채용 관리자로부터 의견을 구하거나 서있는 곳을 물어 보면 종종 정답을 얻지 못합니다. 운이 좋으면 운이 좋으면 의견을 수렴 할 수 있습니다. 고용 관리자가 귀하를 고용하고 싶지 않을 때 의견을들을 수는 있지만 바로 나오고 싶지는 않습니다.
구인 구직을 못한다는 것을 아는 12 가지 방법
몇 가지 경우에 그것은 사실 일 수 있고 미래의 어떤 시점에서 일자리 제공이 일어날 수 있습니다. 고용 관리자로부터 다음 진술 중 하나를 듣는다면 다른 직업에서는 취업 기회를 얻지 못할 것입니다.
- 우리는 결정을 내리기 전에 다른 후보들을 고려해야합니다. 당신은 아마 직업에 대한 경쟁에서 벗어 났을 것입니다. 회사가 다른 지원자와 인터뷰 할 것이라는 말은 당신이 최고 후보가 아니라는 것을 의미합니다.
- 이력서를 보관하겠습니다. 요즘에 접수되는 것은 거의 없으며 이력서가 아마도 그 중 하나가되지는 않을 것입니다.
- 포지션은 보류 상태입니다. 해당 직책에 대한 자금 지원이 보류 중입니다. 아마 고용주는 직책을 채우지 않을 것이지만, 아마 고용주가 고용하지 않을 것입니다.
- 우리는 자격이 훨씬 더 강한 다른 후보자들과 함께 앞으로 나아갈 것입니다. 귀하가 직책 자격이 있지만 다른 후보자를 선택하기로 결정했습니다. 이것은 당신이 직업에 적합한 사람이 아니라는 것을 말하기에 좋은 방법입니다.
- 우리는 다른 방향으로 움직이기로 결정했습니다. 고용 관리자가 찾고있는 자격이 없다는 또 다른 좋은 방법입니다.
- 우리는 입장을 공개적으로 유지하기로 결정했으나, 지금은 앞으로 나아갈 생각이 없습니다. 그것은 철저한 아니오는 아니지만 고용주로부터 더 많은 것을 듣게 될지는 의문입니다.
- 지금 당장 자리를 채우지 않을 것입니다. 이것이 합법적 일 가능성이 있으며 아직 직장에 갈 기회가있을 수 있지만 숨을 참지 않을 것입니다. 대부분의 경우, 광고 된 작업을 다시 보게됩니다.
- 이 일은 당신에게 가장 적합한 것 같지 않습니다. 고용주에게 당신이 직업에 잘 맞다고 확신 할 수 있다면 기회를 살릴 수는 있을지 모르겠지만, 그것은 길다.
- 직업이 너를 위해 너무 후배 인 것 같다. 이 직업은 너를 위해 충분히 크지 않다. 직업이 적절한 수준이 아니라고 말하면 고용 관리자는 당신이 과도한 자격이 있다고 생각하고 고용되면 계속 붙잡아 두지 않을 것입니다.
- 우리는 내부 후보로 그 직책을 채웠습니다. 우리는 내부에서 누군가를 승진 시켰습니다. 어쩌면 그들은 가지고 있고 어쩌면 그들은 가지지 못했지만, 어쨌든 그들은 당신을 고용하지 않을 것입니다.
- 우리는 여기서 충분히 자극받지 않을 것 같은 느낌이 들며, 지루할 정도로 싫어합니다. 일자리가 지루하다고 생각하지 않더라도 알게 될 기회는 없을 것입니다.
- 그것은 두 명의 후보자에게 내려 갔고, 그녀의 기술은 우리가 찾고있는 것과 약간 닮았습니다. 당신은 일자리를 얻지 못했지만 적어도 당신은 가까웠습니다.