새 작업에 대한 백그라운드 확인 준비 팁
특히 당신이 잠시 동안 구직 활동을 해왔다면 나쁜 빛으로 당신을 던져 줄 수있는 이전의 취업 전표 (혹은 개인적인 실수)를 잊기 쉽습니다.
가장 중요한 것은 구직 준비가 끝날 때까지 기다리지 않고 배경 조사를 준비하는 것입니다.
고용 배경 조사 준비 방법
취업 면접시, 신용 기록, 운전 기록 및 고용주가 관련 있다고 생각할 수있는 기타 항목 및 상황에 관한 질문에 대답해야 할 수도 있습니다. 이러한 일들이 일자리를 개방 할 일이 없더라도 그들은 자신의 성격에 대해 말합니다.
배경 조사를 준비 할 때 다음을 모두 고려하십시오.
신용 보고서. 신용 보고서 사본을 받으십시오. 관련성이 있다고 생각되는 모든 세 가지 주요 신용 조사 기관 (예 : Equifax, Experian 및 TransUnion)의 신용 보고서 사본을 무료로 주문할 수 있습니다. 잘못된 정보가있는 경우 (일어날 수 있음), 채권자와상의하여 귀하의 이름을 지우십시오.
범죄 기록들. 일부 주에서는 과거의 특정 시점을 넘어서는 체포 또는 유죄 판결에 대한 질문을 허용하지 않습니다.
다른 주에서는 특정 직위 (예 : 금융 부문의 직무 또는 아동과의 업무)에 대한 범죄 기록을 고려할 수 있습니다. 범죄 기록이 취업 검색에 미치는 영향 은 다음과 같습니다.
운전 기록. 주정부 자동차 부서에서 기록 사본을 요청하여 자동차 기록을 확인하십시오.
DMV 웹 사이트에서 온라인으로 운전 기록을 검토 할 수도 있습니다. 교통 위반 기록이 있고 면허가 필요한 직장 면접을하고 있다면 운전 기록에 관한 질문에 답할 수 있도록 준비하십시오.
고용주 참조. 고용주가 전 직원에 대해 공개 할 수있는 정보를 제한하는 연방법은 없습니다. 이전 고용주에게 고용 파일 사본을 요청하고 귀하의 참조가 귀하에 관해 말할 내용을 문의하십시오. 고용주가 합법적으로 귀하에 대해 말할 수 있는 정보가 여기 에 있습니다 .
귀하의 권리를 압니다. 고용주가 제 3자를 사용하는 경우 귀하의 배경 (신용, 범죄 및 과거 고용 포함)을 점검 할 때, 배경 수표는 공정 신용보고 ( Fair Credit Reporting Ac t) (FCRA)의 적용을받습니다. FCRA는 배경 조사를 소비자 보고서로 정의합니다. 고용주가 고용 목적의 보고서를 받기 전에 서면으로 귀하에게 통보하고 서면으로 동의해야합니다.
고용 배경 조사
취업 배경 확인 및 취업 검증 정보 (취업 희망자와 고용인에 대해 고용주가 알 수있는 정보와 알 수없는 정보 포함).
근로 계약법
임금, 배경 조사, 필수 취업 형태, 실업 및 기타 관련 정보를 포함하여 구직 중이거나 직장을 잃을 때 고용 법에 관해 알아야 할 정보가 여기에 있습니다.
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