직업 계획 퍼즐의 필수 조각
내장 함수와 외인성 작업 값 비교
우리는 모두 내재적이며 외적 업무 가치를 지닙니다.
내재적 가치는 특정 직종을 수행하거나 직업 을 수행하는 것과 관련된 실제 업무와 관련이 있습니다. 여기에는 다른 사람들을 돕고 도전적인 일을하며 모범적 인 지도자가됩니다.
외재 값은 직업이나 직업의 부산물과 관련이 있습니다. 다른 말로 표현하면, 당신이 당신이 그 일에 투입 한 것보다 당신의 일에서 벗어나는 것을 말합니다. 외재 가치의 예로는 높은 소득, 인식 및 직업 안정이 포함됩니다.
업무 가치 확인
귀하의 업무 가치를 파악하지 못하면 궁극적으로 귀하의 커리어 또는 직업에 만족할 가능성이 줄어들 기 때문에 경력 계획 프로세스 초기에 귀하를 식별해야 합니다 . 이를 위해 일 가치 목록이라는 자체 평가 도구를 사용할 것입니다.
그것은 복잡하게 들릴지 모르지만, 단순히 당신에게 중요성의 순서에 따라 순위를 매겨 야하는 가치 목록 일뿐입니다. 예를 들어,이 재고 목록 중 하나에 대한 지침에 따라 각 값을 1에서 10까지의 비율로 평가하여 가장 중요한 값을 "1"로 지정하고 가장 중요하지 않은 값을 "10"으로 지정할 수 있습니다 .
또는 작업의 가치 목록을 가장 중요도가 높은 순서대로 정렬해야 할 수도 있습니다.
직업 상담사 또는 경력 개발 진행자와 같은 경력 개발 전문가 와 함께 일하는 경우, 그 또는 그녀는 일 가치 목록을 관리 할 수 있습니다.
또한 아래에 나열된 것과 같이 값 목록을 순위 매기기 만하면됩니다. 그런 다음 목록 상단의 값과이를 충족시키는 커리어를 일치시켜야합니다. O * Net Online은 특정 업무 가치를 가진 사람들에게 적합한 직종을 검색하는 데 사용할 수있는 훌륭한 도구를 제공합니다.
동일한 직종 내에서도 모든 직업이 귀하의 업무 가치를 만족시키는 것은 아닙니다. 구인 광고를 평가할 때 장래 고용주의 기업 문화가 당신이 중요하다고 생각하는 것과 일치하는지 확인하십시오. 예를 들어 협업이 강하게 느껴지는 경우 다른 사람의 의견 없이도 업무를 수행해야하는 일을 피하십시오.
업무 가치의 예와 정의
다음은 작업 값 인벤토리에 나타날 수있는 항목의 예와 각 항목의 정의입니다. 이 목록을 읽을 때 각 가치가 당신에게 얼마나 중요한지 생각하십시오.
- 성취 : 결과를 산출하는 일을하는 것
- 독립성 : 스스로 결정하고 작업하기
- 인정 : 당신의 일에 대한 관심 받기
- 관계 : 동료와 함께 일하고 다른 사람들을 돕는 것
- 지원 : 협조적인 관리
- 근무 조건 : 귀하가 편한 환경에서 일하는 것
- 자율성 : 감독을 거의받지 않거나 전혀받지 못함
- 다른 사람들을 돕는 것 : 개인이나 단체에 도움을주기
- 명성 : 높은 입지를 가짐
- 직업 안정 : 당신이 고용 될 확률이 높습니다.
- 협업 : 다른 사람들과 협력하기
- 돕는 사회 : 세상의 발전에 기여
- 보상 : 수령 적정한 보수
- 귀하의 기술과 배경 활용 : 귀하의 교육 및 업무 경험을 활용하여 귀하의 직업을 수행하십시오.
- 리더십 : 다른 사람들 감독 / 관리
- 창의력 : 나만의 아이디어 사용하기
- 다양성 : 다른 활동하기
- 과제 : 당신에게 어렵거나 새로운 일을 수행하십시오 .
- 여가 시간 : 직장에서 충분한 시간을 보내고 있습니다.
- 인정 : 업적에 대한 크레딧 받기
- 예술적 표현 : 예술적 재능 표현하기
- 영향 : 사람들의 의견과 생각에 영향을 줄 수있는 능력을 가짐
작업 값 이외의 특성
가치가 직업 선택에서 필수적인 역할을 수행하는 반면, 당신의 가치관은 진로 선택과는 무관하게 고려해야한다는 점에 유의해야합니다. 성격 유형 , 관심사 및 적성을 포함한 다른 특성을 살펴 봐야합니다.