최고 임금 관리 업무

대규모 프로젝트를 감독하고 어려운 결정을 내리는 강력한 팀 리더 인 경우 관리 직책에 적합 할 수 있습니다. 다양한 분야에서 여러 가지 다양한 관리 직무가 있으며 각 직무에는 고유 한 책임이 있습니다. 관리 위치가 비슷하지 않은 것처럼 경영 보수도 마찬가지입니다. 미 노동부 (US Department of Labor)의 고용 조사에 따르면 2016 년 5 월 현재 미국에서 가장 많이받는 상위 10 위의 관리직입니다.

  • 01 최고 경영자

    최고 경영진은 기업의 운영 활동을 계획, 조정 및 감독합니다. 이들은 회사가 목표를 달성 할 수 있도록 노력합니다. 최고 경영진은 다양한 공공 및 민간 부문에서 근무합니다.

    그들은 평균적으로 모든 직책에서 가장 높은 봉급을 받지만, 또한 매우 오랜 시간 동안 일하며 근본적으로 회사의 성공에 책임이 있습니다.

    최고 경영자는 평균 평균 급여가 194,350 달러입니다. 상위 10 %는 208,000 달러 이상을 벌고 하위 10 %는 6 만 9,070 달러 이하를 벌어들입니다.

  • 02 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자

    컴퓨터 및 정보 시스템 관리자 ( 정보 기술 관리자라고도 함)는 조직 내에서 기술 관련 활동을 계획, 조정 및 감독합니다. 그들은 회사의 정보 기술 요구를 결정한 다음 이러한 요구 사항이 충족되는지 확인하기위한 프로그램을 구현합니다.

    그들은 또한 다른 정보 기술 (IT) 직원의 업무를 감독하고 감독합니다. IT 관리자는 기술에 의존하는 다양한 분야에서 일할 수 있습니다.

    컴퓨터 및 정보 시스템 관리자는 평균 평균 임금이 145,740 달러입니다. 상위 10 %는 208,000 달러 이상을 벌고, 하위 10 %는 82,360 달러 이하를 벌고 있습니다.

  • 03 마케팅 관리자

    마케팅 관리자는 서비스 또는 제품에 대한 관심을 유발하는 프로그램을 계획하고 감독합니다. 마케팅 매니저는 회사의 제품에 대한 시장을 파악하고 이익과 고객 만족을 극대화하기위한 전략을 개발합니다. 관리자는 영업, 홍보 및 제품 개발을 통해 각 마케팅 프로그램의 성공을 보장합니다.

    마케팅 관리자는 평균 144,140 달러의 평균 급여를받습니다. 상위 10 %는 $ 208,000 이상을 얻는 반면 하위 10 %는 $ 67,490 이하를 얻습니다.

  • 04 건축 및 엔지니어링 관리자

    건축 및 엔지니어링 관리자는 건축 및 엔지니어링 프로젝트를 계획, 조정 및 감독합니다. 그들은 새로운 제품과 디자인을 개발하는 프로젝트에서 일하거나 현재 프로젝트에서 기술적 인 문제를 파악하기 위해 일할 수도 있습니다.

    관리자는 프로젝트 예산 수립, 장비 요구 사항 평가, 직원 고용 및 감독 방법을 알아야합니다.

    건축 및 엔지니어링 매니저는 평균 평균 임금이 143,870 달러입니다. 상위 10 %는 $ 207,400 이상을 얻는 반면 하위 10 %는 $ 86,000를 적립합니다.

  • 05 재무 관리자

    재무 관리자는 조직의 재무 건전성을 감독합니다. 이들은 조직의 장기적인 재무 목표를 수립하고 투자 활동, 재무 보고서 및 시장 동향 분석을 통해 이러한 계획을 구현하는 데 도움을줍니다. 이들은 일반적으로 다른 관리자와 긴밀하게 협력하여 회사의 재무 결정을 내립니다.

    재무 관리자는 평균 139,720 달러의 평균 급여를받습니다. 상위 10 %는 $ 208,000 이상을 얻는 반면 하위 10 %는 $ 65,000 이하를 얻습니다.

  • 06 자연 과학 관리자

    자연 과학 관리자는 다른 과학자들의 작업을 계획하고 감독합니다. 분야에 따라 다양한 전문 분야의 생물 학자, 화학자 또는 물리학 자와 함께 작업 할 수도 있습니다.

    자연 과학 관리자는 과학 연구를 발전 시키거나 새로운 제품을 개발하거나 제조 공정을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 동료 과학자를 감독하는 것과 함께 관리자는 계약자, 자재 공급자 및 기타 관리자와 협력해야합니다.

    자연 과학 관리자는 평균 136,150 달러의 평균 급여를받습니다. 상위 10 %는 $ 208,000 이상을 벌고 하위 10 %는 $ 66,920 이하를 벌고 있습니다.

  • 07 영업 관리자

    영업 관리자 는 조직의 영업 부서 또는 팀에 지시합니다. 그들은 영업 목표를 수립하고 직원 교육 프로그램을 시행하고 직원의 판매 기록을 향상시키는 전략을 수립합니다.

    영업 관리자는 평균 평균 월급 $ 135,090를받습니다. 상위 10 %는 $ 208,000 이상을 얻는 반면 하위 10 %는 $ 55,790 이하를 얻습니다.

  • 08 보상 및 혜택 관리자

    보상 및 복리 후생 관리자 는 조직의 보상 패키지를 계획하고 조정합니다. 직원의 급여, 퇴직 연금, 보험 패키지 및 기타 혜택을 관리합니다. 그들의 직업은 일반적으로 회사의 인사 부서에 있습니다.

    보상 및 복리 후생 관리자는 평균 평균 급여 $ 126,900를 받았습니다. 상위 10 %는 199,950 달러 이상을 벌었으며, 하위 10 %는 66,150 달러 이하를 벌고 있습니다.

  • 09 홍보 / 기금 모금 관리자

    홍보 및 기금 모금 관리자는 고용주 또는 고객에게 유리한 공공 이미지를 보장하는 프로그램을 계획하고 감독합니다. 그들은 또한 일반적으로 회사 자금을 모으기 위해 노력합니다. 그들의 활동은 홍보 프로그램 및 언론 개 발을 개발하고 모금 행사 및 전략을 개발 및 계획하는 것을 포함 할 수 있습니다.

    홍보 및 기금 모금 관리자는 평균 123,360 달러의 평균 급여를받습니다. 상위 10 %는 $ 205,110 이상을 얻는 반면 하위 10 %는 $ 59,070 이하를 얻습니다.

  • 10 일반 및 운영 관리자

    일반 관리자 (작업 관리자라고도 함)는 다양한 작업을 지시합니다. 그들의 임무는 사무실이나 회사의 일상 업무 관리, 정책 수립, 특정 프로젝트의 개발 및 감독을 포함 할 수 있습니다.

    일반 관리자 및 운영 관리자는 평균 평균 급여 $ 122,090를받습니다. 상위 10 %는 208,000 달러 이상을 벌고 하위 10 %는 44,290 달러 이하를 벌고 있습니다.

    최고의 전공 .