군인 및 선원 민사 구법

서비스 회원 민사 구법

군인들이 월급으로 2 주마다 벌어 들일 수있는 많은 금전적 혜택과 수당이 있습니다. 기본 수당 (BAS), 분기 별 기본 수당 및 가변 주택 수당에서 군사 구성원은 과세 소득 및 각 계급에 대해 게시 된 급여율의 일부가 아닌 상당한 수입을받습니다. 합법적으로 임대 계약서를 벗어나 해외에 배치 할 때 세금을내는 것뿐만 아니라 주 소득세가없는 텍사스 또는 플로리다 같은 주거지로 주를 명명하는 것과 같은 몇 가지 이점이 있습니다 (일부는 세계의 지역).

SSCRA

1940 년 이후 크게 변하지 않은 상태에서 2003 년 12 월 19 일 SSCRA (Soldiers and Sailors 's Civil Relief Act )가 개정되었습니다. 대통령은 HR 100에 서명하여 법으로 제정했습니다. 이 법은 아래 표시된 보호를 크게 향상시킵니다.

SSCRA in a Nutshell

SSCRA는 군인이 부채를 지불하고, 계약을 존중하고, 세금을 납부하고, 세금 목적으로 거주 주를 유지하고, 법적 절차를 유지하고, 임대 계약을 해지하고, 군 복무가 회원 이 서비스로 인해 그러한 계약을 지불하거나 존중할 수없는 사유. SSCRA의 규정은 일반적으로 서비스 멤버가 현역 또는 해고 후 90 일 이내에 퇴장하거나 서비스 멤버가 사망 한 경우 종료됩니다. SSCRA의 일부는 명령을 받았으나 현역 또는 군 복무로의 유도가 아직보고되지 않은 예비역 및 인센티브에게도 적용됩니다.

군 복무의 본질은 종종 서비스 멤버가 재정적 의무를 이행하고 많은 법적 권리를 주장 할 수있는 능력을 손상시킵니다. 의회와 주 의회는 보호 법안의 필요성을 오랫동안 인식 해 왔습니다. 1940 년의 군인 및 선원의 시민 구제 활동은 본질적으로 1918 년 법령의 재현입니다.

제 2 차 세계 대전과 그 이후의 무력 분쟁에 대한 경험은 법령의 일부 개정을 필요로했다. 이 개정안 중 첫 번째 조항은 1942 년에 법률이되었습니다.이 법안을 개정함에있어 의회는 일부 경우 법 개정에 대한 법원의 결정을 무효화하려는 바람에 부분적으로 동기 부여를 받았습니다.

보호 인과 방위군 (활동중인 연방 서비스에있는 경우)의 구성원도 SSCRA에 의해 보호됩니다. SSCRA는 (모든 사람에게) 현역 근무 첫 날에 시작됩니다. 즉, 기본 교육에 출동하는 경우 (기본 교육 및 직업 학교는 현역 근무자뿐만 아니라 경비 및 예비 직원의 현역 으로 간주됩니다). 이 법에 따른 일부 보호 조항은 현역 퇴원 또는 석방을 초월한 제한된 기간 동안 연장되지만 퇴원 / 석방 날짜와 관련이 있습니다.

또한, 법의 보호의 일부는 회원의 부양 가족까지 확대됩니다. 아래에는 자세한 내용과 추가 설명이 나와 있습니다.

사전 서비스 임대 계약 해지

주거, 전문직, 비즈니스, 농업 또는 이와 유사한 목적으로 임대 / 임대 하는 임차인은 1) 임직원이 임무를 시작하기 전에 서명 한 임대 계약을 해지 할 수 있으며, 2) 임차인이 임차 한 임차인이 서비스 회원 또는 그 / 그녀의 부양 가족이 위의 목적에 부합하는지 여부.

서비스 가입자는 현역 입국 또는 현역 명령을받은 후 임대인에게 서면으로 해지 통보를해야합니다. 월 임대료 / 임대료의 해지 날짜는 해고 고지가 전달 된 후 다음 임대료 지불 기한 인 첫 날로부터 30 일입니다. 예를 들어, 1 월에 집세가 만기되고 8 월 5 일에 집주인에게 통보가 내려지면 다음 집세는 9 월 1 일입니다. 따라서 임대차 계약은 10 월 1 일에 종료됩니다.

