행동 면접 질문 과 마찬가지로 이러한 유형의 질문은 구직자가 이전 경험에서 사례를 공유 할 수 있도록 고안되었습니다.
응답하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 응답 할 때 최선의 방법은 상황을 어떻게 처리했는지 또는 직장에서 문제를 다루는 방법에 대한 간단한 이야기입니다.
고용주가 일화 적 정보를 요구하는 이유
고용주는 종종 예를 제공하거나 일화 성공에 필요한 핵심 자격을 보유하고 있음을 입증하는 일화 적 정보를 제공하도록 요청할 것입니다. 예를 들어 면접관은 다음과 같은 질문을 할 것입니다.
- 저 성과 직원을 해고 한 시간에 대해 말해주십시오.
- 주요 고객과 어떻게 거래를 마감 할 수 있었습니까?
- 직장에서 큰 실망을 어떻게 극복했는지 보여주는 예를 들려주십시오.
- 지도력을 활용하여 프로젝트를 추진할 때의 상황을 설명하십시오.
- 주요 사건을 어떻게 계획했는지 설명하십시오.
응답하면 이야기하기
사실상 모든 인터뷰 질문을 질문을 일화적인 질문으로 제기하지 않더라도 실제 상황에 중요한 기술을 적용했다는 구체적인 증거를 제공 할 기회로 봐야합니다.
설득력있는 이야기를 전하는 것은 일반적으로 고용주에게 자신이 직업을 얻는 데 필요한 강점을 가지고 있음을 납득시키는 최상의 방법입니다. 당신이 성취 한 것에 대한 구체적인 예를 들려 주면 고용주에게 귀하는 고용주에게 귀하가 할 수있는 것을 보여줍니다.
인터뷰 이전에 조심스럽게 준비하는 것은 일화적인 질문에 효과적으로 응답하는 데 필수적입니다.
그렇지 않으면, 당신의 대답은 종종 당신의 단언을 뒷받침하는 데 필요한 세부 사항이 부족합니다.
작업 요구 사항을 분석하고 그러한 요구 사항에 해당하는 자산 목록을 작성하십시오. 그런 다음 직장, 인턴쉽, 학업 및 자원 봉사 경험에 대해 생각해보고 고용주가 찾고있는 각각의 강점이나 기술을 두드리면 시나리오를 확인하십시오.
각 주요 자산을 특징으로하는 이야기를 구성하십시오 . 상황, 당신이 수행 한 행동 및 당신이 생성하는 데 도움이되는 긍정적 인 결과를 기술하십시오.
당신의 이야기를 짧게 유지하십시오. 소설을 쓰지 않고 단편 소설을한다는 것을 기억하십시오. 상황에 대한 설명, 처리 방법, 해결 방법 등 귀하의 응답을 간략하게 작성하십시오. 이러한 일화를 자연스럽게 전달할 때까지 연습하십시오.
예제 검토
예를 들어, "일을 끝내기 위해 필요한 것을 넘어 설 때의 시간을 기술하시오"라는 질문에 답을 제공 할 수 있습니다.
"나는 항상 일을 끝내기 위해 필요한 모든 일을 기꺼이 해 왔지만, 한 번 생각해 보니, 우리 팀은 잠재 고객을위한 주요 제안을 준비하고있었습니다. 기술 팀의 리더는 병이 났고 일도하지 않았습니다. 몇 가지 핵심 데이터를 보여주기 위해 Excel에서 복잡한 매크로를 구성하는 방법을 배우기 위해 뛰어 들었습니다.
낮에 정기적 인 업무를 수행하는 동안 자정까지 여러 저녁을 일해야했습니다. 클라이언트는 우리 제안을 수락하고 우리 프리젠 테이션 전시회의 품질이 우리와 함께 갔다는 주요 이유라고 언급했습니다. "