대학생을위한 커리어 네트워킹 팁

대학 경험은 주로 학자에 관한 것이지만, 고등 교육을 형성하는 데는 전문성 발달을위한 주요 시간이 필요합니다. 여전히 학부생 인 동안 똑똑한 움직임을 취하면 졸업 후에 직업을 찾는 것이 더 쉬워집니다.

이러한 전략으로 대학에서 네트워킹 게임을하십시오.

대학생을위한 9 가지 직업 네트워킹 팁

1. 학교의 직업 서비스 사무실에 들르십시오 .

귀하의 첫 번째 정류장은 귀하의 대학 경력 서비스 사무실 이어야합니다. 이력서 작성에서 동창회 네트워킹에 이르기까지 학교를 통해 얻을 수있는 지원을 활용하지 않고 대학 생활을 끝내지 마십시오. 캠퍼스 직업 서비스는 첫 해부터 마지막 ​​해에 이르기까지 구직 활동을 빠르게 시작할 수있는 좋은 방법입니다. . 귀하의 커리어 오피스는 도움을 줄 것입니다. 그리고 무엇보다도이 서비스는 수업료로 이미 지불되었습니다.

2. 적극적으로 수업에 참여하십시오. 전공과 관련된 수업의 경우, 눈을 반쯤 닫고 귀를 한 개만 열면 허리에 앉아 있지 마십시오. 교수님 앞에서 앉아서 질문하고 교수의 근무 시간에 참석하십시오. 이것은 귀하의 학년에 도움이 될뿐만 아니라 긍정적 인 관계를 맺을 것입니다. 교수는 현장의 동료에서 전 학생에게 연결되는 경우가 많으며 이후에 구직 활동을하는 동안 귀중한 자원이됩니다.

또한 교수에게 참조 서한요청 해야한다면 관계에 대해 감사 할 것입니다.

3. 다른 교직원에게 연락하십시오. 수업을받는 교수에게만 국한하지 마십시오. 당신의 부서에 진로 상담을 제공하거나 인턴쉽이나 직업을 얻을 수 있다고 생각하는 사람이 있다면, 우호적 인 이메일을 쏘고 우연히 만나고 대화 할 시간을 마련해 줄 것을 잃지 않아도됩니다 당신의 경력 경로에 대해서.

4. LinkedIn을 사용하십시오. 일단 그 연결을 만들었 으면 그것들을 유지하십시오. LinkedIn은 전문적인 연락처와 연락을 유지할 수있는 좋은 방법이므로 프로필을 최신 상태로 유지하기 위해 적극적으로 노력하십시오. 개인 웹 사이트를 설정하는 것은 온라인 상거래를위한 또 하나의 좋은 방법입니다.

5. 최근 졸업생들과 이야기하십시오. 교수와 전문가는 조언을 구하는 데 소중한 자원이지만 몇 년 동안 학교에 다니지 못한 사람들도 도움이됩니다. 어쨌든 지난 10 년 간 구직 활동이 많이 바뀌어 직장 사회에서 신선한 사람들과 이야기하면 구직 활동에 완전히 새로운 시각이 생길 수 있습니다. 또한 LinkedIn에는 사용자가 대학에서 동창을위한 취업 정보에 액세스하는 데 사용할 수있는 도구가 있습니다.

6. 네트워킹 이벤트를 활용하십시오. 대학에서 동문 네트워킹 이벤트를 제공하는 경우 참석을 위해 노력하고 진지하게 생각하십시오. 당신이 만날지도 모를 사람이 있기 때문에 파트를 장식하고, 당신과 함께 몇 가지 이력서를 나눠주십시오. 지역별 직업 별 행사 나 직업 박람회를 주시하십시오. 다음은 대학 동창회 네트워크 행사 를 최대한 활용하는 방법입니다.

7. 인턴쉽을하고 심각하게 받아들입니다. 인턴쉽은 발을 들여 놓을 수 있습니다. 특정 회사에서 일하는 것을 끝내지 않아도 미래에 참조 할 수있을뿐 아니라 다른 기회와 연결될 수 있습니다.

따라서, 비록 여러분이 돈을받지 못했다고해도, 인턴쉽을 이력서 필러로 취급하지 마십시오. 진지하게 생각하고 최선을 다해 졸업 후에는 고마워 할 것입니다.

8. 정보 면담을 요청하십시오. 인턴쉽이나 교수님, 심지어는 자신이 좋아하는 분야의 누군가와 연락하고 싶습니까? 정보 제공 면담통해 그들이하는 일과 그들이 얻은 길에 대해 알아보십시오. 이메일이나 전화로도 가능합니다. 어느 쪽이든, 연락처를 수립하고 유지하는 것은 경력을 쌓을 때 중요한 연결 고리를 만듭니다.

9. 소셜 미디어에서 선택한 회사와 연결하십시오. 특정 회사에서 일하기꿈꿉니 까? 트위터, 페이스 북, Google+, LinkedIn, Instagram 및 Pinterest와 같은 소셜 미디어 사이트에서이를 따라 잡으십시오. 이것은 향후 기회에 대한 귀하의 관심을 의미 할뿐만 아니라 채용 정보를 추적하는 좋은 방법입니다.

예를 들어, 일부 고용주는 취업 기회를위한 특정 트위터 계정을 가지고 있으며, 소규모 및 대규모 회사는 소셜 미디어 페이지에 채용 할 때 게시합니다.