구인 서신 에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다 :
직위 또는 직책
급여 또는 임금뿐만 아니라 혜택 및 특전
수락 기한
원하는 시작 날짜
교육 정보
구인을 수락하거나 거부하는 방법에 대한 지침
구직 제안서 편지 조건
일부 구인 편지는 본질적으로 다른 것들은 좀 더 구체적이기 때문에 신중하게 세부 사항을 검토하십시오. 편지에는 계약상의 권리가 있거나 이전에 동의 한 조건을 수정할 수 있습니다.
고용주는 종종 다음을 포함하여 업무 책임, 급여 및 혜택에 관한 조항을 추가합니다.
- 보너스 서명 : 급여 협상의 일환으로 보너스를 논의했을 가능성이 큽니다 . 편지에 합의 된 보너스와 금액이 포함되어 있는지 확인하십시오.
- 기타 보너스 : 보너스가 고용 패키지에 포함되어있는 경우 보너스가 보장되는지 또는 일년에 한 번 이상인지 확인하십시오.
- 급여 : 귀하의 편지가 급여 인상 구조를 보여 주면 귀하의 기대치를 충족시키는 지보십시오.
- 기타 혜택 : 목록이 정확하고 보험, 휴가 및 퇴직 기금에 대한 기부금과 같은 표준 특전을 설명하십시오. 주식 옵션이나 현금 대신 휴가 시간과 같은 연봉 협상 중에 다른 혜택을 확보 한 경우 편지에 해당 계약이 반영되어 있는지 확인하십시오.
- 직무 : 직위 와 일치해야합니다. 또한 편지에 직책이 명시되어 있는지 확인하고 싶습니다. 향후 회사가 귀하의 업무를 차등화하는 경우,이 서신을 분쟁 해결 절차의 증거로 사용할 수 있습니다.
- 근무 시간 : 일반적으로 직장 제공 서신에는 공식 근무 시간이 명시되어 있지만 초과 근무 및 휴일 급여에 대한 회사 정책을 찾으십시오.
- 법률 : 귀하의 권리와 경력 경로에 영향을 미치는 다른 조건을 조심하십시오. 예를 들어, 의무적 인 중재는 고용주와 분쟁이있을 경우 귀하의 권한을 제한합니다. 비경쟁 및 비 청구 조항은 다른 비즈니스를 보호 할 수있는 능력을 제한합니다.
- 개인 정보 보호 : 직장에서 개인 정보 보호 권리에 영향을주는 조건을주의하십시오.
수락 마감 기한 연장
때로는 구직 제안을받은 후에는 자신의 선택을 고려할 시간이 더 필요하다는 것을 알게됩니다. 가능한 한 빨리 고용주에게 알리고 지연에 대한 실행 가능한 이유를 제공하는 것이 가장 좋습니다. 솔직하고 전문적인 방식으로 주제에 접근하십시오.
테이블에 다른 제안이 있다면 부정적인 반응이 예상되지 않는 한 고용 관리자에게 정직한 것이 가장 좋습니다. 최악의 시나리오는 요청을 거절하고 즉시 답변을 요구한다는 것입니다. 그런 다음 수락하거나 거절해야합니다.
잠재적 인 제안을 협상 칩으로 사용하는 것은 역효과를 낼 수 있으므로주의하십시오. 그들은 인쇄물에 나타날 때까지 진짜가 아닙니다. 그리고 구두 제안과 거래하지 마십시오. Muse는 그와 같은 상황에 처할만큼 운이 좋다면 여러 직업 제공에 대한 훌륭한 조언을 제공합니다.
직업 수락
직업을 수락하면 간단한 수락 서신 이 필요합니다.
그것은 직업 요구와 기대에 대한 추가 기록으로 사용됩니다. 비즈니스 편지 형식을 사용하고 다음을 포함하십시오.
제안에 대한 감사
당신이 그것을 이해할 때 고용 패키지 요약
직업에 대한 공식적인 수용
시작 날짜 확인
회사의 서명 된 문서와 함께 귀하의 서신을 보내십시오. 우편으로 보낼 때 제안을 한 사람에게 전달하십시오. 전자 메일을 보내려면 제목 줄에 이름을 사용하십시오. 면접시 긍정적 인 인상을 유지하기 위해 수락서를 간결하고 전문적으로 보관하십시오.
일자리 감축
직무가 옳지 않다고 생각되면 신병 모집인에게 서면으로 알려야합니다. 편지는 혼란을 없애고 신참자는 다른 후보자로 이동할 수 있습니다.
인터뷰 과정에서 신입 사원과의 관계를 발전 시켰을 가능성이 큽니다.
공손한 편지는 관계가 지속되도록하는 좋은 방법입니다. 누가 알면, 당신은 당신의 경력이 발전함에 따라 그들에게 다시 뛰어들 수 있습니다.
패키지가 매력적이지 않아 제안을 거절했지만 회사에서 일하고 싶다면 더 나은 거래를 협상 해보십시오. 그 결과가 나오지 않고 거절해야한다면 실망을 표하십시오. 당신이 회사에서 일하는 것에 관심이 있었음을 보여 주었지만 보수는 고집적이었습니다. 채용 담당자는 제안서를 재고 할 수 있습니다.
구직 제안서를 거부하는 서한 은 다음을 포함해야합니다 :
감사의 표현
쿠폰을 거절하는 진술
쿠폰을 거절 한 이유
구인 서신은 때때로 직업 계약으로 사용됩니다. 서명을하면 조건은 구속력이 있습니다. 내용에 동의하고 고용주에게 명확하지 않은 문제를 제기하십시오.