PSI 및 보안 허가가 필요한 이유
PSI (Personnel Security Investigation)는 개인의 충성도, 성격, 신뢰도 및 신뢰성을 조사하여 기밀 정보에 액세스하거나 민감한 직책이나 지위로 임명 할 수있는 자격이 있는지 확인합니다.
PSI 및 보안 허가는 미국의 보안을 보호하는 핵심 요소입니다. 이러한 도구는 다음에서 유래 할 수있는 위협에 대응하기위한 것입니다.
- 외국 정보 서비스
- 위헌 수단, 폭력 또는 테러 단체 활동을 통해 미국 정부를 전복하거나 훼손하려는 조직 또는 사람
- 압력이나 부적절한 영향을 받기 쉽거나 부정직하거나 정직성이 결여되어 다른 사람들이 신뢰성을 의심하게 만든 개인
보안 허가 가 부여되는 방법
Department of Defense (CAF) 중 한 사람이 고용 한 중재자 (adjudicator)는 인사 보안 조사의 결과를 검토하고 기밀 정보에 대한 액세스 권한을 부여하거나 또는 민감한 위치 또는 신뢰의 위치.
기밀 정보에 접근 할 수 있거나 민감한 위치 또는 신뢰의 위치에 배정 된 경우에만 PSI의 대상이됩니다.
다른 연방 수사 기관도 연방 정부 및 정부 계약직 직원에 대한 배경 조사를 실시합니다. 미 국방성은 일반적으로 조사가 수행 된시기와 사전 조사 당시 사건이 발생할 수있는 지 여부에 따라 보안 통관을위한 근거로 그러한 조사를 수락합니다.
직업 안전 확보
혼자서 보안 허가를 신청할 수는 없습니다. 귀하의 고용주의 보안 담당자 또는 기타 권한을 위임받은 대리인이 귀하를 대신하여이를 요청해야합니다.
인사 관리 실 ( Office of Personnel Management , OPM)은 광범위한 연방 기관 및 정부 계약하에 근무하는 민간 기업에 대한 대부분의 허가를 실시합니다. 국가 안보 포지션에는 4 가지 기본 유형의 보안 허가가 있습니다.
직업 안전 여유
부여 할 보안 등급은 귀하가 기밀 정보가 될 정보의 민감도에 따라 다릅니다. 기본 보안 등급에는 다음이 포함됩니다.
- SCI (Sensitive Compartmented Information) - 구획 된 채널 내에서의 제한된 처리를위한 특수 제어가 필요한 모든 인텔리전스 정보 및 자료에 대한 액세스
- 일급 비밀 (Top secret, TS) - 기밀성이 높은 기밀 정보에 대한 접근. 허가되지 않은 공개로 인해 국가가 예외적으로 심각한 위험에 처할 수 있습니다 (5 년마다 재투자해야 함)
- 비밀 (S) - 허가받지 않은 공개로 인해 국가 안보를 위태롭게 할 수있는 민감한 정보에 대한 액세스 (10 년마다 재투자해야 함)
- 기밀 (C) - 허가되지 않은 공개로 인해 국익이 손상 또는 손상 될 수있는 민감한 정보에 대한 액세스 (15 년마다 재투자해야 함)
기본 보안 허가에는 추가 정의 용어도 포함될 수 있습니다. 예를 들어, TS / Crypto 는 특화된 일급 비밀, 암호 보안 정리를 의미합니다.
PSI 프로세스 시작 방법
보안 허가 또는 신중한 위치 또는 신뢰의 후보자 인 경우 EPSQ (Electronic Personnel Security Questionnaire)를 작성하여 자신의 배경에 대한 개인 정보를 제공해야합니다. 문서를 작성한 후 보안 담당관에게 전달해야하며 보안 담당자가 DSS (국방 보안 서비스)에 제출해야합니다. 조직의 보안 담당자 또는 다른 지정된 담당자 만 보안 설문지를 DSS에 직접 제출할 수있는 권한을가집니다.
DSS가 귀하의 EPSQ를 접수하고 완전히 기입했는지 확인한 후에 귀하의 조사가 열립니다.
모든 질문의 목적
EPSQ는 어려운 것처럼 보일 수 있지만 대부분의 질문은 매우 간단하며 DSS와 판결 인원에게 당신의 삶의 관련 측면에 관한 필요한 정보를 제공합니다.
EPSQ를 작성할 때 :
- 지침과 질문을 읽고 필요한 사항을 찾으십시오.
- 필요한 정보를 수집하십시오.
- 양식을 작성하는 데 충분한 시간을 허용하십시오.
- 모든 질문에 답하십시오.
양식을 올바르게 작성하지 않으면 PSI의 개시 또는 완료와 사건 판결이 지연 될 수 있습니다.
실수로 보안상의 질문지를 제출했거나 중요하지 않은 것을 누락 한 후에 알게되면, 귀하의 주제 인터뷰 도중 보안 담당관이나 조사관에게 알리십시오. 실수를 인정하지 않으면 오류나 누락으로 인해 불리한 판결을 내릴 수 있습니다.
