양 부모의 찬반 양론
상충되는 대답이 두 가지 있습니다. 첫 번째 대답은 가족을 키우고 지원하는 비용이 너무 높아 경제적으로 생존하기 위해서는 부모가 모두 일해야한다는 것입니다.
다른 하나는 부모 모두가 정서적 스트레스에 관련되어 일하는 데 드는 다른 비용이 너무 높아 한 부모가 집에있어하는 것이 더 낫다고 주장합니다.
부모가 모두 일하지 않아야하는 이유
아이들을 키우는 데 드는 비용을 살펴 봅시다. 연방 정부는 1 년 비용을 5,490 달러에서 11,320 달러로 줄인다. 산부인과 의사와 병원의 미지급 의료비는 $ 1,200입니다. 유아 용품, 아기 관련 장비, 옷, 기저귀, 수식, 식품, 소아과 및 기타 비용은 나머지를 구성합니다.
그러나 그것은 보육을 배제합니다. 양쪽 부모가 모두 일하면 7,000 달러를 청구서에 추가하십시오. 따라서 1 년차 아기 비용으로는 1 만 7 천 달러가 될 것입니다. 이 가격으로 많은 부부가 부모가 소득을 창출해야한다고 확신하고 있으며, 한 부모가 이전에 일하지 않았다면 시작해야한다는 압력이 매우 높습니다.
그러나 이것이 올바른 결론일까요?
새로운 부모가 각각 $ 30,000을 벌어 들여 합산 소득이 $ 60,000이라고 가정합시다.
특히 아기와 함께 오는 새로운 비용을 고려할 때 가족을 부양 할 수있는 능력을 유지하기 위해서는 계속 일해야한다고 생각합니다. 그러나 재정적 생존을 위해서는이 두 번째 수입이 정말로 필요합니까?
한 달에 3 만 달러의 연간 수입이 2,500 달러입니다. 그로부터 대부분의 사람들은 통근 비용으로 한 달에 약 250 달러를 씁니다. 이것은 자동차 비용과 주차비 또는 대중 교통비를 포함합니다. 너의 선택.
또한 직장 복장에 월 평균 $ 125를 쓸 것입니다. (직장에서 사용하는 옷장은 유니폼을 입은 사람들을 넘어서며 사무실 근로자는 양복과 넥타이 또는 실크 블라우스와 팬티 스타킹을 구입합니다. 모두 동일한 비용으로 추가됩니다.) 점심 식사, 사무실에서 월 120 달러를 추가로 지출합니다 선물 및 의무 기부금. 그리고 한달에 약 600 달러의 보육료를 잊지 마십시오. 전체적으로, 직장 관련 지출에서 한 달에 1,100 달러를 지출 할 것이고, 이는 배우자의 총 수입의 약 절반입니다. "그건 문제가 안돼." "나는 여전히 1,400 달러를 순매도했다."
오, 정말?
세금을 잊지 마라. 총 2,500 달러라면 세금이 약 1,000 달러가됩니다. 따라서 세금 환급 후 사후 집세는 약 400 달러입니다. 일주일에 $ 100 미만입니다. 일주일에 40 시간 씩 일하고 매일 일하는 데 드레싱을하고 출퇴근을하는 경우 시간당 약 $ 1.75를 지불해야합니다. 그리고 그 총 수입은 3 만 달러입니다!
그리고 그것은 더 나 빠지게됩니다. 최저 임금 이하로 그물을 잡는 것뿐만 아니라 자녀와 함께 지출하지 않는 시간과 남편과 아내가 일하고 있다는 사실에 의해 가족에 추가되는 스트레스에 대해 생각하십시오. 아기가 아플 때 누가 집에 있니? 회의가 끝나기 전에 탁아소 경주를 위해 중요한 회의를 떠나는 사람은 누구입니까?
