기술 및 사전 고려 사항으로 일반적인 질문에 대답하십시오.
어려운 면접 질문에 답하는 것은 솜씨 좋고 능숙하게 미술 일 수 있습니다. 다음은 가장 흔하게 볼 수있는 주요 질문의 샘플과 대응 방법에 대한 조언입니다. 구직자 및 면접 전문가는 면접관에게 유리한 인상을 줄 수있는 답변에 대한 제안을 제공합니다.
01 왜 직장을 그만 두었습니까?
면접관이 왜 특정 직업을 그만두 었는지 또는 왜 이력서에 차이가 있는지 묻는다면 무엇을 말해야합니까?
면접관이 포지션에서 사임 한 경우 면접관이 자신을 붙잡을 가능성이없는 많은 타당한 이유가 있지만 어색하게 또는 설득력있게 이유를 제시하는 것이 분명히 질문을 제기 할 수 있으며 이로 인해 기회가 손상 될 수 있습니다. 또한 비판이 정당하다고하더라도 이전 고용주를 비난하는 것을 삼가고 싶을 것입니다. 설명을 미리 연습 해보고 부드럽고 사실적이고 중립적 인 방식으로 전달할 수 있도록하십시오.
02 왜 당신은 주어진 직업에서 해고 되었습니까?
이 경우, 귀하의 부분에서 가능한 모든 잘못을 설명 할 수 있다면 더 자세하게 설명 할 수 있지만 자신을 변호하기 위해 과용하지 마십시오. 셰익스피어의 오래된 줄을 기억하니? "Methinks 그는 너무 많이 항의." 간결하게하고 그러나 일어난 무엇 이건이 당신에게 회사에 책임을주지 않는다는 것을 명확하게하십시오.
03 당신은 무엇에 기여할 수 있습니까?
당신 자신을 시장에 내 놓아야합니다. 고용 매니저의 자리에 앉아 자신이 알아야 할 것을 말해주십시오. 앞으로 그를 위해 무엇을 할 수 있습니까? 그의 직원의 삶을 어떻게 더 쉽게 만들 수 있습니까? 어떻게하면 더 성공적으로 만들 수 있습니까? 다시 말하지만, 디테일과 선명도는 좋지만 오랜 시간 동안 지나치게 몸을 떨지 않도록하십시오. 아무도 egotist와 함께 일하는 것을 좋아하지 않습니다.
04 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?
귀하는 귀하의 배려에서 벗어날 수있는 심각한 성격의 결함을 공개하고 싶지는 않지만, 귀하의 질문에 대답하는 방식으로 질문에 대답해야하며 면접관이 귀하의 능력을 확신 할 수 있도록 남겨 두십시오 잘. 당신이 그 단점을 알고 있고 그것을 적극적으로 교정하려고한다는 점을 강조하십시오.
05 당신의 장점은 무엇입니까?
06 급여 요건 및 기대 사항은 무엇입니까?
자신과 능력을 부각시키지 말고, 성층권에서 매우 높은 요구를하지 마십시오. 실제로 적은 금액으로 정착하면 손에 들고 싶지 않습니다.
면접관이 당신에게 당신의 가격을 지명하고 그때 당신과 협상을 시작할 것을 요구할 가능성에 대비하십시오. 당신이 일하기를 얼마나 기꺼이 하느냐에 관해 확고히 생각해보십시오. 고용 관리자가 당신을 낙담 시키면, 검토 및 인상 가능성을 물을 수 있습니다. 이것은 당신이 당신의 능력에 자신감을 갖도록한다는 부가적인 이점을 가지고 있습니다.