참고 문헌 및 질문 대상
귀하의 참고 문헌 은 귀하의 중요한 기간 동안 귀하를 알았던 사람들이어야합니다. 이 참조 자료는 귀하의 정직, 신뢰성 및 신뢰성, 그리고 기밀 정보에 대한 액세스 권한을 부여 받았는지 또는 중요한 위치 또는 신뢰 지위에 배정되어야하는지에 대한 의견을 질문합니다. 또한 과거 및 현재 활동, 취업 내력, 교육, 가족 배경, 이웃 활동 및 재정에 관한 질문을 참조로 받게됩니다. 귀하의 PSI 기간 동안 조사관은 마약 , 경찰과의 만남, 음주 습관 문제 및 귀하의 개인사에 관한 다른 사실에 개입했는지 여부를 알아야합니다. 조사관은 귀하의 배경에 대해 유리한 정보와 불리한 정보를 모두 얻으려고 시도하므로 판결자가 적절한 결정을 내릴 수 있습니다.
PSI 프로세스가 포함하는 것
PSI는 다음 질문 중 하나 이상으로 구성됩니다.
- NAC (National Agency Check) - FBI ( Federal Bureau of Investigations ) 및 OPM (Personnel Management Office)과 같은 연방 기관이 수행하는 조사 파일 및 기타 기록을 검색합니다.
- Local Agency Check (LAC) - 경찰서 또는 보안관과 같은 현지 법 집행 기관이 거주하거나, 학교에 다닐 때 또는 일했던 지역에 대한 관할권이있는 적절한 범죄 기록 기록을 검토합니다.
- 재무 수표.
- 동료, 고용주, 개인 친구, 교육자, 이웃 및 기타 적절한 개인을 포함하는 참조의 필드 인터뷰.
- 고용주, 법원 및 임대 사무소가 보유한 기록 검사.
- 주제 인터뷰 - 조사관과의 면담.
이러한 질의는 정보가 수집되는 지리적 영역에서 일하는 한 명 이상의 조사관이 수행합니다. 그러나 NAC는 중앙 위치에서 전자적으로 수행 될 수 있습니다.
주제 인터뷰시 질문
주제 인터뷰의 목적은 개인의 완전한 모습을 파악하여 보안 위험없이 분류 된 정보 나 민감한 정보에 대한 대처가 판결자가 결정할 수 있도록하는 것입니다. 따라서 인터뷰는 광범위하며 인생의 대부분을 포괄합니다.
주제 인터뷰를하는 동안 귀하의 가족 배경, 과거 경험, 건강, 술 또는 마약 사용, 재정 문제, 해외 여행 및 기타 관련 문제에 대해 질문을받을 것으로 예상하십시오. 이 모든 질문은 목적을 위해 질문한다는 것을 기억하십시오. 조사관은 이러한 인터뷰를 경험 한 경험이 있습니다. 당신이 말하는 어떤 것도 그 혹은 그녀의 충격이나 놀라움을 유발할 것 같지 않습니다. 가능한 한 솔직하게 행동하십시오. 조사관은 당신이 화나거나 불편 해지면 당신을 편안하게하려고 노력할 것입니다. 판결 기자가 기밀 정보에 접근 할 수있는 귀하의 적합성에 대한 유효한 결정을 내리거나 민감한 지위 또는 신뢰 지위로 임명되도록 조사관의 질문에 대답하는 것이 가장 좋습니다.
인터뷰 할 의무
주제 인터뷰는 DSS가 실시한 대부분의 PSI의 필수적인 부분입니다. 귀하의 참여가 면담없이 자발적으로 진행되는 동안, DSS는 귀하의 배경 에 대한 철저한 조사를 수행 할 수 없으며 판결자가 기밀 정보에 접근 할 수있는 귀하의 적합성을 결정하지 못하거나 민감한 지위 또는 신뢰의 위치에 배정 될 수 없습니다. 결과적으로 보안 검색이나 민감한 위치에 대한 약속이 거부 될 수 있습니다.
모든 것을 드러내는 의무
귀하가 귀하의 증권 양식이나 귀하의 면담 중에 정보를 숨기면, 판결자가 귀하가 신뢰할 수없고 정직하지 못하다고 판단 할 수 있습니다. 사실 숨길 정보가 잘못되었거나 의도적으로 거짓말을 한 경우 통관이 거부 될 수 있습니다.
통관을 얻거나 신중한 위치 또는 신뢰의 위치에 배정 된 경우라도 나중에 PSI에서 정보를 거짓 또는 공개했다는 사실이 밝혀지면 초기 판결 결정을 뒤집을 수 있습니다. 연방 기관은 일반적으로 그러한 정보를 심각하고 고의적으로 위조한 직원을 해고하거나 실격시킵니다. 또한 고의로 고의적으로 고의적으로 PSI를하는 경우 귀하는 PSI 18 조항, 미국 법전 1001 조를 위반하여 기소 될 수 있습니다. 일반적으로 그럴 가치가 없습니다.
