당신은 직업에서 무엇을 원합니까?
명성, 창의력, 탄력적 인 시간, 독립, 고소득, 사람들과의 접촉, 발전 또는 직장 생활에서 얻은 다른 만족을 찾고 계십니까? 값은 사람마다 크게 다르므로 가치 체계의 독특한 구성을 이해하는 것이 중요합니다.
경력 만족
일부 직업 이론가들은 직업이나 경력이 우리의 가치를 얼마나 잘 충족시키는 지 옵션을 평가할 때 가장 중요한 고려 사항이라고 생각합니다. 이 이론가들은 우리의 가치와 일치하는 작업이 더 의미 있고, 우리는 역할을 마스터하고 성공을 달성하기 위해 우리의 에너지를 투자 할 가능성이 더 높다고 가정합니다. 대부분의 직업 전문가들은 진로 선택시 가치와 함께 성격 특성, 관심사 및 능력을 고려할 것을 권장합니다.
당신의 직업 가치를 평가하는 방법
무엇이 당신에게 가장 중요한가요? 아래 작업 값의 예를 검토하고 1-10의 척도로 자신의 중요성을 평가하십시오. 그런 다음 가장 높은 등급의 가치를 검토하고 경력 및 대안을 고려할 때 가장 큰 가중치를 갖는 6-10을 선택하십시오.
경력 값의 예
- 모험
- 자치
- 스트레스 피하기
- 건물 것들
- 우정
- 캐주얼 작업 환경
- 도전
- 세상을 바꾼다.
- 다른 사람들과 공동 작업
- 경쟁
- 새로운 것들 만들기
- 창의력
- 상이
- 직원 복리 후생
- 아름다움에 노출
- 빠른 속도
- 장난
- 다른 사람들을 돕기
- 고소득
- 사람들과의 높은 수준의 상호 작용
- 생산성을 기준으로 한 소득
- 다른 사람들의 영향
- 지능적으로 작업 요구
- 고용 안정
- 위치
- 도덕적 / 영적 수행
- 승진 기회
- 리드 할 수있는 기회
- 새로운 것을 배울 수있는 기회
- 창의력 아울렛
- 신체 활동
- 쾌적한 작업 환경
- 힘
- 명성
- 인식
- 위험 감수
- 일상 업무
- 완료된 작업의 가시적 인 결과보기
- 아이디어 또는 정보 공유
- 사회화
- 문제 해결
- 전문가로서의 지위
- 구조
- 보조 관리
- 팀 멤버쉽
- 시간 자유
- 여행
- 다양한 작업
- 혼자 일하기
- 외부 근무
- 일과 생활의 균형