프리랜서로 이력서를 만드는 것은 어렵지 않습니다.
프리랜서 또는 컨설턴트로서 강력한 이력서를 만드는 것이 중요합니다. 이것은 많은 프리랜서 / 컨설턴트들이 많은 일자리를 갖게 될 것이기 때문입니다. 그러나 공연이 짧은 시간 동안 지속될 때 이력서를 만드는 것은 까다로울 수 있습니다.
다음은 프리랜서 또는 컨설턴트로 이력서를 만들 때 고려해야 할 11 가지 팁입니다.
01 전통적인 이력서 작성 규칙을 따르십시오.
첫 번째 사람은 쓰지 마십시오. 전통적인 이력서 서식은 세 번째 사람입니다. 이력서는 당신에 관한 것이 아니라 회사를 돕는 기술에 관한 것입니다.
고용 관리자는 자신이보고있는 것을 알아야합니다. 당신이 창조적이라면, 명료성에서 벗어나는 디자인 원칙을 따르지 마십시오.
어떤 훌륭한 디자이너라도 당신에게 말할 것입니다 : 제품을 사용하거나 이해하기 어렵게 만드는 디자인은 나쁜 것입니다.
02 "기술 기반"이력서 형식 사용을 고려하십시오.
시간순으로 이력서를 작성하는 대신 기술을 보여주는 이력서를 만들 수 있습니다. 프리랜서를 고용하는 사람들은 특정 기술과 능력으로 프로젝트를 해결하고자합니다.
다음은 기술 기반 이력서 작성 방법을 보여주는 Daily Muse의 기사입니다.
03 원하는 작업에 맞게 이력서를 사용자 지정하십시오.
채용 담당자와 채용 담당자는 종종 단일 직책을 채우기 위해 수백 가지 이력서를 조사합니다. 최종 라운드에서 제외되는 한 가지 방법은 일반적인 이력서를 가지고 회사의 필요를 인정하지 않는 것입니다.
주의를 끌기 위해 이력서에 직업과 관련된 경험과 기술 이 포함되어 있는지 확인하십시오.
04 관련 교육이나 코스를 포함하십시오.
완료 한 모든 관련 학위, 과정 또는 인증을 포함하십시오.
중요 사항 : 신청하는 직업이 첫 번째 것이 아닌 경우 GPA를 포함 할 이유가 없습니다 .
물론 GPA가 매우 인상적인 경우가 아니라면 (분명히 완벽 함).
05 가능한 한 업적을 정량화하십시오.
잠재적 인 고용주는 귀하의 연구가 측정 가능한 결과를 얻는 것을보고 싶어합니다. 가능한 경우 통계를 포함 시키십시오.
이것은 광범위한 회사 / 고객을 위해 일할 때 보여주기가 더 어려울 수 있습니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
"홈페이지 재 설계로 인해 전환율이 25 % 증가합니다."
그러나 그 결과를 보았던 모든 프로젝트를 열거 할 필요는 없습니다. 대신, 선택하십시오. 그리고 가장 인상적인 작품을 선보입니다.
06 웹 사이트 및 온라인 프로필에 대한 링크를 포함하십시오.
현재 활동중인 모든 소셜 미디어 네트워크를 포함 할 필요는 없습니다.
그럼에도 불구하고 모든 프리랜서는 자신의 웹 사이트 , LinkedIn 및 그들이 보유한 산업별 프로필 (예 : Dribble 또는 Github)을 포함시켜야합니다.
07 이력서에는 항상 키워드를 포함하십시오.
검색 엔진 최적화 (SEO)는 온라인에서하는 대부분의 일에서 중요한 구성 요소이며 이력서도 예외는 아닙니다.
요즘에는 많은 회사에서 제출 된 이력서를 검색하고 관련 키워드를 검색하는 자동 소프트웨어를 사용합니다.
이력서에 직업 설명의 키워드를 포함하는 것이 가장 좋습니다. 구인 목록이 모호하면 작업에 필요한 주요 용어를 사용하십시오.
08 쿠키 커터로하지 마세요 : 이력서에 "너"를 포함 시키십시오.
대부분의 미래 지향적 인 회사 (당신이 일하고자하는 종류)는 구인 목록뿐만 아니라 회사 문화에도 적합한 사람들을 찾고 있습니다.
주어진 직책과 관련된 정보를 다음과 같이 추가하십시오 :
당신의 부업에 관한 정보
개인 아트 포트폴리오
당신이 쓴 eBook
09 겸손하지 마십시오.
주요 기업 또는 대형 고객과 함께 일한 경험이있는 경우 이력서에 언급하십시오. (달리 명시하지 않는 비공개 계약서에 서명하지 않은 경우)
고용 관리자는 평판이 좋고 인식 가능한 이름을보고 싶어합니다. 주요 고객이 기대하는 수준의 서비스를 제공 할 수 있음을 보여줍니다.
또한, 직책에 지원할 때, 이력서 (및 커버 레터)는 귀하가 볼 수있는 기회입니다. 당신의 재능을 과시하는 것을 두려워하지 마십시오.
너무 겸손하거나 겸손하다는 것은 자신의 일에 자신감을 전가하지 못합니다.
기억하십시오 : 채용 담당자는 이력서를 읽는 데 약간의 시간을 할애합니다.
이러한 이유 때문에 이력서가 명확한 시각적 계층 구조를 갖도록 디자인하십시오. 명확한 제목을 사용하고 설명을 짧게 유지하십시오.
신병 모집인은 6 초 이내에 이력서를 결정합니다. 그들이 좋은 시각적 디자인과 자세하고 짧고 강한 직업 설명을 사용하여 세부적으로 나아갈 이유가 있는지 확인하십시오.
11 클릭 유도 문안 (CTA)을 포함시킵니다.
고용 관리자가 귀하가 제공하는 자원을 조사 할 것이라고 절대 생각하지 마십시오.
이력서에 귀하의 웹 사이트를 보거나, 귀하의 참조를 확인하거나, 필요하다면 더 많은 정보를 요구하는 요청을 포함 시키십시오. 상황에 따라 가장 중요한 것 : 여러 개의 CTA가 없어야합니다.