출산 휴가에서 돌아올 때 관리자에게 이메일을 보내려면 어떻게해야합니까?

귀하의 관리자에게 연락하는 방법 귀하의 사무실로 돌아 가기

출산 휴가를 마치고 직장에 복귀 할 준비가되면 이 전환을 준비하기 위해 해야 할 일 이 많이 있습니다. 가장 중요한 작업 중 하나는 관리자와 연락하는 것입니다. 인적 자원 부서의 효율성에 따라 관리자는 정확한 반환 날짜를 알고 있거나 아닐 수도 있습니다.

상사에게 이메일을 보내기위한 팁

이메일은 관리자와 다시 연결하는 가장 쉽고 효율적인 방법입니다.

메모에 포함시키려는 세부 정보는 다음과 같습니다.

아기와 새로운 일정이 자신의 삶에서 우선 순위를 가질 수 있지만 관리자는 친밀한 세부 정보를 너무 많이 알고 싶어하지 않을 것임을 기억하십시오. 그리고 신생아가 당신의 인생에서 가장 중요한 부분 인 반면, 당신의 매니저에게는 직장을 수행하는 능력이 직장 복귀의 가장 중요한 부분입니다.

작업장으로 돌아 오기 전에 매니저에게 보낼 수있는 다음 샘플 이메일은 귀하의 사적인 상황과 사장님과의 관계에 맞도록 조정될 수 있습니다.

제목 : Sarah Coleman의 작업 업데이트로 돌아 가기

Bob 님,

나는 사무실로 돌아 오는 것에 흥분하고있다. 출산 휴가가 끝나고 인적 자원 (Human Resources)과 이야기 한 후, 20XX는 9 월 19 일에 사무실에 처음으로 돌아 오는 첫날입니다.

19 일 이전에 커피를 마실 시간이 있습니까?

최신 프로젝트를 따라 잡고 나를위한 우선 과제에 충실하는 것이 도움이 될 것입니다. 그렇지 않다면, 분명히 내 복귀 아침에 일정을 정하자.

그동안 처음 몇 개월에 대한 자세한 내용은 사무실에 몇 권 남았습니다. 나는 펌핑 할 것이며, HR의 Carolyn Smith는 이미 어디로 가야할지 알려주고 있습니다. 예정된 부서별 회의와 중복되지 않도록 캘린더에서 시간을 차단해야합니다.

목요일에는 일찍 사무실에 들어갈 예정이지만 오후 4시 30 분에 퇴근해야 하루 종일 간호사에게 돈을 지불해야합니다. 사무실에 일찍 도착하는 것 외에도 오후 4시 30 분 이후에받은 모든 이메일에 응답해야하므로 아무 것도 균열을 빠져 나올 수 없습니다. 또한 전화로 연락을 취할 수 있으며 응급 상황이 발생할 경우 언제나 문자 메시지를 보낼 수 있습니다. 이 작은 스케줄 변경이 문제라고 생각한다면 알려주십시오.

나는 일하러 돌아갈 것을 고대하고 있으며 곧 당신을 볼 것입니다.

베스트,

사라 콜맨

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