Myers Briggs 개성 유형
MBTI는 정 (Jung)의 이론을 기반으로하며, 사람들이 직업 관련 결정을 내리는 데 종종 사용됩니다.
경력 전문가는 귀하의 성격 유형이 무엇인지 아는 것이 경력을 선택하고 특정 업무 환경이 귀하에게 적합한 지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있다고 믿습니다. 그들은이 악기를 사용하여 당신의 성격 유형이 무엇인지를 배우도록 도와줍니다.
MBTI의 이론에 따르면, 당신의 성격 유형은 활력을 불어 넣고, 정보를 인식하고, 의사 결정을하고, 삶을 살아 가기와 같은 일을 어떻게하는지에 대한 선호도로 구성됩니다. 개인은 Introversion (I) 또는 Extroversion (E)을 통해 활력을 불고 Sensing (S) 또는 Intuitition (N)을 통해 정보를 감지하고 Thinking (T) 또는 Feeling (F)로 의사 결정을 내리고 Judging (피).
정은 우리가 각 쌍마다 두 선호의 양상을 전시하는 동안 다른 하나보다 더 강하게 보여 주었다고 이론화했다. 성격 유형에 할당 된 4 자리 코드는 귀하의 더 강한 선호도에 해당하는 4 개의 문자를 조합하여 파생됩니다.
이제 네 글자의 코드가 의미하는 바를 살펴 보겠습니다.
I, N, F 및 P - 귀하의 성격 유형 코드의 각 문자는 무엇을 의미합니까?
- I : 당신은 introversion을 선호합니다. 다른 말로하면, 당신 자신의 생각이나 생각과 같은 것들이 당신에게 활기를 불어 넣습니다. 당신은 조용하고 예약되어있는 경향이 있습니다. 이것은 당신이 다른 사람들과 충분히 상호 작용하지 않을 위험이 있음을 의미 할 수 있습니다.
- N : 직감이나 통찰력을 사용하여 정보를 처리합니다. 당신은 그것이 존재한다는 것을 알기위한 무언가의 물리적 증거를 가질 필요가 없습니다. 장래의 가능성을 고려하고 세부 사항에서 패턴을 찾아 큰 그림에 어떤 영향을 주는지 확인하십시오. 새로운 기회가 생기면 그 기회를 활용하려고합니다.
- F : 귀하의 감정과 개인적인 가치가 귀하의 결정을 안내합니다. 뭔가에 대해 강하게 생각하면 그 결과를 고려하지 못할 수도 있습니다. 당신은 다른 사람들을 이해하는 데 능숙한 돌보는 사람입니다.
- 교수 : 당신은 융통성 있고 자발적이며, 당신은 인생을 오게되는 경향이 있습니다. 호기심이 생기고 탐험 할 수 있기를 원합니다. 당신은 많은 계획가가 아닙니다. 이것은 마감 시간이 예상보다 빠르게 접근하는 것을 의미합니다.
이것들은 당신의 선호에 불과하다는 것을 알아야합니다. 에너지를 공급하거나, 정보를 처리하거나, 의사 결정을하거나, 특정 라이프 스타일을 선호하는 등 상황이 좋을 때 상황을 다르게 적용 할 수 있습니다. 또한 네 가지 환경 설정이 서로 상호 작용합니다. 마지막으로, 환경 설정을 변경하면 환경 설정이 변경 될 수 있습니다.
커리어 관련 결정을 내릴 때 자신의 성격 유형을 고려하십시오.
성격 유형을 아는 것은 직업 선택과 관련된 경력 관련 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 특정 작업 환경이 자신에게 적합한 지 여부를 결정할 때이를 고려해야합니다.
비록 당신의 코드에있는 모든 글자가 중요하더라도, 직업 선택에 있어서는 중간의 두 글자가 가장 중요합니다. 중간 글자 "N"과 "F"는 새로운 아이디어를 개발하고 구현할 수있는 직업을 찾아야한다는 것을 나타냅니다. 이것은 당신이 미래와 그곳에 존재하는 가능성을 바라 보는 당신의 선호를 이용하게합니다.
당신의 감정과 가치가 당신에게 중요하기 때문에 경력을 선택할 때 두 가지 모두에주의를 기울이십시오. 심리학자 , 정신 건강 상담 교사 , 사서 , 통역사 또는 통역사 , 영양사 , 물리 치료사 , 작업 치료사 , 교사 , 배우, 그래픽 디자이너 , 사회 복지사 , 작가 및 편집자가 있습니다.
특히 직장 환경을 평가할 때 내향성과 인지력에 대한 선호도를 고려하십시오. 내면에서 동기 부여를받는 사람으로서, 당신은 독립적으로 일하는 것을 즐기기 때문에 그렇게 할 수있는 취업 장소를 선택하십시오. 융통성에 대한 필요성과 마감 기한으로 인한 어려움에주의하십시오. 그래픽 디자이너 또는 작가와 같이 마감 시간을 지키지 않는 경향이있는 직업을 선택하는 경우이를 강조하지 않는 고용주를 찾으십시오.
> 출처 :
- > Myers-Briggs Foundation 웹 사이트.
- > 남작, 르네 (1998 년) 어떤 유형입니까? . NY : Penguin Books.
- > 페이지, Earle C. 유형보기 : Myers-Briggs 유형 표시기가보고 한 환경 설정에 대한 설명 . 심리 유형 응용 센터.
- > Tieger, Paul D., Barron, Barbara 및 Tieger, Kelly. (2014) 당신이하는 일을하십시오 . NY : 해chette 도서 그룹.