대학 입학 사무실은 학생의 추천서에 특정 사항을 요구합니다. 학생과 견본 편지에 대한 강력한 추천서 작성 방법에 대한 조언은 아래를 참조하십시오.
대학 추천서 작성을위한 조언
- 특정 학교에 집중하십시오. 학생에게 자신이 지원하는 학교에 관한 정보를 요청하십시오. 해당 학교에서 성공할 수있는 능력과 관련된 학생의 기술에 집중하십시오. 좀 더 일반적인 편지 일지라도, 신청하는 학교의 종류에 대해 질문하십시오.
- 정보를 수집하십시오. 학생에게 자신의 이력서 사본을 요청하여 그 사람의 경험과 이야기 할 수 있도록하십시오. 또한 직접 만나서 관심사를보다 잘 이해할 수도 있습니다.
- 그 학생을 어떻게 아는지 말해봐. 편지의 시작 부분에서 학생을 어떻게 알 수 있는지 설명하십시오. 학생을 얼마나 오래 알고 있었는지 진술하십시오. 선생님이라면 그 사람과 함께 찍은 과목 몇 개를 진술하십시오. 고용주 인 경우 조직에서 학생의 역할을 설명하십시오.
- 구체적인 예를 포함하십시오. 편지에 다양한 기술과 자질을 보여준 구체적인 예를 제시하십시오. 그 사람이 당신의 학급이나 회사에있을 때의 예를 생각해보십시오.
- 긍정적 인 상태를 유지하십시오. 이 사람이 학교의 강력한 후보자라고 생각한다고 말합니다. 당신은 "예약없이이 사람을 추천합니다."와 같은 말을 할 수도 있습니다. 특히 편지의 처음과 끝 부분에서 이것을 강조하십시오. 결국, 당신은이 학생이 눈에 띄는 것을 돕고 싶습니다.
- 진부한 표현은 피하십시오. 학생의 추천서에는 "열심히 일하는 사람"과 "부지런한 학생"과 같은 모호한 문구가 포함되어 있습니다. 이러한 진부한 말을 피하고 확실한 증거가있는 진술을 백업하십시오.
- 귀하의 연락처 정보를 공유하십시오. 추가 질문이있을 경우 학교에서 연락 할 수있는 방법을 제공하십시오. 편지 끝에 이메일 주소, 전화 번호 또는 둘 다를 포함하십시오.
- 제출 지침을 따르십시오. 학생에게 서신 제출 방법을 묻는다. 어떤 요구 사항을 따르는 지 확인하십시오. 특히 형식 및 형식 (예 : PDF, 실제 편지 등)뿐만 아니라 언제 어디서 보내야하는지에 대한 요구 사항을 준수하십시오.
- 예라고 말하는 것에 대해 신중히 생각하십시오. 긍정적 인 추천서를 작성할 수있는 경우에만 서신 작성에 동의해야합니다. 당신이 할 수 있다고 생각하지 않는다면, 그 사람에게 당신이 그 권고를 쓰기가 편하지 않다고 말하십시오. 추천 요청을 거절하는 방법에 대한 정보는 다음과 같습니다. 편지를 쓸 수 없다고 생각되면 학생에게 더 잘 어울리는 교사 또는 관리자를 가리 키도록 고려하는 것이 좋습니다.
교사 추천서
친애하는 XYZ 대학 입학위원회,
나는 지난 2 년간 Beth Crawley를 알고 있었으며 ABC 고등학교 신문에서 영어 선생님과 상사로 일했습니다. 나는 Beth가 XYZ 대학에 우수한 추가 일 것이라고 믿습니다.
ABC 고등학교 학생 인 Beth는 항상 자신을 학문적으로 도전했습니다. 그녀는 수업 토론에 적극적으로 참여하고 있으며 자료를 빨리 파악합니다. 그녀는 탁월한 작문 및 구술 기술을 가지고있어서 어떤 선생님이든 만날 수있는 즐거움이 있습니다. Beth는 심지어 영어 강좌에 어려움을 겪고있는 신입생 고등학교 신입생을지도하고 있습니다.
Beth는 특별 활동 외에도 탁월합니다. 그녀는 지난 2 년 동안 고등학교 신문의 편집장을 역임했으며 많은 통찰력 있고 생각을 자극하는 기사를 저술했습니다. 그녀의 보조 편집자에게 업무를 위임 할 수있는 그녀의 능력은 조직력과 강력한 리더십 능력을 반영합니다.
Beth는 교실 안과 밖에서 학교에 많은 것을 가져올 것입니다. Beth의 자격과 관련하여 질문이 있으시면 언제든지 (555) 555-5555 또는 Kara.White@email.com으로 저에게 연락하십시오.
진정으로,
카라 화이트
영어 교사 및 학과장
ABC 고등학교
고용주로부터 대학 추천서
친애하는 XYZ 대학 입학위원회,
피터 발리스 (Peter Ballis)를 XYZ 대학의 후보로 적극 추천합니다. 저는 지난 4 년간 ABC 여름 캠프의 캠프 카운슬러로서의 역량으로 Peter의 감독관으로 봉사했습니다.
작년에 8 학년에서 카운슬러로서의 봉사에서부터 카운슬러로 승진하기에 이르기까지 나는 베드로가 자신감 있고 유능한 리더로 발전하는 것을 보았습니다.
베드로는 대단히 책임이 있습니다. 여름마다 15 명의 어린이 집단에 대해 책임을 질뿐만 아니라, 수석 카운슬러로서 그는 또한 카운슬러에게 훈련을 감독하고 그들이 가질 수있는 문제를 지원합니다. 내가 현장에 있지 않은 날에 피터는 다른 카운슬러의 시절이 원활하게 진행되도록하기 위해 의지 할 수있는 카운슬러입니다. 그는 언제나 의지 할 수있는 타고난 지도자입니다.
저는 Peter의 조직력에 깊은 인상을 받았습니다. 그는 자신의 야영자를위한 상세한 주간 스케줄을 제시 할뿐만 아니라 자신의 그룹이 모든 활동에 적시에 도착하는지 확인합니다.
나는이 시간을 조직하고 예산을 세울 수있는 능력이 대학 환경에서 그를 잘 섬길 것임을 알고있다. 피터 (Peter)는 체계적이고 지능적이며 능력있는 젊은이로 학교에 우수한 성적을 거둘 수 있습니다. 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 (555) 555-5555 또는 Madeleine.Grimes.email.com으로 저에게 연락하십시오.
진정으로,
마들렌 그 라임
추천서에 관한 추가 정보
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