DSS에 의한 개인 기록의 승인 된 접근
DSS는 PSI 프로그램 내의 가이드 라인과 관련된 레코드를 볼 수 있습니다. 필요한 보안 서식을 작성하고 일반 공개 성명서에 서명하면 DSS는 PSI를 수행 할 권한을 갖게됩니다.
일부 기록은 공개 정보이며 특정 릴리스가 필요하지 않습니다. 그러나 DSS가 채권자 또는 의료 기록을 확인해야하는 경우 주제 인터뷰에서 특정 공개 성명서에 서명해야합니다.
일부 조사가 다른 조사보다 오래 걸리는 이유
보안 설문지의 모든 질문에 대한 정확한 정보 또는 답변을 제공하지 않으면 DSS에서 PSI를 열 수 없습니다.
그러나 사례가 열리면 다음과 같은 경우에는 더 오래 걸릴 수 있습니다.
- 여러 지리적 위치 또는 해외에서 거주 또는 근무했습니다.
- 미국 이외의 지역을 여행했습니다.
- 미국 이외의 지역에서 살았던 친척.
- 구하기 힘든 배경 정보 또는 사례를 확장해야하는 문제가 있습니다.
다음을 수행하여 DSS가 가능한 한 빨리 PSI를 완료하도록 도울 수 있습니다.
보안 설문지에 대한 정확한 정보 제공 - 지침에 따라 설문지의 모든 질문에 답하십시오.
Electronic Personnel Security Questionnaire (EPSQ) 사용 - 현재 국방성 활동 직원은 DSS가 PSI 요청을보다 효율적으로 처리 할 수 있도록 종이 양식 대신 EPSQ를 제출해야합니다.
EPSQ를 사용하면 다음과 같은 이유로 조사를 수행하는 데 걸리는 시간을 줄일 수 있습니다.
- 이 양식은 DSS에 우편으로 발송되는 것이 아니라 전자 방식으로 발송됩니다.
- 양식에 입력하는 정보는 부주의 한 오류나 누락으로 인한 지연을 방지하기 위해 전자적으로 확인됩니다.
EPSQ에 대한 자세한 정보는 DSS 웹 사이트 (www.dss.mil)에서 EPSQ 브로셔 요청을 brochures@mail.dss.mil로 전자 우편으로 보내거나 DSS 고객 콜 센터 (1-888- 347-5213.
가능한 한 구체적으로 하십시오 - 미국 해군처럼 고용주를 기재하는 등 일반적인 항목은 피해야합니다. 실제 근무 시간과 각 위치에 할당 된 날짜를 기재하십시오.
다른 Duty Station 으로 옮기고 싶을 경우 보안 담당자에게 알리십시오 - 60 일 이내에 같은 조직의 다른 Duty Station으로 이동하기를 원한다면 EPSQ에 위치와 대략 도착 날짜를 표시하십시오. 이 정보는 SSS (Single Scoped Background Investigation) 또는 SSBI주기 재투자의 주제가 될 때 특히 중요합니다. 즉, 비밀 정보 수집 (SCI)에 대한 일급 비밀 정보 또는 접근에 필요합니다. DSS가 인터뷰를 요구하는 경우 귀하의 관세 국의 지역에 배정 된 조사관. EPSQ를 제출 한 후 양도 사실을 알게되면 EPSQ를 처리 한 경비원에게 알리고 적절한 조치를 취하십시오. DSS 조사관이 이전하기 전에 면담을 한 경우 임박한 이동 사실을 알리십시오.
불공정 차별
성별, 인종, 결혼 상태, 나이, 민족적 출신, 종교적 성향, 장애 또는 성적 취향에 관계없이 모든 사람들이 보안 허가, 민감한 직책 또는 신뢰의 위치를 공평하고 일관되게 다룹니다.
정확성을 보장하고 개인 정보를 보호하기위한 적절한 보호 장치
PSI 또는 판결 과정에 관련된 모든 인원은 최고 수준의 청렴성 및 개인 행동을 수행해야합니다. PSI 과정에서 수령 한 모든 정보는 1974 년 프라이버시 법 및 미국의 기타 관련 법률 및 법령에 따라 철저히 보호됩니다.
허락 된 통보 허가 통보
보안 허가를 받으면 고용 기관에서 통보를 받게됩니다. 기밀 정보에 액세스하려면 고용 기관에서 보안 브리핑을 제공해야합니다. 보안 등급의 상태를 확인하려면 보안 담당자에게 문의하십시오.
허가 취소 또는 취소에 대한 항소?
민감한 직위 나 신분을 밝힐 수 없거나 현재 통관이나 접근이 취소 된 경우 판결 결정에 항소 할 권리가 있습니다. 그러한 상황에서 귀하는 왜 귀하가 이의 신청을 할 수 없는지와 이의 신청 절차에 관한 진술서를 받게 될 것입니다. 조사 중에 귀하에 관해 수집 된 정보가 오도되거나 부정확하다고 생각되면 상황을 시정하거나 명확히 할 수있는 기회가 주어집니다.