일하는 사람들
어떤 사람들은 일하기 위해 산다. 그들의 삶은 직업이나 직업에 중점을두고 직업에서의 성취는 삶의 만족과 의미의 주요 원천이라고 말하는 것이 속임수입니다. 돈은이 사람들에게 큰 동기가 될 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 경우에 따라 거액의 급여를 달성하는 것은 (CEO와 같은 많은 고위 간부 회사 경영진의 경우처럼) 돈 자체보다는 점수를 유지하고 다른 사람 대 상대적인 가치를 입증하는 수단으로 더 많이 탐낼 수 있습니다.
라이브로 일하는 사람들
대조적으로, 다른 사람들은 살기 위해 일합니다. 이 사람들은 주로 자신과 부양 가족을 돕기 위해 필요한 돈을 벌기위한 목적으로 자신의 일이나 직업을 보았다. 그들의 진정한 관심사는 다른 곳에 있으며, 그들의 직업이나 직업은 끝이 아니라 끝이 아닙니다. 이 사람들 중 일부는 최소한의 노력으로 최대 임금을 받기 위해 모서리를 자르려고합니다.
다른 사람들은 실제로 자신의 일에 커다란 자부심을 갖고 일을 잘하기 위해 큰 노력을 기울이지 만, 그들의 직업은 단순히 삶의 중심이 아닙니다.
너 자신을 알라
근본적으로 살아 있는지 또는 일하는 사람인지를 이해하는 것이 중요합니다. 그것은 당신이 자신에 대해 현실적인 기대치를 개발하고 경력 경로 와 고용주를 적절하게 선택할 수있게 해줍니다.
대부분 직업 성취도가 높은 성취자는 다음과 같이 일하는 사람들입니다.
- 재정 고문
- 투자 은행가
- 머니 매니저
- 주식 애널리스트
- 증권 거래자
높은 수준의 경영진으로 성장하는 사람들에게도 마찬가지입니다.
상황이 응답을 지시 할 때
주어진 개인에 대한 대답은 상황에 따라 다를 수 있음을 인식하십시오. 좋은 예를 찾을 수 없거나 자신이 선호하는 분야에서 돈을 지불 할 수 없기 때문에 일에 대한 열정을 잃은 사람들이 많습니다. 다른 분야의 직무에 정착 할 때, 보상과 같은 외부 혜택을 위해 엄격한 규정을 적용하는 경우가 많습니다. 한편, 일하는 데 익숙했던 개인의 경우와 마찬가지로 많은 변화가 있었지만 경력 변화 이후 직장 생활을 시작했습니다. 종종 그러한 퇴직은 은퇴 및 / 또는 급여를 크게 상회하는 저축 수준에 도달함으로써 촉진됩니다.