당신이 사랑하는 일에 오랜 시간 일하고 있습니까?
직장 생활, 직장 생활, 직장 생활, 직장 생활에 많은 부분을 소비합니다. 전문적으로 그리고 개인적으로 보람 있고 성취 할 수 있는 시간 을 가지십시오.
관심사, 가치 및 옵션을 탐구하는 데 시간을 투자함으로써 잃을 것이없고 얻을 가능성이 큰 것입니다. 당신은 정말로 직장에서하는 일을 사랑하고 싶어합니다 .
너는 오랫동안 일한다 : 사랑하는 일에 그들을 투자하라.
평균적인 미국인 관리자는 일주일에 42 시간 동안 일하지만 관리자 또는 전문가의 상당수 (10 명 중 3 명, 즉 1,080 만 명)가 일주일에 49 시간 이상 근무합니다. 남성 관리자와 전문가 중 4 명은 10 시간 안에 49 시간을 일합니다.
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 "2014 년 근로자가 근무한 날 평균 평균 근무 시간은 평균 7.8 시간이었으며 주중 평균 근무 시간은 평일보다 8.1 시간 많았다. 5.7 시간.
"일하는 시간에 취업 남성은 취업 여성보다 52 분 더 일했다.이 차이는 부분적으로 여성의 일할 확률이 높다는 것을 부분적으로 반영하지만, 풀 타임 노동자 (일주일에 보통 35 시간 이상 일하는 사람) 여성보다 더 오래 근무했다. 7.8 시간에 비해 8.4 시간이었다. "
개인 비농업 근로자의 모든 근로자의 평균 주당 노동 시간은 2017 년 5 월에 주당 34.4 시간이었습니다. 제조업에서는 근무 시간이 40.7 시간으로 변하지 않았고, 초과 근로 시간은 0.1 시간에서 3.3 시간으로 증가했습니다. 민간 비농업 고용 근로자의 생산직 근로자와 비공개 근로자의 평균 주당 노동 시간은 0.1 시간에서 33.6 시간으로 줄었다.
건설, 제조, 도매 무역, 소매업, 운송 및 창고업, 정보, 금융 활동 및 정부를 비롯한 다른 주요 산업 분야의 고용은 그 달에 거의 변화가 없었습니다. 근무 시간의 전반적인 추세는 낮아졌지만 평균 비 감독직 또는 생산직 근로자는 1999 년 34.5 시간 (1964 년 38.7 시간, 2017 년 34.4 시간) 이었지만 서비스를받는 근로자, 특히 일하는 소매인이 비뚤어졌습니다 실질적으로 적은 시간.
이 시간에는 일이나 출퇴근을 위해 옷을 입는 데 드는 시간이 포함되지 않는다는 것을 기억하십시오. 직장을 오가는 것은 일주일에 5 시간에서 20 시간을 추가 할 수 있습니다. 그래서 일과 관련된 모든 시간을 고려할 때, 당신은 오랜 시간 일하고 있습니다. 그래서, 당신은 정말로 당신의 직업을 사랑하고 싶습니다.
너는 더 열심히 일하는 것처럼 느낀다.
관리자와 전문가는 그들이 열심히 일하고 있다고 인식합니다. 작업과 관련된 추가 시간을 실제 근무 시간과 결합하면 일주일 중 상당 부분이 채워집니다. 현대 직장의 속도는 스트레스가 많습니다. 대부분의 배우자와 파트너가 일하고 두 가지 일정이 가족의 요구와 균형을 이루기 위해 일반적으로 인생은 스트레스를 많이받습니다.
기술을 사용하면 필요한 경우 하루 24 시간 언제든지 일과 통신 할 수 있습니다. 이메일, 스마트 폰, 메신저 및 랩톱으로 항상 작업하고있는 것처럼 느껴지십니까? 비록 당신이 아니더라도, 당신은 일에 각 잠자는 시간을 채울 일정한 잠재력이 있습니다.
갤럽 관리 저널 조사 보고서에 따르면 "미국 직원의 1/3만이 자신의 일과 직장에 종사하고 있으며 5 분의 1 정도만이 성과가 뛰어난 일을하도록 동기를 부여하는 방식으로 관리된다고합니다.
"직원들은 자신의 직업과 자신이해야 할 일에 대해 무관심하다고 느끼며, 조직은 그들이 머무를 수있는 강력한 이유를 제공하지 않기 때문에 마지막으로 직장을 바꾸었을 때 대부분의 직원 (91 %)이 말하는 것은 놀랄만 한 일이 아니어야합니다. 그들은 그렇게하기 위해 회사를 떠났다. "
또 다른 Gallup 보고서에 따르면, 낮은 직원 참여의 미국 기업에 대한 비용은 직원의 이직 및 채용에만 국한되지 않습니다. 갤럽 (Gallup)은 적극적으로 해고 된 직원들이 연간 4 천 5 백억 ~ 5 억 5 천억 달러의 비용이 든다는 사실을 발견했습니다. 해고 된 직원들의 출석 및 불만족 문제는 남은 근로자들에게 더 길고, 더 힘들고, 스트레스를줍니다.
또한 많은 작업장에서 퇴근 하거나 퇴직 할 때 근로자가 교체되지 않아 더 많은 일을하는 사람이 줄어 듭니다. 다른 조직에서는 자격을 갖춘 직원을 찾는 것이 특히 공학 및 기타 기술 경력과 관련된 영역에서 문제가됩니다.
당신이 당신의 일을 사랑하게하는 해결책
오랫동안 일하고 열심히 일하고 있다는 확신을 갖게되었으므로 자신의 일을 사랑하는지 확인하기 위해이 처방을 따르지 않는 이유는 무엇입니까? 이 일을 열심히한다면, 당신이하는 일은 당신이 좋아하는 것이어야합니다. 당신은 당신이 정말로 사랑하는 일을 찾기 위해 몇 가지 경력 탐구 단계 를 거쳐야 합니다.