수업을 진행하는 법
복수 할 시간이 아닙니다. 당신이 당신의 출구를 만들 때하는 일은 당신에 관한 책을 말하고 당신의 전문 명성에 영향을 미칠 수 있습니다. 수업을 통해 직장을 떠나는 방법은 다음과 같습니다. 이것들은 절대로해서는 안되는 5 가지입니다 :
1. 상사와 직장 동료들에게 ... 그들이 그것에 부합한다고해도 말하지 마라.
적대적인 환경으로 생각한 후 일하면서 사장님이나 동료들에게 마침내 당신이 생각하는 것을 말하도록 유혹을받을 수 있습니다. 그들은 진실로 끔찍한 사람들 일 수 있으며, 통풍이 잘되는 것을 느낄 수도 있지만, 그렇게하는 것은 삼가해야합니다. 이것에 대한 실용적인 이유가 있으며, 더 큰 사람이되는 것만은 아닙니다. (좋은 생각이기는하지만). 미래의 어떤 시점에서 당신의 삶에서 누가 나타날지 결코 알 수 없습니다. 당신은 천국에서 금지 할 수도 있습니다. 다시이 사람들 중 한 사람과 일해야 할 수도 있습니다. 당신의 동맹자인 동료 들조차도 당신의 행동으로 연기 될 수 있으며 그로 인해 당신에 대한 부정적인 견해를 형성 할 수 있습니다.
2. 회사 재산을 손상 시키거나 아무 것도 훔치지 마십시오.
당신은 많은 억눌린 분노를 붙잡고 있을지 모릅니다. 고용주가 당신을 학대했다면 아무도 당신을 비난 할 수 없습니다. 분노는 정상이지만 행동은 큰 실수입니다. 기물 파손과 절도는 범죄입니다. 생산성있는 구직 활동에 착수하기보다는 체포 될 수 있습니다.
행동하기 전에 "제 자유와 명성을 위태롭게해야합니까?"
3. 고용주 또는 직장 동료를 배드민트로 고용하지 마십시오.
당신이 당신의 자리를 차지할 사람을 만난다면 이전 사장 또는 동료에 대해 부정적인 말을하지 마십시오. 너는 얻을 것이 없다. 당신이 신 포도를 먹은 것처럼 보일 것입니다. 게다가 일이 정말로 그렇게 나쁘다면, 후임자는 제 시간에 자신을 위해 일을 파악할 것입니다. 이 중 어느 것도 당신을 괴롭히지 않으면 귀하의 빈약 한 교체에 대해 생각하십시오. 그 또는 그녀는 이미 새로운 직업을 시작하는 것에 대해 이미 압박감을 느끼고있을 것입니다. 상황을 악화시키지 마십시오.
4. 상사에 대해 장래 고용주에게 불평하지 마라.
당신이 새로운 직업에 대해 인터뷰 할 때, 의심 할 여지없이 당신의 전 고용주의 주제가 나타날 것입니다. 가능성이있는 질문은 "왜 떠나셨습니까?"입니다. 당신이 진실을 말하면, 당신이 그것을 보았을 때, 그것은 당신 자신에게서 모든 책임을 빗나가게 할 것이라고 생각할지도 모릅니다. 그러나 실제로, 그 반대는 사실 일 것입니다. 전 감독관, 회사 또는 직장 동료에 대해 부정적으로 말하면 나쁜 사람 만 볼 수있는 유일한 사람입니다. 장래 고용주는 당신이 자신의 직장에 부정적인 태도 를 가져다 줄 것을 걱정할 수도 있습니다. 그리고 그것은 그들이 필요한 마지막 것입니다.
5. 참조 할 것을 잊지 마라.
직장을 나쁘게 떠날 경우 고용주가 참고할 것을 요구하는 것을 고려하는 것이 이상하게 보일 수 있습니다. 그러나,이 직업을 이력서에 포함시켜야합니다. 그래야 당신이 좋은 또는 적어도 중립적 인 참조를 얻도록 노력해야합니다. 끔찍한 범죄로 인해 해고 당했을 경우, 이것은 논점 일 수 있습니다. 그러나 당신의 이별이 덜 심각한 것에 기인하는 경우, 사물이 예상대로 잘되지 않았음에도 불구하고 상사에게 참고를 요청할 수 있습니다.