취업중인 엄마가 일자리를 떠나기 전에 고려해야 할 5 가지 요소
1. 귀하의 돈
자녀와 함께 집에 머물기 위해 직장을 포기할 때 마음을 갖기 전에 재정 상태를 평가하십시오.
배우자와 함께 앉아서 누군가를 위해 돈을 얼마나 지불했는지부터 가스를 보면서 점심을 먹고 직장에서 옷을 사면서 일하는 동안 자녀를 돌봐주는 데 필요한 금액부터 모든 것을 검토하십시오.
당신이 간신히 근근이 살아가고 있는지, 길을 따라 돈을 절약 할 수 있는지 알아보기 위해 번 돈과 비교하십시오. 집으로 데려다 준다고 생각한 것이 실제로 보육과 통근 통학에 곧바로 다가오고 있음을 알면 즐겁게 놀랄 수 있습니다.
2. 당신의 감정
시어머니가 생각하는 것을 잊어 버려라. 좋은 엄마가 집에 머무는 방법에 대해 다른 부모의 의견을 무시하십시오.
집에 머물고있는 엄마에 대해 어떻게 생각 하세요 ? 당신을 SAHM이되도록 밀어 넣기 위해 죄책감이나 괴롭힘을 할 필요가 없습니다. 당신은 당신의 결정이 당신의 가족에게 가장 좋은 개인적인 만족을 경험할 필요가 있습니다.
자녀의 풀 타임 요리사, 가정부, 운전사, 놀이인 및 낮잠 소장 인이 항상 보람 있고 때로는 스트레스가 많은 삶으로 도약하기 전에 당신은 집에 머물러 있어야합니다.
SAHM이되는 것은 모든 사람을위한 것이 아니므로 결코 의무감을 느껴서는 안됩니다.
일하는 부모와 함께하는 수백만 명의 어린이들이 성공적이고 사랑스런 성인으로 성장했습니다. 부모와 함께 집에 머물러있는 아이들도 마찬가지입니다.
3. 배우자의 감정
집에 계신 엄마가되기 전에, 귀하와 배우자는이 결정이 귀하의 관계에 어떻게 영향을 미치는지에 관해 진지한 대화를 나눌 필요가 있습니다.
당신이 처음으로 집에 올 때와 거의 마찬가지로 당신의 삶은 거의 바뀔 것입니다.
너와 너의 배우자가 일하면, 잡일과 심부름을 나누는 경향이 더 커진다. SAHM으로서 일일 책임 은 할 일 목록에 큰 변화를 가져 옵니다 .
당신은 팀이되어야합니다. 지난 10 시간 동안 요리, 청소 및 자녀 양육에 썼음에도 불구하고 배우자가 문을 들어서 교대하는 것을 의미하지는 않습니다. 너가 하루 종일 집에 있었기 때문에 그가 더 이상 돕지 말아야한다는 것을 의미하지는 않는다.
그것은주고받는 상황입니다. 한편으로는 배우자도 하루 종일 일하고 있다는 것을 이해해야합니다. 다른 한편으로는, 다른 부모님이 사무실에서 긴 하루를 보낸 이유 때문에 시계가 꺼져 있지 않다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다.
집에 머물기보다는 집에 머물기로 결정할 때 서로의 역할에 대해 이야기하는 것이 훨씬 쉽습니다. 당신은 새로운 일자리를 얻고 있습니다 - 당신은 풀 타임 SAHM으로서, 그리고 그의 유일한 공급자로서.
미리 계획을 세우면 무엇을 기대하는지 알 수 있습니다. 이렇게하면 라이프 스타일의 변화에 적응하면서 쉽게 관계를 맺을 수있는 많은 좌절감을 제거 할 수 있습니다.
4. 건강 관리
너의 가족은 누구의 보험에 가입하고 있니? 귀하의 회사는 귀하의 배우자보다 더 나은 요금과 더 좋은 보험을 제공 할 수 있으므로 SAHM이되는 것에 대해 생각하지 않을 때는 문제가되지 않습니다.
직장을 그만두면 그 선택을하지 못할 것입니다. 배우자의 정책 옆에 회사의 정책을 넣어 보험을 옮기면 정확히 바뀔지 알아보십시오.
또한 플랜을 전환 할 경우 가족의 의사가 배우자의 보험을 수락하는지 확인해야합니다. 공제 금액, 응급실 방문, 의사 방문 및 처방약 비용.
배우자에게 동료들에게 자신의 경험에 대해 물어 보게하십시오. 응급 상황에서 보험 문제가 발생 했습니까? 보험은 적시에 청구액을 지불 했습니까? 골절이나 뼈가 부러 졌을 때 병원에 가야 할 때가 아니라면 가족을 보호 할 수 있도록 최대한 많은 정보를 제공하십시오.
5. 미래 사업 계획
당신의 아이들이 성장함에 따라, 당신은 양복을 입고 사무실에 다시 앉기를 갈망 할 것입니까? 당신이 일하지 않는 동안 당신의 이력서에 갭을 두는 것은 집에 머무르는 엄마가 그녀의 가족을 위해 희생을 가치를 두지 않는 잠재적 인 고용주에게의 전환점이 될 수 있습니다.
이력서를 항상 신선한 상태로 유지하기 위해 자원 봉사, 아르바이트 또는 집에서 일할 수 있습니다. 그것이 가능하지 않은 경우 직장에 복귀 할 준비가되면 구직 활동을 지속하십시오. 요즘 교육 수준이 높고 교육 수준이 높은 사람들이 가족을 키우기 위해 떠날 경우 고용주는 SAHM이 제공해야하는 자산을 무시할 수 없습니다.
어떤 결정을 내려야할지 오늘 확신한다고해도, 당신의 결정이 영구적 일 필요는 없다는 것을 알고 있습니다. 당신은 언제나 다시 일하러 갈 수 있습니다. 그렇지 않으면 나중에 직장을 그만 둘 수 있습니다.