공공 서비스에서 일하는 것이 당신에게 적합한 지 알아보십시오.
일부 직업은 정부 업무 ( 경찰 , 소방관 , 사회 복지사 등)에 적합합니다. 회계사, 컴퓨터 프로그래머 및 인사 전문가 와 같은 기타 업체 는 사설 및 공공 부문 모두에 존재합니다. 그렇다면 민간 또는 공공 부문에서 일할 방법을 어떻게 선택합니까? 어떤 결정과 마찬가지로 고려해야 할 긍정적 인 것과 부정적인 것이 있습니다.
찬성
정부 직무의 가장 좋은면은 다음과 같습니다.
- 안정. 기업이 폐업 할 수있는 민간 부문과는 달리 정부는 결코 사업을 중단하지 않습니다. 대행사 또는 사무실은 새로운 양식을 닫거나 변형 할 수 있지만 항상 정부 일자리가 있습니다. 직원 만 정부가 수행하는 업무를 수행하는 데 항상 필요하며 직원을 지원하려면 직원이 추가로 필요할 것입니다.
- 적응성. 대다수의 직책에서 근로자는 건강하게 일과 삶의 균형을 쉽게 유지할 수 있습니다. 또한 재택 근무 및 대체 근무 일정은 정부 기관에서 일반적입니다. 직원들이 사무실에서 많은 사업을 수행해야하는 업무의 경우, 정부 기관에서는 이동 인력을 지원하기위한 장비를 제공하기 시작했습니다.
- 은혜. 정부 혜택은 거의 항상 민간 부문 혜택 패키지를 초과합니다. 직원들은 종종 낮은 비용과 유리한 은퇴 계획으로 우수한 건강 관리 계획을 가지고 있습니다. 장기간의 경기 침체 속에서 정부와 민간 부문의 복리 후생 모두가 악화됩니다. 그럼에도 불구하고 정부 혜택은 여전히 개선되고 있습니다.
- 시간이 끝나다. 휴가는 관대하고 시간은 휴가를 허용하는 경향이 있습니다. 연방 휴일이 지켜집니다. 주정부 및 지방 정부는 때때로 별도의 휴일을 갖습니다.
단점
정부 직무의 최악의 측면은 다음과 같습니다.
- 느린 월급 증가. 공무원을 위해 승인 된 생계비 조정 은 거의 인플레이션을 따라 가지 않으며, 성과 상향 조정 은 소수의 최고 실적자에게만 주어집니다. 큰 급여 인상의 경우, 공무원 직원은 높은 급여로 빈 자리 를 놓고 경쟁해야합니다. 가장 높은 급여 중 하나를 얻으려는 경우 동일한 조직에서 동일한 직무를 수행하는 것은 불가능합니다.
- 잠재력이 모자라. 정부 간부는 민간 부문보다 훨씬 적은 임금을 받는다. 큰 봉급 날을 맞추기 위해 고위 공무원은 민간 부문으로 뛰어옵니다.
낮은 수준의 제어. 관료주의는 시민들을 좌절시킬뿐만 아니라 또한 공무원들은 일을 빨리 끝내기를 원하고 있습니다. 일종의 공식 승인 프로세스를 거치기 위해 모든 주요한 사항과 많은 사소한 결정을 기대하십시오.
무엇을하고 싶든간에 정부를 위해 할 수있는 기회가 있습니다. 당신은 단지 당신이 긍정적 인 것에 대한 대가로 부정적인면을 기꺼이 참을 수 있는지 확인해야합니다.