대부분의 성인, 취업자 및 실업자 에게는 이력서가 있습니다. 일부는 연마되어 항상 구직 도구로 사용할 준비가되어있는 이력서가 있으며 다른 사람들은 종이 접기 연습으로 더 적합 할 이력서를 가지고 있습니다.
두 가지 이력서가 정확히 동일해야하는 것은 아니지만, 좋은 판매 이력서에 포함되어야하는 몇 가지 항목이 있습니다.
01 귀하의 정보
이 섹션에는 이름, 주소 및 2 ~ 3 가지 연락 방법이 포함되어야합니다. 마지막으로 원하는 것은 고용 관리자에게 연락 할 단 하나의 방법을 제공하는 것입니다. 고용주와 공유하기에 편한 셀 번호, 집 번호, 이메일, Skype 이름 및 소셜 네트워킹 사이트를 포함하십시오.
02 목표
많은 사람들이 이력서에 "객관적인"섹션을 추가하는 중요성을 논할 수 있지만, 많은 채용 관리자는 후보자를 신속하게 필터링하기 위해이 섹션을 찾습니다. 객관적인 부분에 정보가 거의 없거나 때로는 너무 정확하게 목표를 가지고있는 경우, 이력서를 접수 한 고용 관리자는 이력서를 버리면됩니다.
객관적인 부분은 간결하고 명확하며 관심있는 직책에 초점을 맞추어야합니다. 그러나 "나의 목표는 미국에 환경 친화적 인 제품과 서비스 를 제공 하는 데 초점을 맞춘 포춘지 선정 100 대 기업과의 영업 경력을 찾는 것입니다. 최고 경영자 (CEO)의 첫 번째 이름에 침묵 서한이 들어있는 기업을 기반으로하는 기업은 너무 구체적이어서 포함될 가능성이 높습니다.
03 관련 업무 경험
지난 몇 년 동안 14 개의 일자리가 있었으면 고용주가 고용하기를 좋아한다는 메시지를 보내지 않습니다. 대신, 해고가 많거나 영원한 직업 사냥꾼으로 간주 될 수 있습니다. 지금까지 이력서에서 보유한 모든 직책을 포함하면 잔인하며 이력서에 죽음이 될 수 있습니다.
좋은 판매 이력서는 귀하가 신청하는 직책에 적합한 자격을 갖춘 관련 업무 경험을 강조합니다. 서커스 광대로 6 개월 제한에 대한 정보를 포함하는 것은 어떤 목적도 제공하지 않으며 판매 순위를 올릴 확률을 높이기 위해 아무 것도하지 않습니다.
과거에 수많은 영업직을 보유한 경우 신청하는 직위에 가장 적합한 직무를 포함하십시오. 이력서의 시간 틀에 차이가 있다면 면접 중에이 문제를 언급하십시오 .
04 왜 너야?
"왜 나를 고용해야합니까?"라는 제목의 이력서 섹션 제목을 포함하고 싶지는 않지만 이력서는 고용 관리자의 마음에 떠오르는 간단한 질문에 답할 필요가 있습니다. "왜이 사람을 고용해야합니까?"
모든 고용 관리자는 이력서를 검토하는 동안 동일한 라디오 방송국을 청취합니다. 그 방송국은 WIIFM으로, "나를 위해 무엇이 들어 있나!" 즉, 이력서는 고용 관리자가 귀하를 고려해야하는 이유를 제공하고, 면접 을 준비해야하며, 고용을 진지하게 고려해야합니다.
"왜 당신"섹션을 다루기 위해서는 기술, 인생 경험, 교육, 상, 성취 및 가능한 가장 좋은 빛을 발휘할 수있는 기타 "관련"정보를 포함시켜야합니다. 판매 상을 수상하거나, 존경받는 판매 세미나에 참석하거나, 책을 쓰거나, 대학에서 판매 또는 비즈니스 과정을 수강하고, 영어 채널을 수영하거나, 개인 경력이나 직업 경력에서 좋은 것을 이룩한 경우 이력서에 포함하십시오.
그러나이 절에 너무 많이 포함하지 않도록주의하십시오. 좋은 팁은 당신을 훌륭한 선택으로 만드는 모든 것을 포함시킨 다음 친구 또는 동료가 귀하의 출품작 중 50 % 이상을 횡령하도록하십시오. 당신의 경력을 많이 성취하지 못했다면 훌륭한 일을 수행 할 것을 제안하는 속성을 강조하십시오. Herman Hesse의 소설 Siddhartha에서 주인공은 가능한 직원에게 식량없이 며칠 간 갈 수 있다고 말합니다. 이것이 판매 전문가에게는 가장 유망한 기술은 아니지만 의지력과 자제력을 제안합니다. 채용 담당자가 무엇을 찾고 있는지 결코 알 수 없습니다!