공군 정치 정책

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공군의 형제 정책은 공군 명령 36-2909에 포함되어 있습니다.

공군은 기능면에서 중요한 역할을하는 전문직 관계에 높은 가치를 부여합니다. 공군 과 그 작업 환경은 어려운 작업, 어려움 및 부상과 심지어 죽음의 가능성과 관련된 임무와 함께 민간 작업 환경에서 발견 한 것과 크게 다릅니다.

따라서, 단위 결속, 사기, 좋은 질서, 규율 및 권위에 대한 존중은 공군의 이익을 저해 할 수있는 임무 성공에 필수적입니다.

공군의 직업적 관계 란 무엇인가?

공군은 이러한 방식으로 전문적인 관계를 정의합니다.

전문직 관계 란 공군의 핵심 가치와 일치하는 대인 관계, 즉 정직성, 자아 전에 봉사하며, 우리가하는 모든 일에서 우수성입니다. 군대 구성원은 기관의 요구가 때로는 개인적인 욕구보다 중요하다는 것을 이해합니다.

전문직 관계는 회원 간의 커뮤니케이션과 회원 및 상사 간의 커뮤니케이션을 장려합니다. 이것은 사기를 높이고 가까이있는 선교에 초점을두고 권위에 대한 존중을 보존합니다.

개인 관계와 공군 임무

일반적으로 공군 구성원의 개인적 관계는 개인의 선택과 판단의 관계입니다. 그러나 개인적인 관계가 한 유닛의 기능에 영향을 미치는 문제가되면, 그것은 개인적으로 끝나지 않고 공식적인 관심사가됩니다.

이들은 프로답지 않은 관계로 간주됩니다.

공군은 이러한 방식으로 비전문적 인 관계를 정의합니다.

관계는 상사의 권위를 떨어 뜨리거나 결과적으로 외향주의, 편애, 오피스 또는 직위의 오용, 또는 개인적 이익을위한 조직 목표의 포기를 초래할 때 또는 직무 수행에 관계없이 비전문적입니다. 전문가가 아닌 관계자는 임원간, 입대 한 구성원 간, 임원과 입대 한 구성원 간, 그리고 군인과 민간 직원 또는 계약직 직원간에 존재할 수 있습니다.

공정화는 전문가가 아닌 관계로 간주됩니다.

공군의 과격화 란 무엇입니까?

공군은 임원과 입대 한 멤버 들간의 개인적인 관계에 대해 맹목적으로 싫어합니다. 형제 사법 에 종사하는 사람들은 UCMJ ( Uniform Code Military Justice ) 혐의로 기소 될 수 있습니다.

당사자가 서로 다른 단위, 다른 명령 또는 심지어 다른 서비스 부문에 있더라도 관계는 형제애로 간주됩니다.

Fraternizations는 법원을위한 매뉴얼에서 다음과 같이 정의됩니다.

공군에서 받아 들일 수있는 행동의 관습 적 경계를 침해하고, 질서와 규율을 손상 시키거나, 무장 서비스를 불명예스럽게하거나, 관련된 경찰관의 개인적인 불명예 나 불명예스러운 행동을하는 임원과 입대 한 구성원 간의 개인적인 관계 ... 임원 합당한 질서와 규율을 침해하거나, 군대를 의심하거나, 장교의 입지를 손상시킬 수있는 입대 회원과의 어떠한 활동도해서는 안됩니다. 공군의 형제애에 대한 관습은 조직과 사령부 사슬을 넘어서고 있습니다. 즉, 모든 임원 / 입대 관계에 적용됩니다.

다음 행동이나 행동 중 어떤 것도 형제애로 간주됩니다.

임원은 다음 행위를 금지합니다 :

공군의 결혼과 정령 화

결혼은 형제 또는 부정 행위로 간주되지 않으며 기술적으로 형제애로 정의 될 수있는 일부 상황이 존재하지만 예외는 예외입니다. 예를 들어, 입대 한 사람과 결혼 한 민간인의 시위.

그러나 결혼을하면 서비스 멤버가 형제애의 혐의를 받게되는 것은 아닙니다. 관계가 공군 관례에 반대로 시작 되었기 때문에 그때 결혼하는 임원과 입대 회원 사이에서 시작되는 관계는 여전히 형제애로 간주 될 수 있습니다.