배관공이 들러 휴가를 가기 때문에 휴가 나 병가를 가지고있는 배우자가 될 것입니까? 가족에게 영향을 미치는 모든 비 경제적 쟁점을 고려해 볼 때, 부모가 모두 일하는 것이 실제로 의미가 있습니까?
부모가 모두 일해야하는 다섯 가지 이유
이 분석에서 나는 당신이 "아니오"라고 결론 내릴지도 모른다. 그러나 그렇게 간단하지는 않습니다. 지금까지 나는 그 문제의 절반만을 발표 했으므로, 어린 자녀를두고 있고 집 밖에서 일하는 여성들을 변호하도록하겠습니다. 엄마와 아빠가 일하기에 많은 의미를 가질 수있는 다섯 가지 이유가 있습니다.
이유 1 : 경력 보호
아내가 일을 포기하면 그녀의 경력에 돌이킬 수없는 손상을 입힐 수 있습니다. 동료 (경쟁자?)는 5 년을 쉬지 않고 계속 기업 사다리를 오르기 때문입니다.
이유 2 : 저소득 배우자가 건강 보험 혜택을받을 수 있습니다.
그것은 계속 일하는 아주 좋은 이유입니다.
이유 3 : 퇴직 급여를 잊지 마십시오.
미국 여성들은 일반적으로 여성들이 사회 보장 혜택이 남성들보다 낮은 것으로 퇴직합니다. 왜냐하면 여성들은 수년간 일하는 경향이 있기 때문입니다. 회사 연금 계획에 대한 내용; 5 년 동안 일을 그만두면 퇴직 소득이 급격히 감소하는 형태로 나중에 가격을 지불하게됩니다. 그래서 오늘의 작은 손실을 잊어 버리십시오. 아이들과 집에 머무르면 나중에 막대한 경제적 손실을 입을 수 있습니다. 이 주제에 관해서는 66 장과 68 장을 참조하십시오.
이유 4 : 부모 정신 건강
어떤 사람들은 풀 타임으로 아이들과 집에 머물기에 적합하지 않습니다. 그들은 성인과의 상호 작용이 필요합니다. 직장인 인 나의 고객 중 한 명이 수입이 너무 적어서 실제로 얻은 것보다 보육비를 제외한 35 주를 더 많이 보냈습니다. 내가 그녀에게 말했을 때, 그녀는 "글쎄, 그것은 치료보다 쌉니다!"라고 대답했습니다.
이유 5 : 자녀의 발달을 향상시키는 것
어린 소년이있는 친구는 "내 아내가 직장을 그만두고 빌리와 집에있을 때, 그는 한사람의 사교계 (엄마)를 가질 것입니다.하지만 보육원에서는 사회적인 기술을 배우고 있습니다. 약 20 명의 다른 아이들이있다. " 잘 받아 들여지는 점 : 어린이를위한 대인 관계 의사 소통 기술의 가치는 기각되어서는 안됩니다.
직장이나 집을 선택하는 것
집에서 일하거나 머물러야합니까? 분명히 쉬운 선택은 아닙니다. 그러나 점점 더 많은 고용주들이 부모가 일하기 전에 이전보다 훨씬 쉽게 적응할 수있는 융통성을 제공하고 있습니다. 직장 공유 , 유연한 근무 일정 및 집에서 일하는 것은이 문제를 해결하려고 할 때 탐색해야 할 오늘날의 직장에서 사용할 수있는 옵션 중 일부입니다.
내 요점은 당신이 선택의 여지가있다 . 부모가 너무 많으면 옵션이 있다는 것을 알지 못합니다. 너무 자주 부모는 대안을 고려하지 않고 일해야한다고 가정합니다. 재정 계획을 성공적으로 수행하려면 항상 옵션을 검토해야합니다. 적절한 계획은 자녀를 양육하는 것보다 더 중요하지 않습니다.
돈에 관한 진실에서, RicEdelman.com에서 발췌. 저작권 2002. 허가 재판.