추천 을 요청하는 방법 이나 추천서를 요청하는 방법 에 대한 팁과 자신의 참조 요청을 작성하는 동안 지침으로 사용할 수있는 견본 편지가 있습니다.
현명하게 참고 문헌을 선택하십시오.
참조를 제공하는 사람은 편지를 쓰거나, 설문지를 작성하거나, 이메일에 응답하거나, 전화로 인적 자원을 제공해야 할 수 있습니다. 그 사람이 당신을 잘 모른다면, 그것은 보여줄 것입니다. 귀하를 높이 생각하는 사람을 선택하고 경력과 재능을 유창하게 말할 수 있습니다. 취업을 권유하는 개인이 귀하에게 참고서 일뿐만 아니라 훌륭한 참고서를 줄 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 다음은 취업 알선을 제공하는 데 가장 적합한 사람을 선택하기 위한 요령입니다.
항상 너에게 외출을 요구하는 사람을 줘라.
그 사람에게 참조를 제공하는 것을 거부 할 수있는 쉬운 방법을 제공하십시오. 나쁜 제안 은 구인 을받는 것과 그렇지 않은 것과의 차이 일 수 있습니다. 반감이나 부정적인 편지를 쓰는 대신 참조를 제공하는 것을 거부하는 것이 바람직합니다.
참조 요청에서 "연말 연시 평가가 곧 완료됨을 알고 있으므로 참조하기에 너무 바빠서 완전히 이해합니다"또는 "근무한 지 5 년이 지났습니다. 함께, 그래서 오랫동안 내 습관에 대해 누군가에게 말하기가 편안하지 않다면 알려주세요. "
귀하의 참조를 머리 위로 올려
그들의 허락없이, 그리고 그들이 당신에 관해 말할 것임을 알지 못하면 참조로 다른 사람의 이름을 알려주지 마십시오. 당신에게 참고 자료를 제공하는 개인은 귀하를위한 참고 자료에 관해 연락을 취할 수 있음을 미리 알아야합니다. 허가를 받으면 장래 고용주와 이름을 공유 할 때 참조 공급자에게 알리십시오.
멋지게 묻는다.
이전의 동료 및 관리자는 참고 용으로 봉사 할 의무가 없습니다. 당신은 부탁을 요구하고 있으므로 귀하의 요청에 정중하고 따뜻하게하십시오. 그 사람이 이상적인 참조 일 것이라고 생각한 이유를 언급 할 수도 있습니다.
추천서 요청 방법
참고 문헌은 서면 또는 이메일로 요청할 수 있습니다. 추천인이 작성해야하는 양식이있는 경우 권장 사항을 요청하는 전자 메일 메시지 를 보내고 서면 서신과 양식을 추가로 제출할 수 있습니다.
레터를 요청하는 편지에서 잠재적 인 추천인에게 현재 이력서와 직업 설명에 대한 링크 (또는 간략한 요약)를 포함한 배경 정보를 제공하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 언급하고자하는 특정 자질과 기술을 간략하게 언급 할 수도 있습니다. 회사가 추천인에게 전화, 이메일 등을 제공하는 방법에 대한 정보가 있으면 해당 세부 정보도 포함 할 수 있습니다.
견본 편지 를 검토하여 자신의 서신에 대한 아이디어를 얻으려는 참조를하는 것이 좋습니다. 이 샘플에는 서면과 이메일 모두 요청을 표현하는 가장 좋은 방법과 다른 사람에게 참조 할 사람을 묻는 방법이 포함되어 있습니다.
귀하의 추천 작가에게 감사드립니다.
새로운 직업을 얻었을 때 참고 자료 를 제공 한 사람들에게 감사 인사 를 보내는 것을 잊지 마십시오.
참고 자료 작성자는 그들이 당신을 도왔다 고 알려줄뿐만 아니라, 또한 구직 활동에 얼마나 많은 도움을 주 었는지 알려줍니다.