네덜란드 법전에 대해 알아보기

그것은 무엇이며 어떻게 직업을 선택할 수 있습니까?

네덜란드 법전은 심리학자 존 홀랜드 (John Holland) 박사가 개발 한 이론에 따라 여섯 가지 가능한 선택 중에서 개인의 세 가지 지배적 인 성격 유형으로 구성된 세 문자 코드입니다.

네덜란드에서 확인 된 여섯 가지 유형은 현실적, 조사 적, 예술적, 사회 적, 진취적, 재래식의 각 성격 유형의 첫 글자를 나타내는 이니셜 인 RIASEC이라고 통칭합니다.

자기 평가 도구 인 Strong Interest Inventory 를 취한 경우 귀하의 네덜란드 코드가 결과에 포함됩니다.

이 코드는 키 또는 적어도 하나의 키가 될 수 있습니다. 먼저,이 겉보기에 불가사의 한 편지 조합에 대한 이론을 살펴 보겠습니다.

코드 뒤에있는 이론

홀랜드 박사에 따르면 개인의 관심 과 생활 방식에 어떻게 접근 하느냐에 따라 자신의 유형이 결정됩니다. 인간이 다면적이기 때문에 네덜란드는 하나의 범주에 빠질뿐만 아니라, 대부분의 사람들은 여러 범주로 분류됩니다. 각 네덜란드어 코드는 귀하가 분류 할 수있는 상위 3 가지 유형을 나타냅니다.

이제 네덜란드 법전이 무엇인지 알게되었으므로 호환 가능한 경력을 찾는 것과 어떤 관련이 있는지 궁금해해야합니다. Holland 박사의 이론의 두 번째 부분이 있습니다. 그는 성격 유형별로 개인을 분류 할 수있을뿐만 아니라 직종도 같은 방식으로 분류 될 수 있다고 생각했습니다.

그래서 우리가 사람들을 분류하고 직업을 분류 할 수 있다면, 우리는 그 둘 사이에서 성냥을 이룰 수 있습니다.

그것은 간단하게 들리지만 실제로는 단순히 유형을 매칭하는 것보다 적절한 경력을 찾는 것이 더 있습니다. 네덜란드어 법을 배우는 것을 포함하는 완전한 자기 평가 는 여러분 이 직업선택할 때 도움이 될 수 있습니다 .

직업 을 추구하기로 결심하기 전에 직업을 철저히 조사 해야합니다. 귀하의 성격 이나 기타 특성에 따라 잘 맞는 것처럼 보일 지 모르지만, 직업을 구할 수있는 자격을 얻으려는 훈련의 양을 포함하여 고려해야 할 사항이 추가로 있습니다.

Holland는 Holland Code를 사용하는 Self Directed Search라는 자체 평가 도구를 개발했습니다. 비교적 적은 비용으로 온라인으로 가져갈 수 있습니다. O * Net이 미국 노동부 고용 노동부 (Department of Labor , Employment and Training Administration)에서 개발 한 무료 온라인 도구 인 O * Net Interest Profiler는 Holland의 이론에 기반을두고 있습니다. 앞서 언급했듯이 Strong Interest Inventory는 네덜란드 코드도 사용합니다.

RIASEC에 대한 추가 정보 : 6 가지 유형

이제 RIASEC을 살펴 보겠습니다. 다음은 호환 가능한 직종의 목록과 함께 각 유형의 정의입니다.

> 출처 :
O * Net. 내 다음 행동. 미국 노동부 고용 관리국 (Department of Labor, Employment and Training Administration)을 위해 만들어졌습니다.
Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용 . 태평양 그 로브, 캘리포니아 : Brooks / Cole Publishing Company. 1997.