그녀의 이야기의 세 가지 요점이 있습니다.
테이블에 앉다.
그녀는 남자가 성공할 때 자신이 자신의 것이라고 생각하지만, 여자가 성공하면 그녀는 그것을 다른 사람, 행운, 또는 그녀가 정말로 열심히 일한다고 생각합니다. 그녀는 여성들이 기회와 판촉 활동에 나설 것을 권장하며, 가장 중요한 것은 우리가 그들을받을 자격이 있다고 믿습니다. 그녀는 여성이 자신의 회사에서 승진 할 가치가 없다고 생각하는 사례를 공유했습니다. Sandberg 여사는 전문 여성들이이 부정적인 관점을 바꿔 가며, "탁자에 앉아"편을 들도록 촉구합니다.
테이블에 앉는 것은 기회가 당신을지나 가게하지 못하게하는 것을 의미합니다. 당신의 목소리를 크게, 분명하게 들려주기. 그리고 네가받을 자격이되는지 물어볼 정도로 대담해라. 의자에 테이블을 가져 와서 똑바로 앉아서 "몸을 기울여 라".
파트너를 "진정한"파트너로 만들기
그녀는 "한 여자와 남자가 풀 타임으로 일하면 아이를 낳으면 그 여자는 2 배의 가사 노동과 3 배의 보육을한다"고 말했습니다. 그것은 입증 된 통계이며 그것을 듣기가 아프다.
여성들이 노동 시장에서 이탈하는 것은 당연한 일입니다. 여성이 직장에서 더 성공하기 위해서는 남성과 여성이 동등하게 공헌해야합니다.
이것은 필요할 때 도움을 요청하는 것을 의미합니다. 또한 초대받지 않은 경우에도 위임을 의미합니다. 당신의 파트너와 함께 앉아 가사와 그들이 당신을 도울 수있는 것에 대해 이야기하십시오.
기대를 정하면 모든 사람들이해야 할 일을 이해합니다.
떠나기 전에 떠나지 마십시오.
샌드버그 여사는 어떤 여성이 자신의 삶에 아이의 요구에 부응 할 것인지 생각하기 시작했을 때 어떻게하면 직장을 떠날까 생각하기 시작했을 때 어떻게 이야기했는지 이야기했습니다. 그녀는 그녀의 TED 이야기에서 이것을 조용히 "기대고있다"고 불렀다. 그녀는 전문직 여성에게 당신의 직업 이 당신 자녀를 떠날 가치가 있어야 한다고 조언합니다. 그것은 당신을 끌어 들이고 흥분시켜야합니다. 그렇지 않다면, 조용히 뒤로 기대어 시작할 때이기 때문입니다. 조용히 뒤로 젖히지 않기 위해 산드 베르그 여사는 임산부가 출산 휴가를 떠날 때까지 임산부에게 발을 발로 붙이라고 촉구합니다.
기울여서 그것으로 가라.
그녀는 여성이 의도하지 않게 자신의 경력을 어떻게 되찾았는지에 관해 계속 이야기합니다. 그런 다음 악명 높은 "숙달 된"구를 사용하고 도전을 찾고 공포없이 계속 커리어 목표를 추구합니다.
셰릴 샌드버그 (Sheyl Sandberg)가 몸이 불편하다면 어린이가있을 지라도 승진 할 가능성이 더 높습니다. 그녀는 당신이 새로운 역할에서 일과 가족을 저글링하는 데 어려움을 겪지 않을 것이라고 말했다. 당신은 열심히 일하는 것에 대해 대담하게 느낄 것입니다. 그리고 당신에게 승진을 제안하는 날이 올 때 당신은 "왜 나야?"라고 물어볼 것입니다.
"왜 나야?"라는 질문보다는.
이 이야기의 핵심은 Sheryl Sandberg가하고있는 일은 일하는 엄마가 일과 가족 중에서 선택해야한다는 개념에 도전하는 것입니다. 그녀는 엄마 궤도가 모든 일하는 어머니들에게 최선의 선택이라고 도전하고 있습니다. 자신이 할 수없는 일이나 진보 의 장벽 에 초점을 맞추기보다는 여성들이 긍정적 인 것에 집중하고 가능성을 찾고 그 날을 붙잡을 것을 촉구합니다. 그녀는 항상 사회 운동을 시작하기를 바란다고 말했고, "기대다"는 욕망의 화신입니다.
샌드 베리 (Sandberg) 여사의 책에서 인용 한 내용은 아름답게 그녀의 사명을 요약 한 것입니다.
나는이 책을 통해 여성들이 큰 꿈을 꾸고 장벽을 가로막고 장래의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 격려했다. 저는 각 여성이 자신의 목표를 세우고 자신에게 맞는 것을 기대하고 있습니다. 그리고 나는 각자가 직장에서나 가정에서, 또한 기품을 가지고 여성을 돕기 위해 자신의 역할을 수행하기를 바라고 있습니다. 우리가 전체 인구의 재능을 사용하기 시작할 때, 우리 기관은 더 생산적 일 것이고, 우리 가정은 더 행복해 질 것이고, 그 가정에서 자라는 아이들은 더 이상 좁은 고정 관념에 의해 뒤로 물러 가지 않을 것입니다.
직장 을 그만두기 전에 "기대다"가 더 나은 선택인지 고려하십시오. 그것에 대해 혼란 스럽거나 개인 목표를 설정하는 데 도움이된다면 코치를 고용하여 명확히하십시오.