실질적으로 모든 직업에는 기복이 있습니다. 당신이 당신의 직업과 당신이 싫어하는 것에 대해 좋아하는 것들. 전문 판매 업계도 예외는 아닙니다. 미국에서 특정 판매업이 최악이라는 데 동의하는 사람은 거의 없지만 최악의 지위가 공통적으로 갖는 몇 가지 요인이 있습니다.
활발히 판매 위치를 찾는 사람들을 위해,이 요인의 표시를주의해서 당신의 마음에있는 약간 붉은 깃발을 올려야합니다.
01 싫어하는 제품이나 서비스 판매하기
당신이하는 일을 사랑하거나 적어도 즐기는 것이 얼마나 중요한지에 대해 많이 쓰여졌습니다. 당신이하는 일을 사랑한다면 당신의 인생에서 다른 날을 결코 일하지 않을 것이라는 오래된 격언이 있습니다.
가장 나쁜 판매 일은 보통 그녀가 단순히 싫어하는 것을 판매해야하는 판매 전문가를 포함합니다. 전문가가 실제 제품이나 서비스를 싫어하거나 제품에 가치가 거의 없거나 제품이나 서비스를 마케팅하는 도덕적 문제가있을 수 있습니다.
당신이 싫어하는 것을 파는 것은 결코 불가능하지 않지만, 당신의 직업에서 거의 성취하지 못할 것이며, 최선의 노력을 기울이지 않을 것입니다.
02 워크 라이프 밸런스 없음
생계를 위해하는 일을 진정으로 사랑하지 않는다면, 결국 직장에서 벗어나야합니다. 마우이에서의 긴 휴가 또는 2 주간의 휴가가 필요하든간에, 귀하의 지위가 일상 생활에서 벗어나기가 매우 어렵거나 불가능한 경우, 곧 자신의 위치를 불 태우거나 싫어하게 될 것입니다.
건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 없다는 것은 정신적, 육체적 건강에 해를 끼칠뿐만 아니라 영업 기술을 약화시킵니다 . 판매 기술은 지속적으로 개선되고 추가되어야하며 그렇지 않은 경우 사용하지 않은 근육처럼 약화되어 작동하지 않게됩니다.
03 압도적 인 경영
훌륭한 영업 관리자 및 관리 팀은 직원의 전반적인 만족도를 결정할 수 있으며 때로는 결정합니다. 비효율적이거나 비효율적이거나 위압적인 관리자 또는 마이크로 관리자가 담당 할 때 사기가 낮고 매출액이 높습니다.
대부분의 나쁜 관리자는 자신의 팀에 대한 부정적인 영향을 인식하지 못하고 종종 변경하기를 꺼려합니다. 전체 경영진이 "완벽하지 못하면"전체 회사는 성공을 위해 투쟁 할 것입니다.
통지를 제출하고 다른 직무를 찾는 것 이외의 나쁜 판매 관리자를 다루는 효과적인 방법이없는 경우가 종종 있습니다. 그러나 귀하의 직책 불만에 대한 유일한 이유가 귀하의 관리자 인 것으로 판단되면 종료 결정은 다른 모든 옵션에 비해 중요합니다.
좋은 영업직은 돈을 지불하고 좋은 유익을 얻으며 즐기는 일을 신중하게 생각하는 결정입니다. 그러나 판매 관리자가 단순히 당신이 참을 수없는 사람이라면 다른 선택의 여지가 없을 것입니다.
04 부정 영업 팀
아마도 가장 나쁜 판매 일자리에서 발견되는 가장 보편적 인 요인은 부정적 판매 팀입니다. 혼자 일하거나 대다수의 시간을 혼자서 보내지 않는 한, 동료 팀 동료들과 함께 자주있을 것입니다. 영업 팀이 부정적, 비지지 적, 신뢰할 수없고, 사소하고 찌르는 경우에는 일하려고 노력하고 즐기기 위해 애를 먹을 것입니다.
좋은 판매 팀이 될 수있는 권한을 부여하는 것처럼, 부정적인 팀은 완전히 반대 일 수 있습니다. 직장에서 친구를 사귈뿐만 아니라 함께 일하는 사람들이 싫다면 일상적으로 일하고 (최선을 다하는 것이) 매우 어렵습니다. 그리고 아침에 사무실에 가고 싶지 않을 때에도 하루 종일 힘든 일이 될 것입니다.
나쁜 매니저 또는 압도적 인 관리 팀을 상대하는 것처럼, 나쁜 판매 팀의 부정적인 영향을 극복하기 위해 할 수있는 일이 많지 않습니다. 경영자가 부정적인 종업원을 "제거"할 때까지 경영진에 대한 우려를 제기하고 "기다려라"면서 직장 동료가 경영에 대해 불만을 제기하면 근로자는 더 부정적인 근무 조건을 경험하게 될 것입니다.