휴가 시즌은 직장에서 매우 까다로운 시간이 될 수 있습니다. 모든 휴가 파티 , 선물 교환, 먹거리 열광 및 기타 공휴일 행사는 정상적인 업무 활동을 방해하여 생산성을 크게 떨어 뜨릴 수 있습니다. 그들은 또한 같은 휴일을 지키지 않거나 다르게 그들을 불편하게 축하하는 동료를 만들 수 있습니다.
모든 행사가 정기적 인 비즈니스 운영에 방해가되지 않도록하십시오. 대부분의 조직에서는 12 월 한 달을 쉬지 않아도됩니다. 우리는 또한 다른 11 개월 동안 작업 공간을 공유해야하는 동료들 도 존중 해야합니다. 직장에서 연말 연시를 처리하는 데 도움이되는 여섯 가지 규칙이 있습니다.
01 합리적인 선물
예산을 깨뜨리거나 다른 사람이 자신의 예산을 깰 것으로 예상하지 마십시오. 동료들 모두에게 선물을 사주는 대신 비밀 선물 교환을 시작하는 것을 고려해보십시오. 때로는 비밀 산타라고도합니다. 여기 그것이 작동하는 방법입니다. 무작위로 참여하기를 원하는 사람은 다른 참가자의 이름을 무작위로 선택합니다. 참고 : 마법의 단어 : 참여하고 싶어. 참여하고 싶지 않은 사람은 누구나 강제로하거나 부끄러워해서는 안됩니다.
모든 사람이 다른 사람을 선택하면 나가서 그 사람을 위해 물건을 사야합니다. 이 기능이 잘 작동하려면 선물 가격대를 설정해야하며 모든 사람이 선물을 고집해야합니다. 이것이 비밀이라고 불리는 이유를 잊지 마십시오. 네가 가진 이름을 가진 누군가에게 말하면, 그것은 더 이상 존재하지 않을 것이다. 이 일찍부터 모든 사람들에게 쇼핑 할 수있는 충분한 시간을주기 시작하는 것이 좋습니다!
02 휴일 먹거리를 최소한으로 유지하십시오
휴일 동안 음식은 곳곳에 있습니다. 추수 감사절과 새해의 시작 사이에 사방에 나타나는 것처럼 보이는 모든 취급을 직장에서라도 쉽게 피할 수있는 방법은 없습니다.
당신이 건강한 식단을 고수하려고한다면, 당신은 당신을 위해 일해야합니다. 고객과 공급 업체가 사무실에 좋은 소식을 전합니다. 직장 동료들은 좋아하는 명절 음식을 좋아합니다. 과자를 꾸준히 5 주간 섭취하지 않으려면 어떻게해야합니까? 당신은 클라이언트와 벤더가 자신이 원할 때 치료를 보내는 것을 막을 수는 없지만 관대 한 동료에 대해 뭔가 할 수 있습니다.
각자 다른 날에 음식을 가져올 수있는 일정을 만듭니다. 다행히도 매주 며칠로 제한 할 수 있습니다. 모든 사람이 참여하기를 원하지 않으며 존경해야한다는 것을 기억하십시오. 모두가 조금 더 건강한 식습관으로 돌아갈 기회를 얻은 후 3 월 또는 4 월 동안 고객이 부패하지 않는 선물을 보낼 수도 있습니다.
03 휴일을 직장에 들여 보내지 마라.
휴일 축하 행사가 직장을 차지하고 집중하기 어려울 경우 일시적인 해결책을 시도 할 수 있습니다. 당신이 할 수있는 한 가지는 일주일에 며칠 째 동료보다 일찍 일하는 것입니다. 그것은 당신에게 생산적인 시간을 줄 것입니다.
04 당신의 직장의 휴일 문화를 염두에 두라.
새로운 직업 인 경우 동료가하는 일 에 주목하십시오. 그들이 사무실에서 축하 할 때 꽤 낮은 키이면, 그들의지도를 따르십시오. 그들과 함께 휴가를 즐기고 싶다면 근무 시간 후에 함께 모여 휴일 식사를 나누거나 선물을 교환하십시오.
05 동료의 신앙심을 존중하십시오.
그것을 명심하십시오. 축제에서 기권하는 것을 선호하는 동료들의 희망을 존중하십시오. 모든 사람들이 자신의 휴일 전통을 공유하도록 권장하십시오.
06 Office Holiday Party에서 올바르게 행동하십시오.
알코올 섭취량을 제한하고, 바람 피우지 않고, 적절히 옷을 입으며, 직장 환경 밖에서 동료를 알아 내려고 노력하십시오. 휴가 계획, 외부 이해 관계 및 가족에 대해 문의하는 것이 좋습니다.