불안한 경제에서 오늘날의 여성이 직면 한 도전

여성은 남성보다 돈을 적게 씁니다. 대부분의 사람들은 여성이 남성보다 더 적은 돈을 벌고 있다는 통계를 보지 않고도 ( 여성 이 남성보다 더 높은 학위를 갖고 있음에도 불구하고) 고용 및 승진 기회가 적다는 것을 이미 알고 있습니다. 그러나 여성이 불리한 다른 분야가 있습니다 다음에 대해 알 수 있습니다.

• 10 명의 편부모 가정 중 8 명이 여성이 이끌고 있습니다.
• 여성들은 남성보다 불경기 동안 실직하게 될 가능성이 더 큽니다.

• 여성들이 기업 규모를 축소 할 때 여성들은 해고 될 가능성이 더 큽니다.
• 남성보다 여성이 더 많이 저임금, 아르바이트로 일합니다.
• 남성보다 여성 수가 적 으면 실업 급여 수혜 자격 요건을 충족시킨다. 왜냐하면 (더 낮은 임금을 받고 종종 파트 타임으로 만 주어지기 때문이다.)
• 경기 침체 기간 동안 남성의 평균 급여는 정체되었지만 여성의 급여는 이미 3 % 하락했습니다.
• 한 사람이 정규직으로 일하면서 여성 노동자는 똑같은 직업에 대해 77 센트 만 벌어들입니다.
• 여성들은 또한 401 (k)와 같은 직원 복리 후생 및 고용 기반 퇴직 계획의 적격성이 적습니다.
• 하버드 대학의 한 연구에 따르면, 미혼 ​​여성의 중간 순자산은 12,900 달러 였고 남성의 경우 26,850 달러였다. 이 연구는 임금 격차를이 불평등의 주요 원인으로 꼽았습니다.
• 임금이 낮고 비용이 많이 들면 여성도 남성보다 저축과 자산이 적다는 것을 의미합니다.

여성의 지출은 남성의 지출을 초과합니다.

남성과 여성은 식품, 가스에 대해 동일한 높은 가격을 지불하지만 여성은 종종 높은 소득을 가진 남성에게는 지출하지 않습니다.

8 명의 10 명의 편부모 가정이 여성이 이끌고있는 여성은 남성이 아닌 일과 양육의 이중 역할을 균형을 맞추어야하는 여성입니다. 죽은 아빠가 자녀 양육비를 지불하지 못하면, 많은 여성들이 끝내기 위해 노력하고 추가로 낮은 임금의 일자리를 챙겨야한다.

미국의 거의 모든 주에서는 이제는 여성들이 한때 자녀 양육비 상을 시행하고 노동 인구 재진입을 교육하며 여성의 사업 개발 센터에 대한 자금 조달을 심각하게 줄인 자금 및 프로그램 (연방 차원에서 축소)도 중단되었습니다. 2009 년에 시작되었습니다.

허점, 아동 양육비 지원법의 변화, 그리고 여성을위한 합법적 인 법률 자원의 감소로 인해, 남성 지원자가 늘어나고있는 것은 아동 양육비를 불이행하고 있습니다. 이는 더 많은 여성이 현재 자녀의 필요를 채우기 위해 모든 금액, 즉 불균형 한 금액을 지불하고 있음을 의미합니다.

여성들은 산아 제한이나 출산 급여를 지불 할 필요가없는 남성보다 더 높은 보험료와 자비로 지불하는 건강 보험 비용을 종종 지불합니다.

여성 신용 점수는 일반적으로 남성과 같거나 그 이상이지만 소득 수준이 낮고 자산 규모가 작기 때문에 가정 여성은 남성보다 30-40 % 낮은 "서브 프라임"모기지를 사용해야합니다. 이는 낮은 계약금을 의미하지만 더 높은 월별 지불.

미네소타 프레스의 에린 파리 쉬 (Erin Parrish)는 "여성들은 금융 리터러시 기술이 부족할뿐만 아니라 남성보다 높은 이자율로 서브 프라임 모기지가 제공되기 때문에 위험한 대출 관행의 희생자가되기도합니다. 종종 여성들이 가난한 사람들을 밀어 내서 가족들에게 먹이를 주거나 빚을 갚을 것을 강요한다. "

_{출처:
에린 파 시리. 미네소타 여자의 압박. "MoneyFeature : 오늘날의 불안정한 경제 상황에서 여성은 불균형 적으로 취약합니다."2008 년 8 월 7 일.}