직원이 의도적으로 가장 강한 기술을 정기적으로 연습하도록 지원
이 이론은 마커스 버킹엄과 커트 코프만 이 Gallup 조직이 8 만 명의 효과적인 관리자와 인터뷰 한 결과 "모든 규칙을 어기는 것 : 세계 최고의 관리자가 다르게 수행하는 것"에서 제안되었습니다.
(또한 직원들이 업무에 참여하거나 계속 참여할 수있는 가장 중요한 12 가지 요인을 파악 했습니다 .)
일일 업무를 완수하고 연례 목표를 달성 하는 것 외에도 직원은 개발에 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 중요한 일에 시간을 투자하십시오. 약점이 아닌 직원의 강점을 개발하고 그 과정에서 경영 철학과 회사 문화를 교육하십시오.
나는 자신을 모범으로 삼아 사람들과 잘하고 상식, 적용 가능한 정보를 전달하는데 능숙합니다. 나는 스피드 악마와 같은 수의 컬럼을 추가 할 수 있지만 수학적 스토리 문제는별로 좋지 않다. 상관없이, 나는 결코 복잡한 수학 문제를 푸는 데 능숙하지 않을 것입니다. 나는 더 잘할 수 있을까? 아마. 그러나 나의 힘을 다듬는 데 시간을 낭비하지 않으시겠습니까? 네 인생에서 평행선을 가지고있을거야?
그러나 종업원 동기 부여 의 중요한 요소 중 하나 인 직원 개발에 대한 전통적인 접근법은 연례 성과 평가 회의에서 약점을 파악하는 것이 었습니다.
직원은 교육에 보내지거나 자신의 약한 영역이 무엇이든간에 "나아지기"위해 말합니다.
자, 약점 영역이 직원의 성공에 중요하다면 약한 영역을 개발하는 것이 합리적 일 수 있습니다. 하지만, 더 많은 가능성이 직원은 잘못된 직업에 있습니다. 직원의 최상의 기술과 회사의 요구 사항을 다른 직업과 조화시켜보십시오.
또 다른 개인적인 예로서 저는 항상 좋은 작가였습니다. 그러나 지난 19 년 동안이 기술을 강화하고 온라인과 서적을 쓰면서 날마다 더 나은 작가와 더 빠른 작가가되었습니다. 쓰기는 일주일에 몇 번 고의적 인 연습으로 접근하면 개발할 수있는 기술입니다.
매일 몇 시간의 연습과 성장을위한 고의적 인 노력으로 필자는 글쓰기를 시작하면서 계속 힘을 키웠다. 나는 매일 내 글쓰기 작업을한다. 나는 당신 자신의 인생에서 동등한 모범을 보았을 것입니다 - 그렇지 않으면 할 수 있습니다. 자신의 경력 개발과 고용주의 요구에 대해 매일 어떤 기술을 개발해야합니까?
고의적 인 실습을 통해 직원의 강점을 개발하는 이유는 무엇입니까?
전문가와 직원들이 약점이 아닌 강점을 개발하도록 돕는 주제를 연구 한 사람들은 왜 이러한 관행이 중요하고 고려해야 할 가치가 있는지에 대한 분석을 제공합니다.
Freakonomics 블로그의 Stephen J. Dubner는 다음과 같은 생각에 무게를두고 있습니다.
"얼마 전에 재능에 관한 '뉴욕 타임즈 매거진'칼럼을 썼습니다. 칼럼의 요지는 종종 '과장된 인재'가 크게 과대 평가되었고 스포츠, 음악, 의학 등 무언가에 능숙한 사람들은 일반적으로 플로리다 주 심리학자 인 Anders Ericsson과 전문가를 연구하는 동료 학자들의 메리 밴드가 사용하는 문구 인 '고의적 인 연습'을 통해이를 수행합니다. 많은 분야에서 공연자. "
위의 인용문에서 인용 한 칼럼에서 Anders Ericsson은 다음과 같이 결론을 내립니다.
"... 우리가 일반적으로 재능이라고 부르는 특성은 과대 평가됩니다. 그렇지 않으면 기억이나 수술, 발레 또는 컴퓨터 프로그래밍과 같은 전문적 연기자가 태어난 것이 아니라 항상 만들어집니다. 그렇습니다. 연습은 완벽합니다. 부모가 자녀들에게 속삭이는 것을 좋아하는 종류의 진부한 표현이되어야합니다. 그러나 이러한 특정 진부한 표현은 사실 일뿐입니다.
"에릭슨의 연구는 세 번째 진부한 표현을 제시합니다 . 삶의 경로를 선택할 때 당신이 좋아하는 것을해야합니다. 사랑하지 않으면 열심히 일하게 될 가능성이 적기 때문에 자연스럽게 대부분의 사람들이 좋아합니다. 그래서 그들은 '좋은'것이 아닌 일을하고 싶지 않습니다. 그래서 그들은 종종 포기하고, 단순히 수학이나 스키 또는 바이올린을위한 재능을 소유하고 있지 않다고 말합니다.
그러나 그들이 정말로 부족한 것은 선을 보이고 더 나아질 수있는 고의적 인 관행을 수행하고자하는 욕망이다. "
따라서, 당신의 강점을 개발하고 당신이 향상시키고 자하는 영역을 계획적으로 실천할 수있는 힘이 진실 인 것 같습니다. 나는 또한 당신의 일 을 사랑하기 위해 그들의 플러그가 마음에 듭니다, 나는 당신의 일생에 영향을 미치는 힘 때문에 자주 토론하는 개념입니다. 동의하니?