회계사로서 직업을 얻는 방법

회계사가되거나 회계 경력을 쌓는 것을 생각하고 있다면 현장으로 뛰어 들기 전에 올바른 교육, 경험 및 배경 기술을 갖추고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 다음은 회계 업무에서 기대할 수있는 사항을 포함하여 회계사의 주요 요구 사항 중 일부를 보여줍니다.

회계사 교육 및 라이센스

대부분의 회계사는 최소한 회계학에 초점을 맞춘 학사 학위를 취득해야합니다.

공공 회계 회사에서 일하고자하는 개인은 공인 회계사 (CPA) 시험에 합격해야합니다.

CPA 시험을보기 위해 거의 모든 주에서는 회계사가 최소한 150 학점을 취득해야합니다. 회계 또는 관련 분야에서 학사 학위를 마칠뿐만 아니라, 대부분의 후보자는 남은 학점을 완료하기 위해 종종 MBA를 마친 추가 졸업 작품을 가져 가라.

귀하의 주와 관련된 요구 사항을 확인하려면 미국 공인 회계사 (CPA)를 방문하십시오 (해당 지역의 공인 회계사가되는 방법에 대해 자세히 알아보십시오).

회계사 기술

회계사는 숫자를 가지고 일하므로 강한 수학적 기술이 필요합니다. 회계사는 문제와 불규칙성을 찾기 위해 대량의 재무 데이터를 샅샅이 뒤질 필요가 있기 때문에 부지런하고 세부 지향적이어야합니다. 회계는 다양한 규칙과 규정에 의해 관리되므로 회계사는 시간이 지남에 따라 변할 수있는 복잡한 원칙을 배우고 적용 할 수 있어야합니다.

회계사가되고 싶다면 지식에 대한 강한 갈증이 당신을 잘 도와 줄 것입니다.

공인 회계사는 방대한 사업체, 정부 기관 및 비영리 조직의 재정을 감사합니다. 그들은 이러한 작업이 수행되는 방법을 빨리 배우고 이러한 분야에 적용되는 특정 규정을 숙지 할 수 있어야합니다.



회계사는 혼자 일하는 데 상당한 시간을 할애해야하며이 모드에서는 편안해야합니다. 그들은 또한 감사를 수행하고 비즈니스 관행을 이해하는 데 필요한 정보를 확보하기 위해 고객 조직의 직원과 상호 작용하고 의사 소통해야합니다. 회계사가 지나치게 과민 한 경우, 회계사의 실수로 회계사의 업무가 밝혀지지 않을 수도있는 직원이 회계사를 차갑게 대우하는 경우가 있으므로 회계 경력이 도움이되지 않을 수 있습니다.

또한 회계사는 결함이있는 재무 프로세스를 식별하고 더 나은 방법을 추천하기 위해 견고한 분석 및 문제 해결 기술이 필요합니다. 회계사는 적절한 통제를 구성하고 조직에 표준을 적용하기 위해 윤리 의식이 필요합니다.

고용주가 찾는 것

후보자를 고용 할 때, 고용주는 전반적인 학업 성과뿐만 아니라 회계 교과 과정에서 성공의 증거를 찾을 것입니다. 큰 4 개의 공공 회계 회사는 일반적으로 3.5 GPa 이상으로 후보자를 인터뷰합니다. 그러나 커리큘럼의 전체적인 엄격함, 회계 교과 과정의 평점 및 시간 경과에 따른 개선 패턴을 비롯한 여러 가지 요소를 고려합니다. 캠퍼스 지도자, 운동 선수로 뛰어나거나 학교에있는 동안 많은 시간을 일한 후보자는 GPA가 다소 낮아 선택 될 수 있습니다.

회계사로서 직업을 얻는 방법

캠퍼스 모집 프로그램. 회계 지원자는 캠퍼스 인터뷰 프로그램을 통해 많이 모집됩니다. 졸업생을위한 캠퍼스 인터뷰는 최종 학년 가을에 일찍 열립니다. 다음은 대학 모집 프로그램 에 대한 정보입니다.

인턴 고용. 중학교 또는 고학년에 회계 인턴 과정을 마친 학생들은 대학원 입학 후 취업 할 때 뚜렷한 우위를 점할 것입니다. 인턴쉽을위한 캠퍼스 모집은 겨울과 봄에 이루어집니다. 대학에 남아 계시고 회계사 경력을 고려하시는 경우, 2 학년 봄에 진로 사무실에 확인하여 회계 인턴쉽을 찾는 전략에 대해상의하십시오.

