직책의 유형 및 상황에 따라, 개인적인 참고 문헌은 귀하의 후보자를 지원하는 훌륭한 선택 일 수 있습니다.
최근의 졸업생이나 직업이 바뀌었다면, 캐릭터 레퍼런스는 이전 고용주 나 동료가 잘 모르는 위치에서 자신의 직업 윤리와 역량에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.
구인 게시판을주의 깊게 읽거나 고용 관리자에게 그들이 요구하는 참조 유형과 관련하여 세심한주의를 기울이십시오. 경우에 따라 신청서에 전문적인 추천서를 제공해야한다고 명시 할 수 있습니다.이 경우 귀하는 귀하의 추천서가 해당 역량을 발휘하도록해야합니다.
개인 및 전문가 참조의 차이점
개인적인 견해와 전문적인 견해 사이에 중요한 차이가 있습니다. 전문 참조와 달리 개인 참조는 반드시 회사 환경에서 직접 작업 한 개인 일 필요는 없습니다. 개인적인 참고 문헌은 당신의 성격과 전반적인 성격에 대해 좋은 통찰력을 줄만큼 충분히 잘 아는 사람이어야합니다.
구직리스트의 용어가 불분명하고 고용주와 이미 접촉 한 적이 있다면, "일반적으로 내 성격을 증명할 수있는 사람이나 내가 직장에서 일한 사람과 이야기하고 싶습니까? 비즈니스 능력? "
캐릭터 레퍼런스 레터 에는 작가와 당신과의 관계, 그리고 당신이 얼마나 오래 그들을 알고 있는지와 같은 기본 사항이 포함됩니다.
편지에는 긍정적 인지지가 있어야하며 가장 강한 기술과 특성을 보여야합니다. 따라서 군중에서 눈에. 수 있습니다. 일반적으로 직장 윤리, 신뢰성 및 취업이나 학업 환경에서 성취 할 수있는 능력을 보증 할 수있는 사람이라면 누구나 개인적인 참고서를 줄 수 있습니다.
왜 개인적인 참고 문헌을 가지고 있습니까?
감독관, 동료 및 직원과 같이 일한 사람들로부터 참고 문헌을 얻는 것도 좋은 생각이지만, 개인적인 참고 문헌을 갖는 것도 도움이 될 수 있습니다. 이것은 자신의 분야에서 많은 유급 취업 경험이없는 최근 졸업생들에게는 특히 사실이지만, 직원 자격으로 말할 자격이있는 교수 또는 임시 고용주가있을 가능성이 큽니다.
경력을 바꾸고있는 숙련 된 근로자는 다른 기술에 익숙해 지도록 권장 할 수있는 개인 참조를 포함하기를 원할 수도 있습니다.
개인 참조를 요구하는 대상
비즈니스 지인, 교사 , 교수 또는 학업 고문 , 자원 봉사 지도자, 종교인, 친구 , 코치 및 이웃은 모두 개인적인 참고서를 제공 할 수 있습니다. 그러나 가족이나 배우자에게 개인적인 참고서를 제공하도록 요청해서는 안됩니다.
가능한 경우 제한된 또는 우연한 상호 작용이있는 사람을 선택하지 마세요.
귀하의 성격에 구체적이고 진실한 회원 증언을 제공하려면 귀하의 개인적인 참고가 필요합니다. 결국, 고용주의 의도는 귀하의 성격과 그 직무에 대한 능력에 대한 포괄적 인 이해를 얻는 것입니다. 참고 문헌의 응답이 모호하거나 지나치게 일반적이거나 간략하다면이 목표는 충족되지 않습니다.
경우에 따라 가족이나 배우자 이외의 개인적인 참조가 없을 수도 있습니다.이 경우 귀하를 아는 동료에게 개인적으로 질문 할 수 있습니다. 고용주가 명시 적으로 인물이나 개인적인 레퍼런스를 요구할 때, 직업적 환경에서의 구체적인 성취보다는 당신의 대인 관계 기술에 대해 더 관심이있을 수 있음을 명심하십시오.