다른 모든리스 / 임대 계약의 경우 해지 날짜는 통지가 제공된 달의 다음 달 마지막 날이됩니다.

임대 주택에서의 퇴거

서비스 회원은 SSCRA에 따라 퇴거로부터 보호받을 수 있습니다. 임대 / 임차 한 부동산은 주택 목적을 위해 서비스 가입자 또는 부양 가족이 점유해야하며 임대료는 1,200 달러를 초과 할 수 없습니다.

퇴거 통보를받은 서비스 멤버 또는 부양 가족은 SSCRA에 따라 보호를 요청해야합니다. 법원이 군인의 의무가 자신의 임대료를 적시에 지불 할 수있는 능력에 중대한 영향을 미친 것으로 법원이 판결하면 판사는 퇴거 소송 절차의 체류, 연기, 최대 3 개월의 명령 또는 다른 "공정한"명령을 내릴 수 있습니다.

6 % 이자율

서비스 가입자 의 군대 의무가 신용 카드, 대출, 담보 대출 등과 같은 재정적 의무에 대한 지불 능력에 영향을 미친 경우, 서비스 회원은 그 기간 동안 6 %의 이자율을 상환하도록 할 수 있습니다. 서비스 회원의 군사 의무.

적격 부채는 서비스 회원이 현역으로 출두하기 전에 발생한 채무입니다. 서비스 멤버는 요청시 현역 상태 여야하며 서비스 멤버의 군 경력은 서비스 멤버의 부채 상환 능력에 중대한 영향을 미쳐 야합니다. 이 조항은 연방 정부가 보장하는 학생 대출에는 적용되지 않습니다.

법원 절차

민사 소송에서 원고 또는 피고인 인 서비스 회원은 자신이 당사자 인 법원 소송 절차의 유예, 연기, 연기를 요청할 수 있습니다. 서비스 멤버는 절차의 어느 시점에서든 체류를 요청할 수 있습니다. 그러나 법원은 발견, 예탁 등과 같은 소송의 사전 심리 단계에서 체류를 권유하지 않습니다. 군대 명령으로 이용할 수없는 서비스 회원에 대한 판결이 내려지면 서비스 회원은 판결이 무효화되었다.

이러한 보호를 신청하려면 서비스 멤버가 실제로 소송의 당사자 여야합니다.

이 조항은 민사 소송, 이혼 / 이혼, 친자 확인 소송, 아동 양육권 소송, 파산 채무자 / 채권자 회의에만 적용됩니다.

할부 계약 및 자동리스

서비스 가입자 또는 배우자는 할부 계약 및 자동차리스에 따른 서비스 불능 료에 대해 SSCRA에 따라 보호를 요청할 수 있습니다. 서비스 멤버 또는 배우자는 서비스 멤버의 군사 의무가 자신의 부채 상환 능력에 중대한 영향을 미쳤음을 입증해야합니다. 또한 임무를 시작하기 전에 계약서에 적어도 한 건의 입금 또는 할부 상환이 있어야합니다. 계약이 SSCRA의 보호를받는 경우 채권자는 법원 명령에 의해 승인되지 않는 한, 계약을 해지하거나 해지하거나 재산을 회수하는 것과 같이 계약에 따라 권리 또는 옵션을 행사할 수 없습니다.

의무, 부채, 세금의 집행

서비스 멤버 또는 부양 가족은 군 복무 기간 중 또는 그 후 6 개월 이내에 언제든지 서비스 멤버 또는 부양 가족이 실제 근무 전에 부과 한 의무 또는 책임을 면제하도록 법원에 신청할 수 있습니다. 또는 서비스 회원의 현역 군 복무 중 또는 그 이전에 떨어지는 세금 또는 평가와 관련하여 법원은 벌금 또는 벌금이 발생할 수있는 기간 동안 집행을 허용 할 수 있습니다.

또 다른 이점

완전하게 관련되어 있지는 않지만 종종 혼란 스럽지만, 1994 년 제복 고용 및 재취업 법 (USERRA)은 재향 군인이나 주 방위군 원이 복귀 할 때 직업을 잃지 않도록합니다.