임무 중 새로운 기술을 습득 했다고합니다.

영구직으로 이어질 수 있습니다. 임시직도 구직이 될 수 있습니다. 예를 들어, Manpower에 따르면 임시 근로자의 40 %는 매년 임시 배치를 통해 정규직을 찾습니다. 템퍼링은 당신이 일하기를 원하는 회사의 문을 통해 그리고 영구히 고용 될 수있는 방법 일 수 있습니다.

당신을위한 적절한 임시 기관을 찾는 방법

수많은 임시 기관이 있으므로 적절한 기관을 찾으면 압도적으로 느낄 수 있습니다. 먼저 임시 직원을 사용했던 사람과 이야기하십시오. 그들에게 어떤 것을 사용했는지, 그리고 각각의 경험을 물어보십시오. 둘째, 고용주 또는 고용 관리자를 알고 있다면, 그들이 사용한 임시 기관을 물어보십시오. 셋째, 작업 할 사람을 선택하기 전에 몇 개의 에이전시를 테스트하십시오. 그들의 웹 사이트를보고 대리점에 방문하십시오. 전문직 종사자들에게 혜택을 줄지 여부를 알아보십시오. 당신은 또한 당신이 관심이있는 일이라면 임시직 고용 을 전문으로하는 경향이 있는지 알아낼 수도 있습니다.

일반적인 임시 직원 또는 산업별 직원과 함께 일하기를 원할 수도 있습니다. 일반 기관의 예로는 Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad 및 Robert Half International이 있습니다.

특정 산업에 초점을 맞춘 인력 파견 기관도 있습니다. 예를 들어 일부 의료 인력 관리 기관에는 AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, 임시 의료, 의료 솔루션 및 MedPro 인력이 포함됩니다. IT 인력 파견 기관에는 Modis, TEKsystems, TopTechJobs 및 WunderLand가 있습니다. 이 중 일부는 임시직을 전문으로하고 다른 일부는 임시직과 정규직 모두를 담당합니다.

지역 인력 관리 기관도 많이 있으므로 해당 지역의 해당 도시, 주 또는 지역별 기관을 확인하십시오.

임시 작업 착륙 팁

임시 직원을 이용하는 절차는 근로자에게 비교적 간단합니다. 신청서를 작성하는 것과 같습니다. 이력서를 제출하고 (대행사에 따라 온라인 일 수도 있음), 신청서를 작성하고 면접을 합니다.

초급 직위의 경우이 인터뷰는 매우 간단 할 수 있습니다. 고임금 일자리를 얻으려면 직업 면접과 같을 수 있습니다. 기관이 배경 조사를 하거나 약물 검사를 요구할 수있는 심사 단계가 종종 있습니다.

대행사의 노동력에 합격하면 즉시 사용할 수있는 기술이 있으면 하나 이상의 일자리가 제공됩니다. 무언가가 열릴 때까지 며칠이나 몇 주 정도 지연 될 수 있습니다 - 당신의 기술이나 직책이 더 일반적 일수록 당신에게 적합한 것을 쉽게 찾을 수 있습니다.

임시 포지션을위한 인터뷰 팁

다음은 임시 대리점과의 성공적인 인터뷰 를위한 몇 가지 정보입니다. 인터뷰가 성공적 일수록 자신에게 맞는 자세를 취할 확률이 높아집니다.

실제 인터뷰처럼 다루십시오. 임시 기관은 임시직에 갈 때 대표 할 회사이기 때문에 인터뷰는 회사와의 인터뷰와 똑같이 취급하십시오. 가능한 한 빨리 옷을 입으 십시오. 주의 깊게 듣고 긍정적 인 신체 언어 를 사용하여 관심과 관심을 전달하십시오. 회사의 악수로 자신을 소개하십시오. 이력서를 가져와 임시 근무자를위한 일반적인 면접 질문에 대답 할 준비를하십시오.

너의 연구를해라. 회사와 그 목표를 읽고 조직에서 일반적으로 고용 한 temps 유형에 대해 알아보십시오. 임시 직원 파견직에 관심이 있다면 해당 기관의 고객이 제공 할 수있는 일반적인 계약인지 여부를 숙지하십시오.

당신의 입학 가능 여부를 알고 계십시오. 대학에서 겨울 방학에만 일할 수 있습니까? 9 시부 터 5 시까 지 (금요일을 제외하고)? 일할 수있는 시간과 이용할 수없는 시간에 대해 솔직하게 이야기하십시오.

솔직 해. 영원한 자세 (궁극적으로)를 얻거나, 유연성을 유지하거나, 다음 풀 타임 직업을위한 매력적인 후보자가 될 수있는 기술을 개발하는 것이 든, 귀하의 목표에 대해 솔직하게 생각하십시오.

융통성을 강조하십시오. 새로운 환경에서 유연성과 편안함을 강조하십시오.

헌신을 보여주십시오. 당신의 헌신과 헌신에 강조를 두십시오 - 기관은 당신이 일을 잘하는 것에 관심이 있음을 알고 싶을 것입니다.

너 자신에 대해 몇 가지 질문을한다 . 사전에 회사에 대해 알아낼 수있는 부분이 너무 많습니다. 인터뷰를 통해 그들이 일하는 회사의 종류, 제공되는 혜택 (있는 경우) 등을 비롯하여 대행사에 대해 자세히 알아보십시오.

감사장을 보냅니다. 인터뷰 담당자에게 감사의 말을 전하고 위치를 찾는 데 관심을 갖도록 이메일 또는 필기 메모보냅니다 .

지속적이고 인내심을 가져라. 때때로 인력 파견 회사는 당신 같은 사람을 기다리는 임무를 가질 것입니다. 때로는 기술이 필요한 클라이언트를 찾는 데 약간의 시간이 걸리거나 응답하는 데 클라이언트가 걸리는 경우가 있습니다. 연락을 한 인력 사무소에 일주일에 적어도 한 번 방문하여 관심을 상기시키고 열망을 나타내십시오.

취업 할 때 준비하십시오. 임무를 임시 직원으로 받으면 기관은보고 할 대상, 복장 규정, 근무 시간, 임금 및 직무 및 직무에 대한 설명을 제공합니다. 또한 회사와 2 차 인터뷰를해야 할 수도 있습니다. 이 정보를 모두받지 못하면 임시 대리점에 문의하십시오.

임시직 구하는 다른 방법

임시 직원을 찾기 위해 임시 대행사를 사용하고 싶지 않다고 결정하면 몇 가지 다른 옵션이 있습니다. 대부분의 구직 사이트에서는 임시 작업을 검색 할 수 있습니다. 대부분에는 "고급 검색"버튼이있어 위치, 업종 및 직업 유형과 같은 카테고리별로 검색 범위를 좁힐 수 있습니다. "임시 작업"버튼이 있으면 클릭하십시오. 그렇지 않은 경우 검색시 "임시 작업"을 키워드로 사용하십시오.

성장세에있는 경기에 참여할 수도 있습니다. 공연 경제는 사람들이 일반적으로 프리랜서로 일하며 다양한 조직을위한 단기 또는 장기 프로젝트를 완료하는 환경입니다. 이러한 직업의 대부분은 독립적 인 계약자로 일할 수있게 해 주므로 원하는 직업을 선택할 수 있습니다.

임시 대리점을 사용하지 않고 일자리를 찾을 수 있습니다. 공연 작업에 대한 몇 가지 예를 확인 하고 공연 경기에 참가하는 방법에 대한팁을 읽으십시오.