직업 검색 에이전트는 많은 직업 검색 엔진 과 직업 게시판 이 가지고있는 유용한 도구입니다. 직업 대행사는 웹 사이트에서 찾고자하는 직업이 새로 생겼을 때 알려주는 시스템입니다.
직업 중개인이란 무엇입니까?
직업 대리인은 관심사와 관련된 새로운 직업 소개가있을 때 알려주는 시스템입니다.
새로운 채용 정보 목록이 포함 된 이메일 요약을 통해 사용자에게 알리는 경우가 종종 있습니다. 많은 다른 직업 검색 엔진 및 직업 게시판에는이 대리인이있다.
여러 가지 방법으로 작업 검색 에이전트를 사용자 정의 할 수 있습니다. 첫째, 원하는 직업 유형에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다. 당신은 종종 당신이 찾고있는 직업 범주, 위치, 위치 유형, 급여 및 경험 수준을 지정할 수 있습니다.
둘째, 전자 메일 요약을받는 빈도를 사용자 지정할 수 있습니다. 일일, 주간 또는 월간 이메일을 요청할 수 있습니다.
작업 에이전트의 이점
요원은 여러 가지 이유로 유용합니다. 거의 모든 구직 활동에 도움이 될 수 있습니다. 아마도 가장 중요한 것은 모든 직업 검색 엔진을 통해 광산을 타지 않고도 현장에서 일자리를 쉽게 확인할 수 있습니다.
그들은 특히 당신이 수동적 인 구직 활동을 할 때 도움이됩니다. 수동적 인 직업 검색은 누군가 현재 고용되어있는 경우이므로 직장을 바로 떠날 필요가 없습니다.
그러나 그 또는 그녀는 새로운 직업 기회에 대해 듣고 싶어합니다. 취업 검색 대행사를 통해 많은 노력을 들이지 않고도 새로운 채용 정보를 찾을 수 있습니다.
작업 에이전트 사용 팁
별도의 전자 메일 계정을 고려하십시오. 여러 구직 상담원 (고려해야 함)을 사용하면 구직과 관련된 많은 이메일을 받게됩니다.
취업 검색 대행사 이메일에 대해 엄격하게 별도의 이메일 계정 을 설정하고자 할 수 있습니다. 이렇게하면받은 편지함에 혼란을 피할 수 있습니다. 또한 실수로 에이전트 이메일을 삭제하거나 잊어 버리지 않도록합니다. 다이제스트 수신 빈도 (그리고 구직 활동이 얼마나 긴급한 지)에 따라 하루, 한 주 또는 한 달에 한 번 이메일 계정을 확인할 수 있습니다.
여러 작업 검색 에이전트를 사용하십시오. 각 직업 검색 웹 사이트에는 다른 종류의 직업 검색 에이전트가 있습니다. 어떤 것들은 당신이 원하는 직업의 종류에 대해 매우 구체적인 세부 사항을 제공 할 수있게 해주는 반면, 다른 것들은 좀 더 일반적입니다. 어떤 사람들은 매일 이메일을 보내고, 다른 사람들은 한 달에 한 번만 이메일을 보냅니다. 또한, 각 직업 검색 사이트는 다른 직업 목록을 사용할 수 있습니다. 이러한 모든 이유로 적어도 두 개의 구직 상담원을 사용하는 것이 좋습니다. 가능하면 적어도 하나의 전국 구직 사이트 (예 : Monster , Indeed 또는 CareerBuilder )와 귀하의 업종 또는 지역에 맞는 사이트 하나를 포함하십시오.
가능한 구체적으로하십시오. 너무 많은 비 관련 취업 목록을받지 않으려면 각 취업 검색 대행사를 설정할 때 가능한 한 구체적으로하십시오. 가능한 경우 직무 유형, 위치 등에 대한 정보를 작성하십시오. 몇 통의 이메일을 보낸 후 구직 에이전트가 찾고있는 작업을 보내지 않으면 작업 에이전트의 설정을 수정하십시오.
주파수를 생각해보십시오. 대부분의 구직 상담원은 이메일 업데이트를받는 빈도를 선택할 수 있습니다. 얼마나 자주 이러한 이메일을 읽을 수 있는지 생각해보십시오. 적극적으로 구직하는 사람이라면 매주 또는 매일 소화를 원할 수 있습니다. 적극적으로 직업을 검색하지 않는 경우 주간 또는 월간 업데이트를 고려하십시오.
그래도 직업 검색을 계속하십시오! 직업 검색 대행사는 네트워킹 , 가족 및 친구와의 만남 , 온라인 작업 검색과 같은 다른 직업 검색 전략을 대체 할 수 없습니다. 이러한 다른 전략을 계속 수행하고 구직 에이전트를 다른 도구로 사용하여 올바른 직업을 찾도록하십시오.
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