네트워킹. 많은 회계 졸업생들이 캠퍼스 모집을 통해 일자리를 찾겠지 만 네트워킹은 여전히 ​​일자리를 구하는 중요한 전략입니다.

대학 2 학년 때 네트워킹을 시작하십시오. 귀하의 진로 사무실에 정보 및 조언을 구할 수있는 회계 동창 목록을 요청하십시오.

가능한 많은 동창들과 정보 인터뷰 를 실시 하십시오 . 졸업생 명반에서 잘 때리는 경우, 연결을 확고히하기 위해 방학 중 그들을 어둡게 할 것인지 물어보십시오. 교수진, 가족, 친구, 이웃 및 전 감독관에게 연락하십시오. 그들이 정보 상담에 대해 알고있는 회계사에게 소개를 요청하십시오. 이러한 정보 제공 면접은 여러분이 유리한 인상을 심어 주면 인턴쉽이나 직업 소개를 이끌 수 있습니다.

교수님을 알아보십시오. 회계 교수와의 강력한 관계를 형성하십시오. 연구 프로젝트 또는 관리 업무에 도움을 제공하십시오. 근무 시간 중에 만나서 진로 상담을 요청하십시오. 회계생을 가르치는 가정교사에게 제공. 고용주는 종종 회계 교수에게 강력한 후보자를 추천 해 줄 것을 요청할 것입니다.

Indeed.com 및 Simplyhired.com과 같은 주요 직업 사이트를 일반적인 회계 직책 으로 검색하여 리드 목록을 생성하십시오. 전문 금융 및 회계 관련 채용 사이트를 탭하면 더 많은 업체 정보에 액세스 할 수 있습니다.

회계 직업에 대한 인터뷰

면접자는 종종 회계 지식에 대해 조사 할 것이고 회계 개념이나 접근법에 관해 몇 가지 질문을 할 것입니다. 예를 들어, 그들은 "현금 흐름에 대한 성명서 작성의 어려움은 무엇입니까?"라고 물을 수도 있습니다. 또는 "귀하의 지식을 가장 많이 테스트 한 회계 문제 또는 프로젝트를 기술하십시오."

고용주는 또한 자신이 회사에 적합한 지 알아보기 위해 왜 현장을 선택했는지 물을 수 있습니다. 많은 회계 전문가와 이야기하고, 자신의 업무에 대해 좋아하는 점을 물어 본 다음, 그 발견 내용을 자신의 이익과 일치시켜야합니다.

당신은 종종 당신에게 훌륭한 회계사가 될 것을 묻게 될 것입니다. 현장에서 성공할 수있는 자격을 갖춘 5 ~ 7 가지 강점을 생각해보십시오. 파트 타임 직업, 인턴십, 과외 활동 또는 학업 분야에 상관없이 그러한 기술을 적용한 방법에 대한 일화와 예를 준비하십시오. 회계 전문가와의 정보 회의도 이러한 유형의 질문에 대비하는 데 도움이 될 수 있습니다. 자신의 직업에서 뛰어나고 자신의 강점과 겹치는 부분을 찾으려면 무엇이 필요한지 물어보십시오.

많은 회계 채용 담당자가 귀하가 현장에서 성공하기위한 이상적인 특성을 가지고 있는지 평가 하기 위해 행동 관련 질문 을합니다. 그들은 특정 도전 과제를 만난 상황을 설명하거나 특정 기술을 어떻게 적용했는지 예를 제시하도록 요청할 수 있습니다. 이력서 인용문 각각을 검토하고 그 상황에서 얻은 성공에 대해 생각해보십시오. 긍정적 인 결과를 얻기 위해 사용한 강점을 참고할 준비를하십시오.

신뢰성은 회계사에게 중요합니다. 채용 담당자는 자신의 고객에 대한 자신감을 고취시킬 수있는 올바른 이미지를 확보 할 수 있도록 신중하게 평가할 것입니다. 보수적 인 인터뷰 복장으로 성공 을 위해 복장하십시오. 궁금한 사항은 직업 사무실 직원에게 문의하십시오.

인터뷰 후

인터뷰 후, 후속 조치를 취하십시오. 직업에 대한 강한 관심과 그것이 당신에게 얼마나 잘 어울리는 지, 그리고 당신이 만날 수있는 기회에 대해 얼마나 감사했는지를 분명히 보여주는 이메일 감사 편지를 보내 주십시오. 면접관이 여러 명있는 경우 각 면접 원에게 보낸 편지에서 다르게 다른 것을 생각해보고 면접관의 자세하고 관심을 보일 수 있도록 노력하십시오.

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