일부 과목은 나쁜 직장 대화를합니다. 직장에서의 토론을 피해야하는이 6 가지 주제는 당신과 동료들 사이에 일이 어색하거나 심지어 불쾌 할 수도 있습니다. 이 주제가 없으면 무엇에 대해 이야기 할 수 있습니까? 영화, 음악, 음식과 같은 안전한 주제를 사용해보십시오 (특히 공유 할 곳을 가져 오는 경우).
01 종교
자신의 종교적 신념에 대해 깊이 논의하지 말고 다른 사람의 신념이나 자신에 대한 자신의 부족에 대한 부정적인 견해를 지키십시오. 당신의 동료들은 당신이이 것에 대해 동의하지 않거나 당신의 종교가 모든 사람들에게 옳다고 믿는다는 말을 듣고 싶지 않을 것입니다. 결코, 아무리해도, 누구든지 당신의 믿음으로 전환하도록 설득하려고 시도하지 마십시오.
02 정치
당신이 당신의 당이나 당신이지지하는 후보자에 대해 매우 강하게 느낄 수도 있고, 반대파에 대한 심하게 불리한 의견을 가지고있을 수도 있지만, 동료들을 당신 편으로 이끄는 시도를하지 마십시오. 그것은 당신과 그들 사이에 힘든 감정을 초래할 헛된 노력 일 것입니다.
03 너의 섹스 라이프
또한, 누군가가 협박감을 느끼거나 불쾌감을주는 직장 환경을 만든다고 생각하면 성희롱 신고를 할 근거가있을 수 있습니다. 진정으로 파트너가 아닌 다른 사람에게 자신을 의지해야한다면, 좋은 친구가해야 할 것입니다.
04 배우자, 자녀 또는 부모님의 문제
감독관 또는 관리자로서 당신이 당신의 문제에 대해 솔직 할 때, 귀하의 부하 직원에게 약점이 드러날 수 있습니다. 이것은 당신의 권위를 약화시킬 수 있습니다. 또한, 문제를 강조하면 소문 밀을 먹이므로 작업장 험담 의 대상 이 될 수도 있습니다.
05 귀하의 커리어 포부
현재 조직 내에서 전진하는 데 관심이 있다면, 업무를 매우 잘 수행하십시오. 물론 상사가 회사 순위를 올라가고 싶다는 사실을 알리십시오. 당신의 행동이 당신을 위해 말할 것입니다. 장래의 계획에서 사다리를 오르려고 현재 일을 떠나는 것도 포함된다면, 움직일 준비가 될 때까지 발표하지 마십시오.
06 건강 문제
얼마나 많은 것을 공유할지 결정할 때, 가족과 관련된 문제를 인식하는 것과 마찬가지로 건강 문제를 아는 것이 동료가 자신의 업무 수행 능력에 어떤 영향을 줄 수 있는지 질문 할 수 있습니다. 그들은 그것에 대해 옳은 것이 아니라 자신의 생각에 의심을 품을 것입니다.