Paul White 박사는 직장 관계를 만드는 심리학자, 작가, 연사 및 컨설턴트입니다. 그는 블룸버그의 비즈니스 위크 (Business Week) , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News and World Report 및 Yahoo! 와 인터뷰했습니다. 금융 .
White 박사는 Gary Chapman 박사 (# 1 NY Times 베스트셀러, The 5 Love Languages의 저자)와 함께 쓰여진 The Work App Appiation in Workplace 의 3 권의 책을 공동 저자로 삼았습니다 .
광범위한 연구와 전문성을 바탕으로 White 박사와 Chapman 박사는 직원들이 동기를 부여하여 직무 만족도 향상, 직원 성과 향상 및 신뢰 수준 향상에 이바지하는 조직을위한 독특한 방법을 개발했습니다.
감사에 의한 동기 부여 인벤토리 및 직장에서의 감상 교육 자료는 수많은 기업, 대학 및 의료 기관, 학교, 비영리 단체 및 정부 기관에서 사용되었으며 다국어로 제공됩니다.
화이트 박사와 채프만 박사는 해롤드 마이어 (Harold Myra)와 함께 독성이없는 직장에서 일어나는 일들 - 건강에 좋지 않은 환경에서 자신을 돌보는 일, 그리고 5 가지 언어의 감상에 기초한 우화를 발표했습니다. 직장 내 의사 소통과 함께 위기에 처한다.
연사이자 트레이너로서 White 박사는 북미, 유럽, 남미, 아시아 및 카리브해 지역을 포함하여 전 세계에서 가르치고 있습니다.
그의 전문 지식은 Microsoft, Miller Coors, NASA, 백만 달러 원탁, Milken Institute, DIRECTV, 구세군, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors 및 기타 수많은 국가 기관에 의해 요청되었습니다.
지난 20 년 동안 화이트 박사는 다음과 같은 도움을 받아 수많은 비즈니스, 정부 기관, 부유 한 가족 소유지 및 비영리 조직을 개선했습니다.
- 직장 내 냉소주의와 부정적인 의사 소통의 수준을 줄입니다.
- 관리자를 효과적으로 격려하는 방법을 몰라서 감독자의 좌절을 제거하십시오.
- 진정한 감사를 전달하는 법을 배우십시오 ( "동의를 거치다"는 인식보다).
- 가족 사업 및 사업 승계 계획에 내재 된 긴장감을 성공적으로 해결했습니다.
화이트 박사는 Wheaton College (IL)의 Magna Cum Laude를 졸업하고 애리조나 주립대 학교에서 카운슬링 석사 학위를 받았으며 박사 학위를 받았습니다. Georgia State University에서 카운슬링 심리학 전공. 그는 35 년 이상 결혼했으며 4 명의 성인 자녀를두고 있습니다. 그는 낚시, 자연 즐기기, 대학 농구 경기 등을 즐기며 휴식을 취합니다.
자세한 내용은 www.appreciationatwork.com 또는 www.drpaulwhite.com을 참조하십시오.