반면에, 인턴쉽이나 취업 경험이있는 취업 지원자는 현장에서 자신의 지식과 기술을 이유로 고용주가 선호하는 경우가 많습니다. 학생들이 현장을 이해하고 그것이 대학 졸업 후 진정으로 원하는 분야라는 것을 알고 있기 때문에.
불경기가 새로운 대학 졸업생에 미쳤던 영향
경기 침체가 시작된 이래, 최근 졸업생들이 대학에서 공부 한 내용과 전혀 관련이없는 경우에도 그들이 어떤 직업을 사용할 수 밖에 없는지에 대한 수많은 이야기를들을 수 있습니다. 이것은 자신의 관심사 나 장래 직업 목표와 관련이없는 평범한 일을하는 것을 발견 한 이후로 많은 새로운 졸업생들에게는 매우 초조 한 경험이었습니다. 이것은 자신의 분야에서 일자리를 구할 수 있었기 때문에 재정적 인면에서 중대한 영향을 미쳤습니다. 그들은 초급 직업에서 시작하여 3 년 또는 그 이상 꿈의 직장을 밖에 나가야하기 때문에 재정적으로 뒤떨어져있었습니다. 대학.
풀 타임 직업과 함께 인턴십을 찾아야합니까?
대학생들이 종종 묻는 질문 중 하나는 대학 졸업 후 어떤 직종을 선택하는 것이 더 나은지 아니면 인턴십을 통해 현장에서 더 많은 경험을 쌓는 것이 더 나은지 여부입니다. 대답은 모두에게 동일하지 않습니다. 많은 것은 현재의 지식과 기술 수준뿐만 아니라 들어가기를 원하는 분야에 달려 있습니다.
또 다른 고려 사항은 귀하의 현재 금융 자원의 모양과 귀하가 귀하의 개인 경비에 대해 지불해야하는 금액입니다. 위치도 고려할 수 있습니다. 인턴쉽 프로그램을 위해 새로운 졸업생을 기꺼이 고용하는 대기업은 여러분을지지하기 위해 적절하게 돈을 지불 할 수 있습니다. 다른 프로그램은 인턴 사원이 무료로 일할 것을 기대하고 있습니다. 이는 자신의 비용 지불을 시작할 필요가있을 때 고려하지 않을 수도 있습니다.
올해 졸업하고 풀 타임 직업을 찾지 못한 경우 인턴십이 답이 될 수 있습니다. 인턴십은 경험을 제공 할뿐만 아니라 회사의 인턴이 미래의 정규직 채용을 고려한 최초의 인턴이되기도합니다.
네트워킹의 가치에 대해 잊지 마라.
당신이 알고있는 모든 사람들과 이야기하여 그들이 당신의 계획이 무엇인지 알게하십시오. 가까운 가족과 친구들, 심지어 지인들도 인턴쉽이나 다른 직업에 대해 알지 못할 수도 있습니다. 대학 동문은 네트워킹의 또 다른 좋은 원천입니다. 대학의 직업 개발 센터에 문의하여 인턴십 / 구직 절차를 진행하면서 대학생과 일할 의사가있는 졸업생 연락처가 있는지 확인하십시오.
네트워크가 최고의 채용 정보 검색 전략이라는 것을 잊지 마십시오.
인터넷의 모든 특정 및 일반 온라인 목록을 확인하십시오.
매년 귀하의 대학에있는 직업 개발 센터 (Career Development Center)와 약속을 잡아서 매년 수천 건의 인턴십 을 알고 있는지 확인하십시오. 각 인턴십 목록에는 일반적으로 요구 사항 및 자격 목록이 있으며, 새로운 졸업생을 데려 갈 것인지 말 것인지를 명시합니다. 이력서와 커버 레터가 발송 준비가되었다고 확신하면 사전 대책을 세우고 자격 요건을 충족하는 모든 인턴십을 신청하십시오. 또한, Facebook 과 LinkedIn 을 통해 어떤 기회가 있는지 확인하고 고용주가 귀하를 더 잘 찾을 수 있도록 도와주십시오.
나만의 인턴쉽 프로그램 만들기
인턴십을 찾는 세 번째 방법은 탐사를 통한 것입니다.
탐광 은 일하는 데 관심이있는 장소에서 기술을 가진 사람을 고용하는 고용주를 찾는 것을 의미합니다. 많은 단체들이 광고를하지 않거나 이전에 인턴이 없었더라도 인턴십을 광고하지 않거나 인턴을 고려할 수 있습니다.
인턴쉽은 대학생 만이 아닙니다.
지난 몇 년 동안 나는 인턴쉽에 참여하는 고등학생들의 부상을 목격했습니다. 이 인구 이외에도 경력 전환에 관심이있는 많은 개인들은 지금까지 경험이 거의없는 새로운 직업 분야로 나아갈 수있는 방법으로 인턴십을보고 있습니다. 인센티브를 거의받지 못하는 인턴십을하기가 어려울 지 모르지만, 현재 일자리에 남아 있거나 자신이 들어가기를 원하는 분야의 기술을 필요로하지 않는 인턴십을 취하는 것은 더욱 좌절 할 수 있습니다. 때로 인턴십은 궁극적으로 가고 싶은 곳으로 데려 오기 위해 필요한 악마입니다.
인턴쉽 및 채용 신청
인턴쉽을 신청할 때는 서류를 보내기 전에 커버 레터 개선을위한 5 가지 쉬운 방법 과 이력서 개선을위한 5 가지 방법을 확인하십시오 .
이력서 개선을위한 5 단계
- 정보 구성
- 자격을 강조하십시오
- 글 머리 기호를 사용하여 중요한 정보 표시
- 관련 정보 만 포함하고 혼란을 제거하십시오.
- 이력서에 오류가 없는지 확인하십시오.
커버 레터 개선을위한 5 단계
- 표지 말을 적합한 사람에게 보냅니다.
- 독자의 관심을 끌기
- 표지 말을 눈에 띄게 만드십시오.
- 표지 말에 오류가 없는지 확인하십시오.
- 편지 끝 부분에서 인터뷰를 요청하십시오.
이 10 단계를 따르면 귀하는 고용주가 인터뷰 요청을 받기 위해 자신을 알게 될 것입니다. 이력서 와 커버 레터 의 유일한 목적은 인터뷰에 착수하는 것입니다. 따라서 문서를 개선하기위한 노력은 그만한 가치가 있습니다.