자연스럽게 오지 않을 때에도 강한 직장 윤리를 구축 할 수 있습니다.
강한 직장 윤리는 어떻게 생겼습니까?
다른 직원의 영혼을 피어날 수 없으므로 출력에 따라 업무 윤리를 판단해야합니다.
그렇다면 강한 윤리 의식은 어떻게 생겼습니까?
강한 직업 윤리를 보여주는 사람은 이러한 행동을 취합니다.
- 매일 제 시간에 보여줍니다 . 그렇다고 꼭 9 시부 터 5 시까 지 일해야한다는 의미는 아닙니다. 그러나 직장에있을 때, 직장에 있습니다.
- 해야 할 일이 있습니까? 강한 직업 윤리를 가진 사람 은 재미있는 일뿐만 아니라 칙칙한 일에도 매달릴 것입니다. 그것은 "너의"직업이 아닐 수도 있지만, 끝내야 할 필요가 있다면, 끝내야한다.
- 우는 소리하지 않는다 . 일은 힘들다. 그것이 일이라고 불리는 이유입니다. 하지만, 무엇인가 어렵 기 때문에, 당신이 그것에 대해 불평해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 그냥 해.
- 나쁜 상황을 통해 작동합니다 . 추위 나 악천후로 인해 강한 직업 윤리를 지닌 사람이 아플 때 전화하지 않습니다 . 이제는 때로는 강한 직장 윤리를 가진 사람이 병 들어서 전화하지 않아야합니다. 이것이 고귀한 것처럼 보일 수도 있지만 그렇지 않습니다. 안전하지 않은 조건에서 세균을 공유하거나 운전해도 슈퍼 스타가되는 것은 아니므로 위험 할 수 있습니다. 강한 직장 윤리의 나쁜면을 격려하지 마십시오.
- 완료된 작업을 가져옵니다. 좋은 직업 윤리 란 결국 예상되는 완제품을 배달 할 수 없다면 아무 것도 의미하지 않습니다.
관리자는 직원이 강한 직장 윤리를 가지고있을 때 무엇을 볼 수 있습니까?
대부분의 관리자는 강한 직업 윤리를 지닌 직원을 많이 갖게됩니다. 그들은 인상, 찬양 및 승진으로 제대로 보상합니다.
열심히 일하는 직원들에게 그들이 얻은 최상의 프로젝트를 제공합니다.
그러나 나쁜 관리자 는 좋은 직업 윤리를 가진 사람을 악용 할 수있는 자원으로 보게됩니다. Heidi에게 과제를 제공하면 그녀는 우는 소리를 내며 부끄러운 일을합니다.하지만 Jane에게 똑같은 일을 주면, 그녀는 여분의 시간을 보내고 공원에서 노크합니다.
이것은 Jane을 과장하고 Heidi에게 칭찬을 아끼지 않을 수 있습니다. 단지 무엇인가하는 것이 그녀를 개선 한 것이기 때문입니다.
관리자는 높은 노동 윤리 인력을 관리해야하므로 과도한 부담을 느끼지 않도록 관리해야합니다. 결국 모든 직원이 다 타 버리고 최후의 일은 휴식을 취할 수 없기 때문에 최선의 직원을 그만 두는 것 입니다.
관리자는 열심히 일하는 사람들 에게 판촉 , 칭찬 및 기소 등의 보상을 제공 해야합니다.
관리자는 열심히 일하는 직원을 다른 직원의 사례로 사용해야합니다. 이것은 불만을 낳을 것이기 때문에 지속적인 비교를 의미하는 것이 아니라 다른 사람들에게 기대해야 할 기준입니다 . Jane이 제 시간에 매일 일할 수 있고, Heidi는 정시 작업을 불가능하게하는 참작할만한 상황이 없으면 관리자는 Heidi를 그 표준에 맞추어야합니다.
그것이 당신에게 자연스럽게 오지 않으면 어떻게 강한 직장 윤리를 얻습니까?
iPhone의 사이렌 노래가 너무 많아서 작업하기보다는 메시지를 확인하는 경우 절망적이라고 생각할 수 있지만 그렇지 않습니다. 당신이 그것을 만들 때까지 그냥 가짜해야합니다 . 다음은 다섯 가지 제안 사항입니다.
- 전화기를 끄고 책상 서랍에 보관하십시오.
- 목록을 완성 할 때까지 다른 작업이 아니라 수행해야 할 작업 목록을 만드십시오. 이 목록을 볼 곳을 지정하십시오.
- 직장에서 벗어나면 동료들에게 무언가를 말하도록 요청하십시오. "일하러 돌아 가라."라고 말하도록 요구할 필요는 없습니다. 간단한 코드 단어 "Task, Heidi"를 사용할 수 있습니다.
- 업무를 끝내고 다음에해야 할 일을 모르는 경우 상사 나 동료에게 도움을 요청하십시오.
- 컴퓨터에 시간 추적기를 설치하면 사전 프로그래밍 된 시간이 지나면 웹 사이트를 낭비하지 않게됩니다. 예를 들어 Facebook에서 시간을 낭비하는 경우 하루에 20 분 제한을 설정할 수 있으며 시간이 끝나면 작동합니다.
이러한 모든 행동은 그 자체로는 쉽지만 한 그룹으로하기가 어려울 수 있습니다. 하나를 골라 시작하고 마스터 한 후에 다음을 추가하십시오. 점차 강력한 직업 윤리를 구축 할 것입니다. 그리고 그게 당신 목표는 아닌가요?