그것은 당신이 일자리를 얻지 못했던 여러 가지 이유 중 하나 일 수 있으며 고용 기회를 얻는 데 드는 비용을 알아내는 것이 어려울 수 있습니다. 신병 모집인에게 왜 당신이 선택되지 않았는지 물어보고 때때로 의미있는 피드백을받을 수 있습니다. 그러나 거의 모든 경우에 면접관은 피드백 요청에 응답하지 않거나 다음과 같은 근거를 제시합니다. "당신이 유력한 후보 였지만 자격을 갖춘 사람을 찾았습니다."
인터뷰에서 선정되지 않은 10 가지 이유
- 직업 자격이 있니? 당신의 배경이 직업 자격과 얼마나 밀접하게 일치 했습니까? 경쟁 구직 시장에서는 취업 요건에 맞는 후보 또는 매우 가까운 후보가 면접을하게됩니다.
- 신청서가 완료 되었습니까? 취업 알선에 필요한 모든 정보를 제공 했습니까?
- 신청서에 실수를 했습니까? 신청서에 기재 한 모든 고용 날짜가 맞습니까? 정확한 급여 정보를 기재 했습니까? 포함되어 있어야 할 정보를 남겨 두었습니까? 일부 고용주는 인터뷰 일정을 세우기 전에 고용 기록을 확인 합니다. 그것이 직업 응용 프로그램을 정확하게 완료하는 것이 중요한 이유 중 하나입니다.
- 이력서 를 타겟팅 했습니까? 귀하의 이력서는 귀하의 목표 직업과 관련된 기술과 업적을 보여줍니까? 이전 직업, 인턴십, 학업 프로젝트 및 자원 봉사 활동 에서 어떻게 가치를 추가했는지는 명확합니까?
- 가장 관련성이 높은 콘텐츠가 상단에 있으며 스크리너가 쉽게 찾을 수 있도록 이력서가 구성 되어 있습니까?
- 당신의 신청서가 당신 이 신청 한 특정 직종의 요구 사항을 목표 로 했습니까? 그 일을 끝내기 위해 원하는 기술, 경험 및 지식을 소지했다는 것을 분명히 했습니까?
- 귀하의 표지 말 은 설득력있는 경우를 만들기에 충분할 정도로 길었지만 신병 모집자가 그것 위에 광택을 칠 정도로 밀도가 높지 는 않았습니다. 이상적으로 편지는 3 ~ 5 단락이어야하며 단락이 8 줄 이상 없어야합니다. 단락 사이에 공백을 두십시오.
- 모든 신청서에 오류가없고 잘 작성 되었습니까? 이력서와 커버 레터를 검토하고 교정하도록 다른 사람들에게 요청 했습니까?
- 귀하의 타겟 사업주의 내부에서 귀하를 위해 좋은 말을 할 수있는 연락처를 찾기 위해 네트워크 를 동원 했습니까 ?
- 당신의 참고 문헌은 뭐래? 고용 참조 를 제공하라는 요청을 받았다면, 고용주는 면접 일정을 잡기 전에 고용주와 함께 확인했을 것입니다. 당신의 참고가 당신에게 좋은 권고 를 줄 것이라는 점을 아는 것이 중요 합니다 .
인터뷰 후 직업을 얻지 못했던 10 가지 이유
때때로 인터뷰가 잘못됩니다. 면접 실수 로 취업 알선을 할 수 있습니다. 당신이 잘 인터뷰했을 때에도 더 나은 직업을 얻었거나 더 자격이있는 다른 후보자가있을 수 있습니다.
구직 제안을받지 못할 수있는 몇 가지 이유가 있습니다.
- 당신이 제대로 입었습니까? 첫인상은 많은 의미가 있으며, 적절한 면접 복장 을하지 않은 경우 인터뷰 룸에 들어가기도 전에 일자리가 손실 될 수 있습니다.
- 당신이 만났던 모두에게 정중하고 예의를 갖추 었습니까? 매너 문제와 인터뷰를 늦게 받거나 접수 원에게 무례한 경우에는 비용이들 수 있습니다. 문 밖으로 나가기 전에 적절한 면접 에티켓을 알고 있는지 확인하십시오.
- 면접을 통해 진정한 열의를 전한 적이 있습니까? 모든 것이 평등하다면, 고용주는 종종 직장에 가장 많은 에너지를 투자 할 동기가 가장 많은 후보자를 고용 할 것입니다.
- 그 회사를 조사 했니? 회사와 직장에 대해 가능한 한 많이 알아 내기 위해 시간을 내셨습니까? 고용주는 당신이 숙제를 해줄 것을 기대합니다.
- 인터뷰 준비를 했습니까? 면접 질문 에 대답 할 준비가 되었습니까? 면접 원에게 질문 할 준비가 된 질문 목록이 있습니까?
- 이전 역할에서 자산을 성공적으로 고용 한 구체적인 사례를 통해 고용인을 고용해야하는 이유 와 그에 대한 주장을 뒷받침하는 6 ~ 9 가지 이유를 공유 했습니까 ?
- 면접관과 긍정적 인 관계 를 맺으셨습니까 ?
- 당신은 자신감 이 넘치지 않고 자신감 넘치는 공기를 보여 줬습니까?
- 인터뷰 가 끝날 때 선별 과정에서 계속 전진하기를 원했음을 분명히 했습니까 ? 아니면, 당신이 정말로 그 일자리를 원했던 마지막 면접 이었을까요?
- 귀하의 후속 작업에 대한 귀하의 관심을 명확하게 표명 한 이메일 메시지 또는 편지에 감사 의 말을 전하며 포지션이 매우 적합하다고 생각한 이유에 대한 간략한 요약을 포함 시켰습니까?
거부가 발생했습니다.
모든 일을 올바르게 할 수는 있지만 여전히 일자리를 얻지 못한다는 것을 명심하십시오. 가능한 가장 좋은 방법으로 자신을 소개하고 고용주에게 더 많은 것을 제공 한 비범 한 후보자가 승리했을 가능성이 큽니다.
직위가 잘 맞았다 고 판단하고 면접관에게 깊은 인상을 남겼다면 동일한 효과적인 방법으로 최대한 많은 다른 선택을 할 수 있습니다.
거절은 실제로 장기적으로 좋은 것일 수 있습니다. 회사가 당신이 그 직업에 가장 적합한 후보자 라고 생각하지 않는다면, 당신에게 가장 적합 하지 않았을 수도 있습니다. 당신이 얻지 못한 일을 후회하기에는 너무 많은 시간을 보내는 대신, 다음 기회로 넘어가십시오. 조만간 당신이 선호하는 후보자가 될 것입니다.
이동하는 방법
이 어려운 경험을 통해 배우고 구직 기술을 개선하려면 구직 및 면접 과정 의 모든 측면을 고려하는 것이 중요합니다. 왜 고용되지 않았는지 알아 내는데 어려움이 있다면,이 평가를 수행 할 때 진로 상담 교사 , 친구 또는 귀하가 관심을 갖고있는 업계의 전문가 연결을 입력 하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 인터뷰를 할 수없는 경우 다음과 같은 몇 가지 요인을 고려해야합니다.
자세히보기 : 고용 관리자의 말 (그리고 그들이 실제로 의미하는 것)
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