믿음과 가치를 깊이 품고 삶과 직장에서 성공을 이끄십시오.
물론이 작업을 수행하지 않고도 중요한 가치를 암송 할 수 있습니다. 우리 모두 할 수 있습니다. 그러나 자신의 가치를 개인 나침반으로 사용하여 빛을 비추려면 시간을 보내십시오.
가장 깊게 열린 신념을 이해하면 행복, 성취 및 성공을 가져다주는 삶을 창조하기위한 토대가됩니다. 그들은 각 개인이지도와 선택을 위해 필요로하는 초석을 제공합니다.
당신의 가치 는 직업과 직업의 적합성 을 판단하는 데 도움이됩니다. 그들은 취미와 자원 봉사 활동을 선택할 수 있도록 도와줍니다. 그들은 당신이 당신의 동료 및 상사와 어떻게 상호 작용 하는지를 몰고 당신의 가족 및 친구와 가진 당신의 인간 관계를 경세한다. 가치를 확인해야한다고 확신 했습니까? 가치에 대해 이야기를 시작하겠습니다.
가치 란 무엇인가?
가치는 보람있는 것으로 여겨지 는 특성이나 특성 입니다. 그것들은 당신의 최우선 순위이며 깊이 박차를 가하는 추진력을 나타냅니다. 당신이 어떤 조직의 일원 일 때, 당신은 당신의 깊이있는 가치와 신념을 조직에 가져옵니다.
거기에서 그들은 조직이나 가족 문화 를 만들기 위해 회사의 다른 구성원의 구성원과 공동 어울 립니다.
가치 진술 은 값 에서 도출되고 그 값에 근거한다. 그들은 사람들이 조직, 기관, 회사 또는 가족에서 서로 어떻게 행동하고 싶은지를 정의합니다. 조직이 고객, 공급 업체 및 내부 커뮤니티를 소중하게 여기는 방법에 대한 설명입니다.
가치 진술 은 조직 내의 대부분의 개인이 보유한 근본적인 가치를 실제로 제정하는 행동을 묘사합니다.
대학 보건 센터 인 한 조직에서 모든 직원은 조직의 핵심 가치를 파악하는 것을 도왔습니다.
그들은 머리 글자로 끝 맺었습니다. 성실성, 동정심, 책임감, 존경심, 탁월성이 확인 된 가치였습니다. 그런 다음 각 부서는 각 가치를 취하여 직원들이 자신의 부서에서 실천중인 가치를 가장 잘 대표한다고 믿는 가치 진술을 개발했습니다.
가치 진술의 예는 "우리는 15 분 이상 돌보지 않아도되는 학생을 계속 지키지 않을 것"이라고 말했다. 또 다른 한가지는 "의사가 보았을 때까지 학생이 옷을 벗을 필요가 없으며 적절한 검사를 위해 제거가 필요한 것으로 간주됩니다."
다음은 값의 예입니다. 인간을 생각하고 표현하기위한 출발점으로 사용할 수 있습니다.
값의 예
충성도, 신뢰성, 정직성, 혁신 성, 팀워크, 탁월성, 책임 성, 권한 부여, 품질, 효율성, 존엄성, 존중성, 역량, 개성, 평등, 무결성 , 서비스, 책임, 정확성, 존경, 헌신, 다양성, 영향력, 학습, 연민, 우정, 훈육 / 질서, 관대함, 끈질기, 낙관주의, 의존성, 유연성, 변화 등을 포함하는 여러 가지 요소로 구성됩니다.
가치를 확인하고 설정하는 이유는 무엇입니까?
귀하의 가치관은 귀하의 삶에서 일어난 모든 일들로 구성되며 귀하의 부모와 가족, 귀하의 종교적 소속감, 친구 및 동료, 교육, 독서, 경험 등의 영향을 포함합니다.
효과적인 사람들은 이러한 환경 적 영향을 인식하고 명확하고 간결하며 의미있는 가치 / 신념 및 우선 순위를 확인하고 개발합니다. 일단 정의되면 가치는 삶의 모든면에 영향을 미칩니다.
- 당신은 자신의 개인 및 업무 행동, 의사 결정, 공헌 및 대인 관계 상호 작용에서 귀하의 가치를 실증하고 모델화합니다.
- 자신의 가치관을 사용하여 일상 생활과 가정 생활의 우선 순위를 결정합니다.
- 귀하의 목표와 삶의 목적은 귀하의 가치에 근거합니다.
당신에게 가장 중요한 가치, 당신이 믿고 당신의 성격을 정의하는 가치를 선택하십시오.
그들을 채택하고, 저 지르며, 직장과 가정에서 매일 눈에 보이도록 산다 .
가치를 실천 하는 것은 당신이 원하는 사람이되고, 목표와 꿈을 성취하며 다른 사람들을 이끌고 영향을 줄 수 있도록 돕기 위해 사용할 수있는 가장 강력한 도구 중 하나입니다.
가치를 기반으로하고 원칙이있는 사람은 성공적이고 성취 할 수있는 직업과 삶을 창출 할 수 있습니다. 최선의 기회를 낭비하지 마십시오.