당신의 상사가 당신을 직업을 찾으면 무엇을 할 것인가?

와! 상사가 당신이 새로운 직업에 대해 인터뷰하고 있다는 것을 발견했습니다. 이제 뭐? 그것은 달려있다. 우선, 그것은 피해 통제를위한 시간이고 당신은 빨리 행동 할 필요가있을 것입니다.

다음에해야할 일은 당신이 붙잡을 때 무엇을하고 있었는지와 당신의 매니저가 얼마나 많이 발견했는지에 달려 있습니다.

아마도 당신은 적극적으로 취업하려하지 않았지만 인터뷰를 원했습니다.

그렇다면 상사에게 당신이 직장을 사랑하고 있고, 회사에 머물기를 원하고, 회사가 무엇을 말하고 있는지 듣고 싶다고 말하십시오. 사실, 그럴 경우 가까운 장래에 떠날 계획이 없다는 것을 분명히하십시오.

직업 변화를 고려하고 있었습니까? VocationVillage.com의 Janet Scarborough Civitelli는 감독관에게 경력 관리를 위한 표준 운영 절차가 장단기 직업 목표를 지속적으로 평가하는지 설명 할 것을 제안합니다.

인터뷰에 참여하여 현 직장에 대한 거부보다는 취업 시장에서의 시장성과 경쟁력에 대해 더 많이 알 수있는 기회로 제시한다면 상사는 (희망 적으로) 개인적으로 덜 받아 들일 수 있습니다.

당신은 당신 의 직업 을 싫어 하고 새로운 것을 찾기 위해 기다릴 수 없습니까? 그렇다면 어쩌면 잡히는 것이 그렇게 나쁜 것이 아닙니다. 이것은 당신이 가진 문제를 검토하고 해결할 수있는 좋은 기회 일 수 있습니다.

최소한, 그것은 공기를 맑게 할 것이고 테이블 위에서 문제를 얻을 것이다. 최악의 경우, 우호적 인 출발 계획을 세울 수 있으며 취업 검색에서 고용주의 지원 및 지원을받을 수 있습니다.

상황에 관계없이 진실을 말하십시오. 특히이 정도면 어디서나 말할 수 있습니다.

거짓말은 항상 당신을 붙잡 으러 돌아올 길을 찾은 것 같습니다! 당신과 상사가 정상적인 일상으로 돌아가는 동안 불편한시기를 대비하십시오.

상사가 꽤 당분간 화가 나서 사임 할 것인지 여부와 그가 당신을 대신 할 것인지 여부를 궁금해 할 수 있다고 생각하면 놀라지 마십시오. 다만 기억하십시오 - 이들은 당신이 당신의 일 경력의 나머지를 위해하고 싶은 일의 추구에있는 일상적인 결과입니다.

어떻게 붙잡히지 말아야 하는가?
현재의 고용주가 구직 활동을하는 것을 원하지 않으면 구직 활동을 기밀로 유지하기 위해 취할 수있는 조치가 있습니다.

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