동료에게 참조 자료를 제공하도록 요청할 필요가있을 때를 알 수 없습니다.
진솔하고 상호 지원적인 조건에 대한 연락을 유지함으로써 전문 네트워크를 강화하고 지속적인 업무 및 / 또는 사회적 기회를 위해 문을 열어 두십시오.
작별 인사를하는 가장 좋은 방법
동료들에게 작별 인사를하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 대량 메일을 보내지 마십시오. 대신, 그룹화 된 메시지보다는 개인화 된 개별 이메일 또는 메시지를 LinkedIn을 통해 전송하십시오. 따라서 작별 인사 메시지 는 개인적 메시지 입니다.
이 표본 송별 편지 중 하나를 모델로 사용하여 동료, 고객 및 연락 담당자가 이사 중임을 알릴 수 있습니다. 그러나이 샘플 중 하나를 복사하여 붙여 넣기 만하면 안됩니다. 당신은 수령인과 가진 사업 및 개인적인 관계를 구체적으로 반영하도록 개인화하고 싶을 것입니다.
공동 작업자와 작별 인사
- LinkedIn에서 연결 - LinkedIn 계정에 직장 주소가 아닌 개인 이메일 주소가 포함되어 있는지 확인하십시오. LinkedIn의 동료와 아직 연결되어 있지 않다면 지금 연결하십시오.
- 페이스 북의 친구 - 동료와 친구 인 경우 페이스 북에서도 연결되어 있는지 확인하십시오. 특히 당신이 함께 일하는 것이 아니라 직장과 개인 생활의 경계가 없어져서 많은 고용주들이 직원들의 참여를 제한하는 소셜 미디어를 통해 우정을 누릴 수 있습니다.
- LinkedIn이나 이메일을 통해 작별 인사 - 당신이 잘 아는 동료에게 이메일 메시지 또는 LinkedIn 메시지를 보내지 만 반드시 전체 회사에 보내는 것은 아닙니다.
- 귀하의 메시지를 간결하게 요약하십시오 . 왜 떠나야하는지에 대한 세부 사항 (긍정적 또는 부정적)으로 들어 가지 마십시오. 동료들에게 떠나라는 사실을 알리십시오. 그렇게한다면, 전환하는 동안 도움을 청하십시오.
- 함께 일한 프로젝트 나 함께 즐긴 이벤트에 대해 언급하십시오 . 이 작별 편지 는 공식적인 것보다는 개인적인 것입니다.
- "고마워."라고 인사하는 것을 잊지 마십시오 . 작별 인사는 동료들에게 " 작별 인사 " 에 대한 감사의 마음을 표현하는 것과 같습니다. 함께 일하는 동안 동료가 당신과 협력 한 것 같습니다. 프로젝트 또는 작업, 조언 제공, 전문 교육 제공. 도움을 주신 데 대해 감사를 표할 때 구체적인 사례 (또는 두 가지)를 밝히고 감사의 말을 전하고 동료 나 친구로서의 가치를 지니고 있음을 알게하십시오.
- 귀하의 연락처 정보 - LinkedIn URL , 귀하의 이메일 주소 및 귀하의 전화 번호를 귀하의 메시지에 포함 시키십시오. 귀하의 동료는 연락을 취할 수 있습니다. 당신이 미래에 그들을 위해 전문적인 조언을 기꺼이 써야한다면, 기회가 생길 때마다 이것을 할 의사가 있음을 표현하십시오.
- 샘플 작별 편지 를보고 작별 인사하는 방법에 대한 조언을 얻으십시오.
해고 당했거나 해고 당했을 때?
해고 당 하거나 해고 당했을 때 어색함을 느낄지라도 직장 동료가 떠나거나 떠났다는 사실을 동료에게 알려주는 것이 좋습니다. 직원이 해고되거나 해고 될 때 이것은 전체적인 회사 문화에 영향을 미칩니다. 직장에 나타나지 않을 때 가장 가까운 동료는 무슨 일이 일어나고 있는지 궁금해 할 것입니다. 극소수의 사람들이 업무 환경의 급격한 변화를 즐기고 있습니다.
동료는 곧 자신의 직무가 곧 있을지도 모르는 것을 두려워 할 수 있으며, 팀 구성원이 제거되거나 교체 될 때 발생하는 과도기 스트레스와 두통을 직접 처리해야합니다.
최종 출구 전에 내부 전자 메일에 계속 액세스 할 수있는 경우 LinkedIn 또는 개인 전자 메일 계정을 통해 사용할 수있는 것보다 동료 전자 메일 을 보낼 때 사용할 수 있습니다.
계속 나아갈 것임을 알리십시오. 적절하다면 구직 지원을 요청하고 원하는 경우 그들이 계속 연락 할 수 있도록 개인 연락처 정보를 제공하십시오.
당신의 직업을 떠나는 것에 관한 더 많은 것 : 당신이 끝내고있는 당신의 상사에게 말하는 방법