직장 을 그만 둘 수 있는 올바른 방법과 잘못된 방법 이 있습니다. 일반적으로 이메일을 통해 종료하는 것은 잘못된 방법입니다. 그것을 이렇게 생각하십시오 : 만약 당신이 상사라면, 사람들이 전자로 통지하기를 원합니까? 아니면 대화를하는 것이 더 좋습니까?
직접 종료하는 것이 항상 바람직합니다. 그것은 당신이 당신의 경력에서이 장을 닫을 때 당신이 곧 고용 된 고용주에게 호의를 보여주고 관계를 강화할 수있게합니다.
네트워킹 연락처, 권장 사항 또는 참조 서한 이 필요할 수 있습니다. 관리자는 마지막 날을 은혜로 사무실에서 수행하면 훨씬 더 많은 도움을받을 수 있습니다.
즉, 스스로 그만 둘 수없는 상황이 있습니다. 이러한 상황이 발생하면 이메일로 종료해야 할 수도 있습니다.
이메일을 통해 작업을 종료 할 수있는 시점은 언제입니까?
- 당신이 원격으로 일할 때. 관리자가 캘리포니아에 거주하고 텍사스에 거주하고 있으며 정규직으로 재택 근무하는 경우 이메일을 통해 사임하는 것이 좋습니다. 이 경우 전자 메일은 상사와 가장 자주 의사 소통하는 방법 중 하나 일 수 있으므로 실제 사무실에서 함께 작업 한 것처럼 갑작스러운 의사 소통은 아닙니다.
- 혼자 사직 할 경우 위험에 처하게됩니다. 폭력적인 관리자 또는 심리적으로 위험한 환경에서 일하는 경우 전자 메일을 통한 사임이 가장 안전한 방법 일 수 있습니다. 연결을 끊음으로써 아무 것도 희생하지 않을 것입니다. 왜냐하면 당신의 상사가 당신에게 권장 사항을 제공 할 것 같지 않기 때문입니다. 가장 중요한 것은 경력을 고려하기 전에 자신을 보호한다는 것입니다.
작업을 종료하기위한 전자 메일 보내기 팁
이메일을 통해 직장을 그만 두더라도 2 주 전에 통보하는 것이 표준입니다. 그러나 사무실에 출근 할 수없는 경우 표준 통지를 제공하지 못할 수도 있습니다. 고용주와 좋은 관계를 유지하기 위해 가능한 한 많은 통지를하십시오.
왜 당신이 그만두고 있는지에 관해 편지에 자세히 설명 할 필요가 없다고 생각하십시오. 이것은 또한 회사 또는 동료에 대해 불평 할 공간이 아닙니다. 이 편지의 인쇄물은 직원 파일에있을 가능성이 높으므로 이메일을 간략하게 보관하고 필수 세부 정보 만 포함하면 회사에 참조 할 것을 요청하는 경우 검토 할 수 있습니다.
아래에서 사표 전자 메일 메시지를 보내는 방법, 전자 메일을받는 사람, 전자 메일을 작성하고 서식을 지정하는 방법 및 예제와 템플릿에 대한 정보를 찾으십시오.
통지 할 사람
귀하의 이메일로 보낸 사직서 는 직속 상사 에게 보내야하며 직장의 인사 부서로 사본을 보내야합니다. 자신의 메시지를 복사하여 (cc : 또는 bcc :) 기록 사본을 준비하십시오.
이메일 메시지에 포함 할 내용
전자 메일을 사용하여 작업을 종료하면 전자 메일 메시지에 포함해야 할 정보가 있습니다.
- 제목 : 사임 - 귀하의 성함
- 당신의 사직서 발효 일.
- 회사가 직접 입금하지 않고 다시 근무하지 않는 경우 최종 급여로해야 할 일.
- 보상 및 혜택에 관해 궁금한 사항이있을 경우.
- 필요한 경우 회사에서 귀하에게 연락 할 수있는 방법.
회사 및 / 또는 관리자에게 정중 한 감사를 표할 수도 있습니다.
아래 서식을 검토하여 사표 이메일을 형식화하는 방법을 확인하십시오. 페이지 하단에는 고용주에게 사임을 알리기 위해 자신의 서한을 작성할 때 사용할 수있는 샘플 전자 메일이 있습니다.
사퇴 이메일 템플릿
제목 줄 : 사퇴 - 이름
첫 단락
귀하의 이메일 메시지에는 귀하가 사임하고 사임의 효력 발생 일을 포함시켜야합니다.
중간 단락
귀하의 퇴직 이메일 메시지의 다음 (선택 사항) 섹션은 회사와의 취업 기회에 대해 고용주에게 감사드립니다.
마지막 단락
전환을 돕기 위해 제공하는 사임 이메일 메시지 (선택 사항)를 작성하십시오.
폐쇄
정중하게 당신,
당신의 이름
사퇴 전자 메일 메시지 샘플
이메일 제목란 : 사퇴 - 이름
친애하는 Mr. / Ms. 성:
전자 메일로 알려 드린 것에 대해 사과드립니다.하지만 더 이상 사무실에 들어올 수없는 상황이 있습니다.
이 이메일 메시지를 개인적인 사유로 인해 1 월 1 일부터 CDF에 제출한다는 취지의 통지로 받아주십시오.
회사에서 제공 한 기회와 전문적인 안내 및 지원에 감사드립니다. 나는 당신과 회사 모두 미래에 많은 성공을 기원합니다.
미지급 된 개인 휴가 시간과 최종 봉급까지 예상되는 것을 알려주십시오.
이 전환 과정에서 제가 도움이 될 수 있으면 알려주십시오.
친애하는,
당신의 이름
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