유료화되지 않은 인턴십 신청
자격의 80 % 만 충족한다고 가정 해 봅시다. 또는 전혀 자격 요건을 충족하지 못했을 수도 있습니다. 내가 계속해서 어쨌든 신청할 것을 권할 때가있을 것입니다. 이 시점에서, 신청하는 것에 대해 왜 생각하고 있는지, 그리고 시도하는 것이 이치에 맞는지 스스로에게 물어볼 필요가 있습니다.
그럴 경우 나중에 신청서를 철회하도록 언제든지 결정할 수 있으므로 계속 신청하십시오.
이력서 준비하기
인턴쉽이나 취업을 위해 이력서 와 커버 레터 를 준비 할 때 먼저 직위 설명을보고 자격을 검토해야합니다. 대부분의 자격 요건을 충족한다고 생각되면 면접을 위해 희망 사항을 신청하는 것이 좋습니다. 이력서와 커버 레터를 타게팅하면 기술과 자격을 고용주와 특정 직책에 부합하게됩니다. 그들이 원하는 특정 기술이 부족하다는 것을 알게되면 양도 할 수있는 기술을 강조하고 인터뷰를 요청할 수도 있습니다.
인턴쉽 신청
왜 당신이 신청하기를 원하는지 자문함으로써 당신은 당신의 답을 찾을 수 있습니다. 인턴쉽이 매력적으로 보이고 신청한다는 생각에 흥분합니까?
항상 업계에서 경력을 쌓은 분야의 인턴십입니까? 인턴쉽은 귀하가 고급 직책을 신청하는 데 필요한 경험을 제공 할 수있는 좋은 발판이 될 것이라고 생각합니까? 고용주가 귀하가 조직에 적합하다고 결정하기를 희망하여 신청하십시오.
인턴쉽이나 취업을 신청할 때, 경쟁 상대를 전혀 모른다고 기억하는 것도 중요합니다. 고용주는 귀하의 직업과 직업에 대한 자격이 없음에도 불구하고 귀하의 배경과 개인적인 특성이 회사에 매우 적합하다는 것을 알 수 있습니다. 사람들을 인터뷰하고 고용 한 나의 경험에서 나는 자격증을 충족시키지 못했을 때 사람들이 신청하는 직업에 관해서 종종 놀라운 것을 발견했다. 몇 년 전 나는 직업 상담소에 취직 할 사람을 찾고 있었고 70 명의 응시자가있었습니다. 신청서 그룹에는 자격 요건을 다소 충족 한 약 30 명의 지원자 만있었습니다. 식품 업계, 소매업 및 기타 여러 직종에서 근무하는 개인으로부터 신청서를 받았습니다. 우리는 교육 및 경험 요구 사항을 충족하는 사람이 필요했지만 많은 다른 업무 환경에서 양도 기술을 습득 할 수있는 많은 직책이 있습니다.
나는 스펙트럼의 양면에 떨어진 학생들을 보았다. 면접 소집을 희망하는 학생들을 위해 신청할 학생들이 있습니다. 신청할 때 그들은 직업 설명과 직업의 요구 사항을 간략하게 볼 수 있습니다.
일부 학생들에게는 이것이 효과적 일지 모르지만 관심 있거나 자격을 갖춘 인턴십에 더 집중하면 시간과 노력을 절약 할 수 있습니다.
모든 자격 요건을 충족해야합니까?
다른 한편으로, 나는 종종 직업 게시판에 열거 된 자격의 전부 또는 일부를 충족시키지 못한다고 생각하는 학생들을 위해 일합니다. 이 학생들은 그들이 고도로 숙련 된 기술을 갖추고 있어야하며 직업의 모든 요구 사항을 충족시킬 수 있어야한다고 생각합니다. 학생들이 명심해야 할 중요한 것은 인턴십 경험을 배우는 것이며 고용주는 인턴이 취업을 위해 필요한 지식과 경험을 모두 갖기를 기대하지 않는다는 것입니다. 종종 고용주는 전화 인터뷰 를 통해 자신이 직업 자격이 있다고 생각하는지 확인합니다.
인턴쉽은 풀 타임 직업을 구할 때 필요한 지식과 기술을 습득 할 수있는 방법입니다. 따라서 학생으로서 최소한 신청하는 것이 좋습니다. 따라서 대학 졸업 후 고용해야 할 경험을 얻을 수있는 기회가 주어집니다.
자격을 갖추지 못하는 인턴십 신청 문제에 관해서는 논쟁의 여지가 있지만, 그것이 직업을 얻는 데 가장 적합한 후보자는 아님을 인식하는 것이 중요합니다. 위에서 언급했듯이, 면접관과 큰 공감대를 형성하고 가장 열의와 확신을 나타내면 자격의 100 %를 충족하는 다른 후보자보다 더 많이 고용 될 가능성이 큽니다. 긍정적 인 태도, 동기 부여 및 강한 직업 윤리로 인터뷰에 들어가면 직업에 기용 될 확률이 급격히 증가합니다.