리더십에 대한 영감을주는 견적

내가 가장 좋아하는 리더십 지수보기

당신은 당신의 회보, 사업 발표, 웹 사이트, 또는 고무시키는 포스터를위한 지도력 또는 지도자에 관하여 감동하는 인용을 찾고 있습니까? 그렇다면 운이 좋다. 회사 규모에 상관없이 모든 회사는 리더가 필요하고 많은 조직은 모든 ​​직원이 리더십 자질을 발휘할 수 있는 가능성 이 있다고 믿습니다.

모든 직원의 리더십 역량을 개발할 때 모두에게 혜택이 주어집니다.

증가 된 리더십 기술과 함께 제공되는 자신감 향상 은 직원이보다 효과적으로 기여할 수 있도록 도와줍니다. 또한 능력을 키우고 기하 급수적으로 성장하는 데 도움이됩니다.

이러한 리더십 견해는 직장에서의 동기 부여영감 을 돕고 동료들에게 말하고 생각할 것을 제공 하기 위해 유용 것입니다.

Lao Tzu, Vince Lombardi 및 기타에 따른 리더십

"리더는 사람들이 자신의 존재를 간신히 알 때 최선이며, 일이 끝나고, 목표가 성취 될 때, 우리는 스스로 해냈다"고 말했다. - 라오 츠

"성공적인 리더십의 핵심은 영향력이지 권위는 아니다." - 켄 블 랜처

"지도자들은 만들어지며, 태어난 것이 아니다. 그들은 열심히 노력함으로써 만들어진다. 그것은 가치있는 목표를 달성하기 위해 우리 모두가 지불해야만하는 가격이다." - 빈스 롬바르디

" 훌륭한 지도자 는 주변 사람들이 아니라 사물의 핵심에 있다고 느끼게합니다. 모든 사람들은 조직의 성공에 큰 변화를 가져올 것이라고 생각합니다.

그런 일이 일어날 때 사람들은 중심에 놓여 있다고 느끼며, 그것은 그들의 의미를 부여합니다. "- 워렌 G. 베니스

"위대한 지도자는 지도자가되기 위해 착수하지 않았습니다. 그들은 변화를 일으키기 시작했습니다. 결코 그 역할에 관한 것이 아니라, 항상 목표에 관한 것입니다." - 리사 하이 샤

"당신은 머리 위로 사람들을 치는 것으로 이끌지 않습니다. 그것은 리더십이 아니라 폭행입니다." - 드와이트 D.

아이젠 하워

"훌륭한 리더는 올바른 일을하는 사람이 아니라 올바른 일을하는 사람입니다." - Anthony T. Dadovano

"리더십은 역량뿐만 아니라 역량에 달렸을뿐만 아니라 이끌 능력도 충분하지 않다. 리더는 기꺼이 그것을 사용해야한다. 그의 리더십은 진리와 성격에 기반을 둔다. 인물 속에서 힘을 얻으 리라. " - 빈스 롬바르디

"가장 위험한 리더십 신화는 지도자가 태어났다는 것입니다. 리더십에 유전 적 요소가 있다는 것입니다.이 신화는 사람들이 특정 카리스마 적 자질을 가졌는지 여부를 간단하게 주장합니다. 그건 말도 안되는 것이고, 사실 반대의 경우는 사실입니다. 태어난 것보다. " - Warren G. Bennis

그는 "모든 위대한 지도자들은 한 가지 공통점을 갖고있다 : 자신의 국민의 주요 불안을 분명히 대면하고자하는 의지가 있었지만, 리더쉽의 핵심은 이것이다. - 존 케네스 갈 브레이스

"당신의 행동이 다른 사람들에게 더 많은 것을 꿈꾸고, 더 많이 배우고, 더 많이하고, 더 많아 지도록 고무한다면, 당신은 지도자입니다." - 존 퀸시 애덤스

"리더십의 질은 다른 단일 요소보다 더 뛰어나 조직의 성공 여부를 결정합니다." - Fred Fiedler와 Martin Chemers, 리더십의 효율성 제고

"나는 리더십의 기능이 더 많은 추종자가 아닌 더 많은 지도자를 배출하는 것이라고 전제합니다." 랄프 네이더

"리더십은 전략과 성격이 결합 된 것입니다. - Gen. H. Norman Schwarzkopf

"리더십은 사람들이 당신을 바라보고 자신감을 얻고 반응하는 방식을 보는 문제입니다. 통제 할 수 있다면 통제 할 수 있습니다." - Tom Landry

"리더십의 예술은 '아니오'라고 말하고 있습니다. '예'라고 말하는 것이 매우 쉽습니다." - 토니 블레어

"탁월한 지도자들은 직원들의 자부심을 높이기 위해 길을 나섰다. 사람들이 스스로를 믿는다면, 그들이 달성 할 수있는 것을 놀라워하고있다." - 샘 월튼

"리더십은 자기 성격이 아닙니다. 그것은 단순히 혀가 될뿐입니다. 친구를 사귀거나 사람들에게 영향을 미치지 않습니다. 그것은 아첨입니다.

리더쉽은 한 사람의 시야를 높은 곳으로 끌어 올리며, 한 사람의 수행 능력을 더 높은 수준으로 높이고, 정상적인 한계를 벗어난 성격을 구축하는 것입니다. "- Peter F. Drucker

"우리 중 많은 사람들이 지도자가 될 수 없으며 지도자 인 사람도 대부분 추종자 여야합니다. 이것은 중요한 역할입니다. 추종자는 지도자를 판단합니다. 지도자가 그 시험에 합격 한 경우에만 영향을 미칩니다. 지도자가 그 혹은 그녀의 추종자를 목표에, 훌륭한 업적으로 가져 간다면 그것은 추종자들이 그러한 종류의 대응이 가능하기 때문입니다. " - 특정 트럼펫의 게리 유언장 : 리더십의 본질