채용 정보 검색 시작시기에 대한 유용한 정보 얻기
대체로 경쟁력 있고 직업 지향적 인 직업 및 인턴십은 서비스 분야 또는 캠프에서의 기본 여름 일자리보다 기한이 오래가는 경향이 있습니다.
여름 고용주의 대다수는 신청서를 검토하고 마감 기한을 2 월에서 5 월 사이에 언젠가 설정합니다. 즉 여름 날씨에 대한 적용은 일반적으로 날씨가 따뜻해지기 전과 여름 몇 개월 전에 잘되어야합니다.
여름 일자리 검색을 시작해야하는시기
고려해야 할 또 다른 사항은 여름철 구직 활동을 시작하는 것이 가장 좋은시기입니다. 신청 날짜가 다를지라도, 가을에 일자리를 찾기는 너무 이릅니다. 반면에, 당신은 봄까지 기다리면, 특히 환대 산업에서 일을 줄 지어 놓는 것을 놓치지 않을 것입니다.
여름 휴가 리조트 작업은 종종 채용주기가 짧습니다. 그러나 관심있는 고용주에게 그들이 신청 접수를 시작하는지 확인하십시오. 더 일찍 취업 할 경우 더 많은 직업 옵션을 적용 할 수 있습니다.
게시되지 않은 채용 신청
많은 여름 일자리가 게시되지 않으므로 지역 식당이나 캠프와 같은 고용주를 타겟팅하여 다가오는 여름에 대한 직책에 대해 문의해야합니다.
신청자를 아직 심사하지 않은 경우 신청할 수있는시기를 물어보십시오. 많은 조직에서는 모든 여름 방학이 채워질 때까지 계속해서 지원자를 고려할 것입니다. 이 시나리오를 감안할 때, 너무 늦은 것보다 너무 일찍하는 것이 훨씬 낫습니다.
조기에 네트워킹 시작
직원과 연락을 취하는 사람들에게 여름 또는 여름에 많은 일자리가 주어 졌다는 전제를 받아 들인다면, 가능한 빨리 가을에 작업을 시작해야합니다.
가족, 선생님, 코치, 이웃, 지역 전문가, 동료 교회 회원 및 대학 동창들에게 조언을 구하고 아이디어를 브레인 스토밍하는 것은 여름 고용 네트워크 캠페인 을 시작하는 좋은 방법입니다. 당신이 직업을 찾고 있다는 말을 펼치면 구직 활동을 더 많이 할 수 있습니다.
어떤 여름 직업을 사용할 수 있습니까?
여름에는 많은 일자리가 제공됩니다. 가장 큰 여름철 일자리 기회가 있으며, 그들이 고용 할 가능성이있을 때를 들여다보십시오.
- 소매 및 식품 서비스 : 일반적으로 소매 업체 및 레스토랑, 바, 카페는 일년 내내 고용됩니다. 여름에는 사람들이 자주 여행 할 때 이러한 산업에서는 휴가를 보내는 직원을 위해 추가 직원이 필요합니다. 매출액이 높기 때문에 여름이 시작될 때 또는 여름철에 가까워지면 성공할 수 있습니다. 때로는 식당 창문에 그들이 고용 중이라는 표시가 나타납니다. 그렇지 않다면, 그냥 걸어 들어가서 그들이 채용하는지 문의하십시오 - 이력서를 가져 와서 신청서 를 작성할 준비를하십시오.
- 캠프 카운슬러 : 겨울 방학 캠프가있는 반면, 여름 캠프는 가장 큰 계절입니다. 캠프 카운슬러 및 기타 지원 직원의 수요가 많습니다. 대부분의 캠프는 조기 신청 절차를 갖게되며 이전 야영자를 선호 할 수 있습니다. 이 직책에 일찍 신청하고 캠프 웹 사이트에서 신청 기한을 확인하십시오. 캠프 카운슬러 직책을 위한 샘플 이력서 는 다음과 같습니다.
- 해변, 놀이 공원, 리조트, 경기장에서 야외 작업 : 캠프와 마찬가지로 많은 야외 산업이 따뜻한 날씨에 번성합니다. 인명 구조 원에서부터 양보 스탠드 근로자에 이르기까지 티켓을받는 사람들에게이 바쁜 시즌 동안 많은 직원이 필요합니다. 신청 마감일은 이러한 유형의 직책에 따라 다를 수 있지만 자격증 (예 : 인명 구조 원)이나 특정 경험이 필요한 직무는 조기 신청이 필요합니다. 티켓을받는 사람이나 할인점 근로자와 같이 경험이 적거나 특별한 기술이 필요없는 계절별 실외 작업은 여름 초보 다 더 가까워 질 가능성이 높습니다.
- 인턴십 : 은행에서 예술에 이르기까지 많은 산업 분야에서 여름 인턴쉽 기회를 제공합니다. 이 인턴십은 학점 만 지불하거나 작은 생활비 또는 여행 경비를 제공 할 수 있습니다. 인턴쉽은 종종 경쟁적이며 공식적인 신청 절차가 있습니다. 응용 프로그램은 일반적으로 겨울이나 매우 초기 봄에 예정이다. 인턴쉽 신청시기에 대한 자세한 정보는 다음과 같습니다.