직장 동료로부터 나온 참조 인 경우, 개인적 또는 성격의 증명서는 자신이 한 일보다는 자신이 한 일에 대해 더 많이 설명해야합니다.
예를 들어, 고용주는 오히려 "대단한 대인 관계 기술을 통해 영업팀에게 큰 자산이되었습니다. 예를 들어, 그는 훌륭한 청취자이며 강력하지만 공감적인 협상가이며 언제나 나타나기 시작합니다. "정신적으로나 육체적 으로든." "짐은 항상 우리 회사의 최고 판매원이었습니다."
누군가에게 참조 용으로 권한을 요청하기 전에 권한 요청
자신의 정보를 제공하기 전에 잠재적 인 참고 문헌 을 접촉하여 그들이 편안하고 그러한 역할을 맡을 수 있는지 확인하십시오. 당신은 그들이 충분한 정보와 시간 및 이익을 가지고 있는지를 확인하여 직장 입후보에 대한 강한지지를 제공해야합니다. 업데이트 된 이력서와 취업 알선을 전달하는 것이 좋습니다. 특히 오랫동안 이야기하지 않은 경우, 그들이 직업에 필요한 특정 기술을 말할 수 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
고용주와 귀하의 레퍼런스를 공유해야하는 경우
구인 게시에 구체적으로 언급되지 않은 경우, 잠재적 고용주에 대한 언급을 제공 할 때까지 기다리십시오. 누군가의 이름을 참고로하기 전에 명시 적으로 허락을 받았는지 반드시 확인하십시오.
구직 활동을 시작할 때 참고 문헌을 알려주는 것이 좋습니다. 관심있는 직종의 유형에 대해 알게하고, 편지에 귀하의 입후보를 향상시키는 정보가 포함되도록하십시오.
개인 고용 참조 편지 샘플 - 예 1
누구에게 염려 할 것인가?
지난 3 년 동안 제 8 살짜리 쌍둥이의 보모였던 Heather Pleat는 자신감이 뛰어나고 자신감이 뛰어난 젊은 여인으로 입증되었습니다.
Heather가 다양한 업무를 수행 할 수있는 편의성에 놀랐습니다. 그녀는 유모뿐만 아니라 내 아이들과 가정부에게 가정교사로 일해 왔습니다. 그녀는 심지어 미혼모를위한 현지 보육원에서 자원 봉사 할 시간을 찾습니다. Heather가 주어진 작업이나 과제에 압도당하는 것을 한번도 보지 못했습니다.
헤더의 지능과 성숙은 어떤 조직에서나 훌륭한 자산이 될 것이라고 확신합니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 저에게 연락주십시오.
진정으로,
자넷 먼로
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
견본 개인 고용 참조 편지 - 예 2
인사 담당자 께,
나는 Anytown 고등학교에서 스페인어 클럽의 교수 고문으로서 지난 4 년 동안 Dillon Smith와의 친분을 쌓았습니다. 딜론 (Dillon)은 자신을 지도자로, 클럽 회장을 수석으로, 재무 3 년 동안 재임하는 것으로 나타났습니다.
딜론을 알게 된 시간 동안 많은 기금 모금 행사 및 현장 경험을 통해 그룹을 이끌 수있었습니다. 그의 조직적 기술 덕분에 그룹은 겨울 방학 기간 동안 멕시코 여행을 재정적으로 지원할 수 있었고, 학생들은 다른 문화로 탐구의 흥분을 직접 경험할 수있었습니다.
나는이 젊은이가 당신의 조직에서 탁월한 기술과 성숙함을 가지고 있다고 믿습니다. 추가 질문에 대답 할 수 있으면 저에게 연락하십시오.
문안 인사,
콜린 존스
(123)456-7890
cjones@email.com
당신의 레퍼런스를 따라 가라.
당신에게 소개를주는 것은 당신의 참조 부분에 대해 약간의 시간, 배려 및 생각이 필요하다는 것을 기억하십시오. 당신 에게 감사의 편지를 보내거나 당신 을지지하는 시간을 보냈던 사람에게 이메일을 보내는 것은 당신 의 감사 를 표시하는 좋은 제스쳐입니다.