자신의 가치와 우선 순위에 맞는 직업을 찾는 가이드
엄마를위한 최선의 일자리는 융통성 있고, 고금리이며, 즐거워 야한다고 믿습니까? 귀하의 직업이이 설명에 적합하지 않으면 우리가 도울 수 있습니다!
첫째,이 세 가지 특성 중 가장 중요한 것이 업무 유연성 , 급여, 자녀를 소중히하는 직장 환경 또는 귀하의 권리를 보호하는 회사입니다 (귀하가 다수 인 경우 유연성을 선호합니다 ).
다음으로, 현재의 역할은 가치있는 것을 어떻게 지원하지 않습니까? 조직에 도움을 줄 수있는 사람이 있습니까? 그렇지 않다면, 그다지 좋을 장소를 찾기 시작하지 않아도됩니다.
운 좋게도 우리는 당신이 가장 소중히 여기는 것을 성취 할 수있는 자원을 가지고 있습니다.
01 유연한 직업을 찾는 방법
이상적으로, 경력 분야를 선택할 때 유연성에 대해 생각하기 시작할 것입니다. 그러나 이미 성공적인 경영진이더라도 유연한 일정을 협상하기에는 너무 늦지 않았습니다.
다음은 유연한 근무 일정을 찾거나 만들 수있는 몇 가지 팁입니다.
02 유료 일자리를 찾는 법
전통적으로 남성 지향 분야는 여성이 지배하는 분야보다 우수합니다. 그러나 간호사에 대한 수요가 증가함에 따라 역사적으로 여성 직업은 부활 할 수 있습니다. 네트워킹 및 연구를 통해 해당 분야 및 관련 분야의 임금 규모에 대해 알아보십시오. 그러면 더 많은 돈을 벌 수있는 더 좋은 위치에 서게 될 것입니다.
03 아이들을 축하하는 직업을 찾는 방법
가족 생활에 대해 이야기하거나 자녀를 사무실로 데려 갈 때 주위 사람으로부터 신호를받습니다. 그러나 적절한 방법으로 경계를 가하는 것을 두려워하지 마십시오. 집과 보살핌의 책임을 인정합니다. 첫 번째 단계에서 동료들도 가족들과 토론 할 수있게되어 더 collegian하고 연결된 직장을 만들 수 있습니다.
다음은 자녀를 관리하고 직장에서 필요한 지원을받을 수있는 자료입니다.
04 귀하의 권리를 보호하는 직업 찾기
귀하의 권리를 이해하고 장래 고용주가 일하는 엄마에 관해서 점진적이지 않다는 경고 표지판에주의하십시오. 예를 들어 고용 관리자가 취업 면접에서 결혼했는지 자녀가 있는지 묻습니다. 혼자서하는 질문은 대부분의 주에서는 불법이며 가족 친화적 인 문화를 알리지는 못합니다.