이미 이력서 와 커버 레터를 발송했으며 고용주는 최근 인터뷰 일정을 잡으라고 연락했습니다. 아래는 인턴 과정의 다음 단계 인 성공적인 면접을 돕기위한 몇 가지 요령입니다. 이 10 가지 인터뷰 팁을 따르면 성공적으로 인터뷰를 하고 궁극적으로 인턴십을 제공 할 수 있습니다.
01 준비
사전에 적절한 면접 복장 을 선택하고 (회사 소송), 회사를 조사하고 면접관에게 질문 목록을 준비하여 인터뷰 준비를 할 수 있습니다. 인터뷰 담당자가 가지고 있지 않은 경우에 대비하여 이력서 사본을 면접에 가져 오십시오. 마지막으로, 인터뷰 전에 샘플 인터뷰 질문 에 답하는 연습을하고 자신감을 얻으십시오.
02 좋은 첫 인상을 남기십시오.
인터뷰는 자신의 시장 기회이며, 이력서 와 커버 레터를 준비하고 발송 한 이유입니다. 인터뷰를 받으면 즉각적이고 자신이되고, 비언어적 인 행동 (예 : 회사 핸드 셰이크 및 인터뷰를 통해 시선을 유지하는 것과 같은)에 참석하고 처음 몇 분을 복용함으로써 좋은 첫인상을 만드는 것이 자신의 직업입니다 당신의 면접관과의 교감을 발전시켜야합니다. 면접을하는 동안 태세이지만 편안하고 편안하게 보이기를 원할 것입니다. 좋은 첫인상은 성공적인 면접을위한 무대가 될 것입니다.
03 당신의 기술과 성취를 강조하십시오
고등학교 / 대학 과정, 자원 봉사 및 공동 교과 과정, 컴퓨터 및 언어 기술을 포함한 기술 및 업적에 중점을 둡니다. 이전 인턴십 및 / 또는 업무 경험은 귀하의 양도 기술 ( 커뮤니케이션, 대인 관계, 조직, 강력한 분석 및 문제 해결 등)을 설명하는 것뿐만 아니라 중요합니다.
04 면접 원에게 자신의 기술 사례를 제공하십시오.
오늘날 인기있는 인터뷰의 한 형태를 행동 면접 이라고합니다. 면접관은 시나리오를 제공하고 특정 상황을 어떻게 처리 할 것인지 질문합니다. 인터뷰 전에 이러한 유형의 질문을 준비하면 이전의 관련 경험에 대한 빠른 참조가 제공됩니다. (예를 들어, 생각하고 시간 내에 프로젝트를 완료하기 위해 즉각적인 결정을 내릴 수있는 상황을 설명하십시오.)이 경우 면접관은 사고 프로세스 및 문제 해결 기능에 관심이 있습니다.
05 응답 전의 질문 이해
면접관에게 명확한 설명을하거나 질문을 반복하도록 요청하는 것이 좋습니다. 면접관이 무엇을 원하는지 알기를 원하고 당신이 올바른 대답을 가지고 있다고 가정하십시오.
06 면접자의 지시를 따르십시오.
한 가지 질문에 너무 많은 시간을 쓰지 말고 다음 질문으로 넘어 가기 전에 전체 질문에 답해야합니다. 면접관에게 전체 질문에 답했는지 또는 추가 정보가 필요한지 확인하는 것이 좋습니다.
07 긍정적 인 강조
인터뷰에서 강점과 약점의 목록을 제공하라는 메시지가 나타날 수 있습니다. 긍정적 인 것에 초점을두기 위해 이러한 유형의 질문을 기억하십시오. 약점을 언급 할 때, 당신이 작업해야 할 필요가 있다고 느끼는 것을 인식하고이 분야에서 개선하기 위해 취한 행동으로 신속하게 전환하십시오. 구체적인 예가 진행 상황을 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다.
08 직장 샘플 가져 오기
그래픽 디자인 , 사진 촬영, 스튜디오 아트, 교육 또는 커뮤니케이션 (작업 견본이 도움이 될만한 곳)과 같은 분야에있는 경우이 샘플을 가지고 면담을하십시오.
09 자신감있는 인터뷰를 닫습니다.
인터뷰의 시작과 끝은 인터뷰의 가장 중요한 부분 일 수 있습니다. 자신감있게 인터뷰를 끝내십시오. 면접관에게 시간을 내 주셔서 감사 드리며 언제 고용주로부터 연락을 받을지 물어보십시오.
10 감사의 말을 남긴 인터뷰를 따르십시오
이 기회에 인터뷰에서 논의 된 주제를 명확히하고 조직 및 인턴십에 대한 관심을 재확인하십시오. 인터뷰 당일 인터뷰 한 모든 사람에게 감사 인사를 보내십시오.